VUCAD² - Agiles Mindset und Diversität gewinnen an Relevanz Liebe Leserin, lieber Leser,
ti communication steht für AGIL HANDELN | FÜHRUNG LEBEN | KULTUREN VERSTEHEN. Dazu finden Sie in diesem Newsletter unsere offenen virtuellen Workshops. Besonders gerne laden wir Sie zu unserem nächsten INTERCHANGE Evening am 8. Juni zum Thema „Agile Methoden“ ein. Sie werden sehen, VUCAD² spielt themenübergreifend stets eine zentrale Rolle.
Lernen ist wie Tanzen! Wir können Sie inspirieren, bewegen müssen Sie sich selbst. Gehen Sie deswegen mit uns auf eine Learning Journey und informieren sie sich in diesem Newsletter oder besuchen sie gleich unsere ACADEMY!
Wir wünschen Ihnen viel Spaß und zahlreiche Anregungen.
Ihr Entwicklungspartner ti communication
Von VUCA zu VUCAD² – Geht´s noch komplizierter? Ja, es geht immer noch „komplizierter“! Wozu also VUCAD², wenn wir die Umwelt jetzt schon nicht ausreichend beschreiben und im Griff haben können? Die Gegenfrage könnte lauten: Was bringt es, wenn relevante Aspekte der Rahmenbedingungen unserer Entscheidungen ignoriert werden? Eben damit es nicht kompliziert ist, braucht es mehr als nur VUCA.
Der Einfachheit und Klarheit zuliebe sehen wir uns nachstehend alles in Ruhe an, wobei wir uns dabei auf die Perspektive von Unternehmen bzw. Organisationen konzentrieren...
Freitag, 16. Juni 2021
OFFENES VIRTUELLES TRAINING
"Alles VUCAD² oder was? Agile Geschäftsfeldentwicklung im internationalen Umfeld" In diesem Workshop
Ihr Trainer: Stephan Hild Agile Methoden - Mit kreativen Lösungen hochwertige Ergebnisse erzielen!
Interaktiver Netzwerkabend
Intercultural Training Austria - Cultural aspects when living and working in Austria
Interkulturelle Kompetenz Indien - Gestaltung funktionierender Geschäftsbeziehungen
Modulare Fortbildung: Train the Live Online Trainer
Verhandlungsführung China: Den Kaiser täuschen und das Meer überqueren
Virtuelle Zusammenarbeit - Wie gestalten wir sie richtig?
Niemand möchte den ganzen Tag in Meetings sitzen, besonders wenn sie sich nicht produktiv anfühlen... Viele Studien zeigen, dass rund die Hälfte der Meetings in Unternehmen Zeitverschwendung sind...
Druck? Auf den Sog kommt es an
Schneller einen Markt bedienen können, schneller erkennen, ob es überhaupt einen Markt gibt. Rascher sehen, ob ein Angebot die Bedürfnisse trifft. Unmittelbarer auf veränderte Nachfrage reagieren... Interkulturelle Führung - Vorgesetzte als Brückenbauer
Die Art und Weise, wie Führungskräfte mit ihren Mitarbeiter*innen, Vorgesetzten, Kunden, Lieferanten und anderen Interessensvertretern aus unterschiedlichen Kulturen interagieren, beeinflusst maßgeblich die Leistungsfähigkeit einer Organisation...
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