Gehe mit uns auf eine
Leadership Activation Journey!
Unsere Leadership Activation Journey (LAJ) ist ein innovatives Programm, das auf einem systemischen Ansatz basiert und Führungskräften dabei hilft, in herausfordernden Zeiten stärker, bewusster und agiler zu handeln, damit sie:
- Konflikte in Bündnisse verwandeln.
- Widerstand gegenüber Veränderungen in Innovationsfreude verwandeln.
- Zusammenhalt schaffen und die Mitarbeiter*innen mit den Zielen des Unternehmens verbinden.
LAJ - Führung neu entwickeln
Im Gegensatz zu vielen theoretisch ausgerichteten und auf Wissenstransfer basierenden Führungskräfteentwicklungsprogrammen, ist unser LAJ-Programm:
- erfahrungsorientiert und generiert Einsichten, die zu einer natürlichen Verhaltensänderung führen,
- erleichtert die Zusammenarbeit über Hierarchien, Funktionen und Kulturen hinweg und
- erzeugt einen Dominoeffekt in der gesamten Organisation.
Darüber hinaus ist LAJ pragmatisch und findet direkt am Arbeitsplatz statt, wobei Selbstlerneinheiten und Tools mit Live-Online-Coaching und Workshops kombiniert werden.
Die Reise in 3 Schritten
1. ENTWICKLE DEINE FÜHRUNGSQUALITÄTEN
Stärke dein Vertrauen
- Kompass – Schaffe Klarheit darüber, was für Dich als Mensch und Leader wichtig ist, damit Du einen inneren Kompass hast, der Dich während Deinem gesamten Berufslebens bei Deinen Entscheidungen leitet.
- Personal Mastery – Lerne, Deine Denkweise und Emotionen zu managen, damit Du jederzeit wie ein echter Leader denkst, fühlst und handelst.
- Mission – Schaffe Klarheit über die Rolle, die Du in Deiner Organisation spielen möchtest und wie Du durch konkrete Projekte dazu beitragen willst.
2. BINDE
ANDERE EIN
Hole Dir die Leute ins Boot
- 360°-Verbindung - Lerne, schnell Vertrauen über Hierarchien, Funktionen und Kulturen hinweg aufzubauen.
- Kommunikation - Lerne, Menschen zu inspirieren, Widerstände aufzulösen und sie durch bewusste Gespräche und wichtige Coaching-Fähigkeiten ins Boot zu holen.
- Co-Creation - Lerne, Menschen einzubeziehen, indem Du gemeinsam mit ihnen intelligente Lösungen entwickelst, damit sie sich wertgeschätzt fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
3. ERWEITERE DEINEN EINFLUSS
Kreiere einen Dominoeffekt
- Wachstum – Baue eine Kultur auf, die auf kontinuierliches Lernen ausgerichtet ist, in der Feedback empfangen und achtsam und bewusst gegeben wird.
- Anerkennung – Erfahre, wie Du Menschen das Gefühl gibst, für ihren Beitrag geschätzt und anerkannt zu werden, damit sie weiterhin mit Dir an noch ehrgeizigeren Projekten arbeiten.
- Zukunft gestalten – Erstelle eine klare Vision Deines nächsten Ziels und wie Du es mit Deinem Unternehmen erreichen kannst.
Einzigartig im Blended
Learning Format
Gehe in Deinem eigenen Tempo voran…
- Einzigartiges Online-Erlebnis – Du hast das Gefühl, Deinen persönlichen Coach jederzeit an Deiner Seite zu haben. Er hilft Dir, das Gelernte zu integrieren und die praktischen Tools sofort im Job anzuwenden.
- Wöchentliche Boxenstopps – Meistere aktuelle Herausforderungen und konzentriere Dich auf Deine Prioritäten.
- Monatlicher Check-Up – Behalte Deinen Fortschritt im Auge.
… und genieße die Interaktion in Live-Meetings!
- LAJ-Online-Gruppen- /Team-Sessions – Live moderierte Videokonferenz-Meetings mit anderen LAJ-Teilnehmer*innen. Eine einzigartige Gelegenheit, voneinander zu lernen und sich mit Führungskräften anderer Organisationen zu vernetzen.
- 1-zu-1-Coaching für Führungskräfte (je nach gewähltem Programm).
