BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//ticommunication - ECPv6.3.5//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAME:ticommunication X-ORIGINAL-URL:https://ticommunication.eu/de/ X-WR-CALDESC:Veranstaltungen für ticommunication REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Berlin BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20990101T000000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20990101 DTEND;VALUE=DATE:20990102 DTSTAMP:20240329T144354 CREATED:20210830T134017Z LAST-MODIFIED:20240115T064759Z UID:10000162-4070908800-4070995199@ticommunication.eu SUMMARY:So nah und doch so fern - Erfolgreiche deutsch-französische Zusammenarbeit DESCRIPTION:Aufgrund der geographischen Nähe herrscht die Meinung vor\, dass die Zusammenarbeit zwischen Frankreich und Deutschland keine besonderen Probleme bereiten sollte. Aber neben einem/r Nachbarn*in kann man jahrelang leben\, ohne ihn/sie wirklich zu kennen. Manche Franzos*innen und Deutsche nehmen erst im Laufe einer Zusammenarbeit die Unterschiede zwischen ihren beiden Kulturen wahr\, oft mit unnötigem Ärger und unnötiger Arbeitsverzögerung. Deutsche und Franzos*innen können in ihrem Ausdruck\, im Denken und im Handeln grundverschieden sein. Wenn es gelingt\, aus den jeweiligen Denk- und Verhaltensweisen ein gemeinsames Handeln zu entwickeln\, können die vielfältigen Herausforderungen der transnationalen Zusammenarbeit bewältigt werden – mit gegenseitiger Wertschätzung\, zielführend und effektiv. \nInhalt\n\n\nWorauf kommt es bei deutsch-französischen Geschäftsbeziehungen an und was sind die Erfolgsfaktoren?\nWas gibt es bei der Kommunikation zu beachten? Wie sollte ich meine Kommunikation gestalten?\nWie baue ich Beziehungen und Vertrauen für nachhaltige Kooperationen auf?\nWie ist die französische Arbeitskultur (Meetings und Verhandlungen\, Diskussionskultur\, Entscheidungsfindung\, Führung\, Motivation\, Verhältnis zur Autorität\, Strukturen und Regeln\, Teamarbeit\, Zusammenarbeit\, Rollenerwartungen)?\nTicken die Uhren anders? Wie erzeuge ich Verbindlichkeit und Planbarkeit bezüglich geschäftlicher Fristen?\n\n\nNutzen\nDurch das Training soll Ihre Zusammenarbeit mit Partnern aus Frankreich optimiert werden. \n\n\nSie wissen\, wie man loyale\, langfristige und vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen gestaltet\nIhre Kontakte und Projekte verlaufen reibungslos\nSie können Missverständnissen und Konflikten vorbeugen\nSie sparen Zeit\, Nerven und Geld\n\n\nMethoden\n\n\nInteraktive (Gruppen-)Übungen zur Reflexion und Anwendung\nNutzung von Breakout Sessions für Gruppenübungen\nPraxisbasierte Fallbeispiele aus 17 Jahren Erfahrung der Trainerin in Frankreich\nErfahrungsaustausch und gegenseitiges Lernen\n\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nAls virtueller Workshop: 9 – 12 Uhr und 14 – 17 Uhr\nAls Inhouse-Maßnahme: 9 – 17 Uhr inkl. Mittagspause und Kaffeepausen\n\nTeilnehmerzahl: 3 bis max. 10\nDas Training können Sie als Inhouse-Maßnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten können wir auch ein offenes Training nach Ihren Wünschen terminieren. Fragen Sie unter der untenstehenden Anmeldung nach den Möglichkeiten. \nTrainingssprachen: Deutsch\, Englisch und Französisch. \n  URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/so-nah-und-doch-so-fern-erfolgreiche-deutsch-franzoesische-zusammenarbeit/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:Interkulturelle Kompetenz ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/08/Deutschland_Frankreich_Zusammenarbeit.jpg ORGANIZER;CN="Eva-Maria Hartwich":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20990101 DTEND;VALUE=DATE:20990102 DTSTAMP:20240329T144354 CREATED:20210831T122430Z LAST-MODIFIED:20240115T064908Z UID:10000164-4070908800-4070995199@ticommunication.eu SUMMARY:Interkulturelles Teambuilding: Kulturelle Unterschiede wertschätzen und als Erfolgschance nutzen DESCRIPTION:Wenn Menschen in einem Team zusammenarbeiten\, treffen unterschiedliche Denk- und Funktionsweisen aufeinander. Diese können individuell\, aber auch kulturell geprägt sein. Sie sind mitunter die Ursache von unnötigen Missverständnissen\, die mit Demotivation und finanziellen Einbußen einhergehen können. Wie gelingt erfolgreiche internationale Zusammenarbeit? Das A und O sind die Kenntnis der eigenen kulturellen Prägung und das Verständnis für die Kultur des Gegenübers. Wenn es gelingt\, die jeweiligen Denk- und Verhaltensweisen in Einklang zu bringen\, können die Herausforderungen einer transnationalen Kooperation im Team bewältigt werden – mit gegenseitiger Wertschätzung\, zielführend und effektiv. \nInhalt\n\n\nWelche Handlungs – und Denkmuster haben wir im Team?\nWelche Werte und Normen bestimmen unser Verhalten?\nWie nutzen wir unsere Gemeinsamkeiten und wie gelingen uns Synergieeffekte aus unseren Unterschieden?\nWelchen Modus Vivendi entwickeln wir für unser Team?\n\n\nNutzen\nDurch das Team-Building soll Ihre Zusammenarbeit mit Team-Kolleg*innen optimiert werden. \n\n\nSie wissen\, warum sich Ihre Teammitglieder verhalten\, wie sie sich verhalten\nSie entwickeln Verständnis und zielführende Team-Strategien für eine effektivere Zusammenarbeit\nIhre Zusammenarbeit im Team verbessert sich deutlich\nSie beugen Missverständnisse und Konflikte vor\nSie sparen Zeit\, Nerven und Geld\n\n\nMethoden\n\n\nAnalyse Ihrer individuellen Kulturprofile und Team-Dynamiken\nInteraktive und selbstreflexive Übungen\nCoaching-Fragen und Diskussion zwischen den Teilnehmenden\nNutzung von Breakout Sessions für Gruppenübungen\n\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nAls virtueller Workshop: 9 – 12 Uhr und 14 – 17 Uhr\nAls Inhouse-Maßnahme: 9 – 17 Uhr inkl. Mittagspause und Kaffeepausen\n\nTeilnehmerzahl: 3 bis max. 10\nDas Training können Sie als Inhouse-Maßnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten können wir auch ein offenes Training nach Ihren Wünschen terminieren. Fragen Sie unter der untenstehenden Anmeldung nach den Möglichkeiten. \nTrainingssprachen: Deutsch\, Englisch und Französisch. \n  URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/interkulturelles-team-building-kulturelle-unterschiede-wertschaetzen-und-als-erfolgschance-nutzen/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:Interkulturelle Kompetenz,Teamentwicklung ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/08/Teambuilding_Titelbild-1.jpg ORGANIZER;CN="Eva-Maria Hartwich":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20990101 DTEND;VALUE=DATE:20990102 DTSTAMP:20240329T144354 CREATED:20220511T124432Z LAST-MODIFIED:20240115T070107Z UID:10000186-4070908800-4070995199@ticommunication.eu SUMMARY:Selbstorganisation geschieht nicht von selbst – Wie kann es gut gehen? DESCRIPTION:Sie überlegen mit Ihrem Team in eine neue Form der Zusammenarbeit\, die der Selbstorganisation\, überzugehen? Sie wollen durch New Work Ansätze Ihr Team (und Unternehmen) fit für die Zukunft machen? Selbstorganisation geschieht allerdings nicht von selbst. Wirksame Transformationen sind mehr als neue Organisationsformen. Äußere Veränderungen von Strukturen und Prozessen sollten von einer inneren Transformation begleitet werden. Denn wenn äußere Organisationsstrukturen und -prozesse durch Selbstorganisation reduziert werden\, ist der Aufbau von mehr Strukturen im Inneren der Teammitglieder*innen nötig. Gewinnen Sie erste Einblicke zum Prozess und zum Thema Selbstorganisation. \nInhalt\n\nWas sind Erfolgsfaktoren von selbstorganisierten Teams?\nWie kann ein Transformationsprozess verlaufen?\nWelche Werte und Motivation sollten Teammitglieder*innen mitbringen?\nWie können für die Selbstorganisation notwendige Kommunikations- und Reflexionskompetenzen gestärkt werden?\nWelche Methoden und Werkzeuge braucht es für den Arbeitsalltag?\n\nNutzen\n\nSie erfahren\, wie ein Transformationsprozess verlaufen kann\nSie bekommen eine Vorstellung davon\, was Selbstorganisation bedeutet und was es braucht\nSie bekommen erste Einblicke und eine Entscheidungsgrundlage auf die Frage\, ob Selbstorganisation etwas für Sie ist\nSie rennen nicht blind in die Selbstorganisation und sparen somit Zeit\, Nerven\, Geld\n\nMethoden\n\nBasis-Analyse Ihrer Team-Dynamik\nCoaching-Fragen und Diskussion zwischen den Teilnehmenden und der Prozessbegleiterin\nNutzung von Breakout Sessions für Gruppenreflexionen\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nAls virtueller Workshop: 9 – 12 Uhr und 14 – 17 Uhr\nAls Inhouse-Maßnahme: 9 – 17 Uhr inkl. Mittagspause und Kaffeepausen\n\nTeilnehmerzahl: 3 bis max. 10\nDas Training können Sie als Inhouse-Maßnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten können wir auch ein offenes Training nach Ihren Wünschen terminieren. Fragen Sie unter der untenstehenden Anmeldung nach den Möglichkeiten. \nTrainingssprachen: Deutsch\, Englisch und Französisch. \n  URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/selbstorganisation-geschieht-nicht-von-selbst-wie-kann-es-gut-gehen-2/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:Führungskräfte,Teamentwicklung ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2022/05/Selbstorganisation_Titelbild-2.jpg ORGANIZER;CN="Eva-Maria Hartwich":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT END:VCALENDAR