BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//ticommunication - ECPv6.3.5//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-ORIGINAL-URL:https://ticommunication.eu/de/ X-WR-CALDESC:Veranstaltungen für ticommunication REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Berlin BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20990101T000000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20990101 DTEND;VALUE=DATE:20990102 DTSTAMP:20240329T085845 CREATED:20210303T075233Z LAST-MODIFIED:20231102T151807Z UID:10000052-4070908800-4070995199@ticommunication.eu SUMMARY:Interkulturelles Training Indien: Expect the Unexpected – Business Training für Fach- und Führungskräfte DESCRIPTION:Indien ist einer der größten und dynamischsten Wachstumsmärkte der Welt und bietet auch deutschen Unternehmen große Chancen. Während in Europa aber der geschäftliche Nutzen im Vordergrund einer Zusammenarbeit steht\, sind Geschäftsbeziehungen in Indien überwiegend nach wie vor personenbezogen. Dies wird in Zeiten zunehmend virtueller Kommunikation umso wichtiger. Verhandlungen gehören in allen Lebenslagen zum guten Ton. Die gemeinsame Beherrschung der englischen Sprache ist nicht der Schlüssel zum Erfolg mit indischen Geschäftspartnern. \nDas indische Geschäftsleben ist in vielen Branchen von traditionellen Werten und Vorgehensweisen geprägt\, die Kommunikation weist deutliche Unterschiede zur Kommunikation in der westlichen Geschäftswelt auf. Indische Verhandlungsstrategien und indischer Umgang mit Konflikten stellen deutsche Manager vor neuen Herausforderungen. Unser interkulturelles Business-Training zu Indien vermittelt Ihnen einen Einblick in kulturelle\, politische\, historische und wirtschaftliche Hintergründe des Landes. Je nach Bedarf der Teilnehmer*innen können z.B. folgende Themenbereiche\, die bei Verhandlungen mit indischen Partnern eine Rolle spielen\, beleuchtet werden: \n\nWelche Merkmale prägen die Verhandlungstaktik der Inder*innen?\nWie laufen Entscheidungsprozesse ab?\nWie können Inhalte transportiert und Termine fest vereinbart werden?\nWorauf kommt es bei deutsch-indischen Geschäftsbeziehungen an und was sind die Erfolgsfaktoren?\nWas hat sich durch Corona geändert?\n\n\nNutzen\n\nDurch das Training soll Ihre Zusammenarbeit mit Partnern aus Indien optimiert werden. \n\nIhre Kontakte und Projekte verlaufen reibungslos\nSie können Missverständnisse und Konflikte vorbeugen\nSie sparen Zeit\, Nerven und Geld\n\n\nMethoden\n\n\nInteraktive Übungen\nNutzung von Breakout Sessions für Gruppenübungen\nAnalyse von Fallbeispielen\nErfahrungsaustausch und Diskussion zwischen den Teilnehmenden\n\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nAls virtueller Workshop: 9 – 12 Uhr und 14 – 17 Uhr\nAls Inhouse-Maßnahme: 9 – 17 Uhr inkl. Mittagspause und Kaffeepausen\n\nTeilnehmerzahl: 3 bis max. 10\nDas Training können Sie als Inhouse-Maßnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten können wir auch ein offenes Training nach Ihren Wünschen terminieren. Fragen Sie unter der untenstehenden Anmeldung nach den Möglichkeiten. \nTrainingssprachen: Deutsch\, Englisch und Portugiesisch. \n  URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/interkulturelles-training-indien-expect-the-unexpected-business-training-fuer-fach-und-fuehrungskraefte-2/ LOCATION:Regensburg\, Deutschland CATEGORIES:Interkulturelle Kompetenz ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/03/Indien-verkleinert.png ORGANIZER;CN="Stephan Hild":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20990101 DTEND;VALUE=DATE:20990102 DTSTAMP:20240329T085845 CREATED:20210312T080213Z LAST-MODIFIED:20231102T151921Z UID:10000057-4070908800-4070995199@ticommunication.eu SUMMARY:"Alles VUCAD² oder was?"- Agile Geschäftsfeldentwicklung im internationalen Umfeld DESCRIPTION:Unsere Unternehmenswelt wird nicht nur immer internationaler\, sondern auch immer schnelllebiger und disruptiver\, wie manche sagen. Der Begriff VUCAD² steht dabei für ein volatiles\, von Unsicherheit und Mehrdeutigkeit geprägtes und hochgradig komplexes Geschäftsumfeld\, welches ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit und Schnelligkeit erfordert – Agilität ist in aller Munde. Doch welche unternehmenskulturellen Voraussetzungen müssen vorliegen\, dass die Organisation\, Teams und Individuen „agiler“ werden? Welche landeskulturellen Prägungen unterstützen oder hindern agile Geschäftsfeldentwicklung? Und was können wir konkret tun\, um die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens durch gezielte Kulturentwicklung sicherzustellen? \nIn diesem Workshop\n\ngewinnen Sie einen Überblick über wirksame Ansätze zur Geschäftsfeldentwicklung im internationalen Umfeld\nlernen Sie die Zusammenhänge zwischen Unternehmens- bzw. Nationalkultur und agilen Methoden kennen\nerleben Sie Ansätze wie z.B. Design Thinking\, Business Modeling und Serious Play „live“\nentwickeln Sie Ansätze zur effektiven virtuellen Zusammenarbeit\nerhalten Sie Ansätze\, wie Sie die Unternehmenskultur so beeinflussen können\, dass Ihre Führungskräfte\, Teams und Mitarbeiter*innen fit werden für die zukunftssichernde Geschäftsfeldentwicklung im interkulturellen und VUCAD²-Umfeld\n\n\nNutzen\n\n\nErweiterung des Handlungsspielraums im internationalen Business Development\nKenntnis der Bedingungen und Voraussetzungen für erfolgreiches Business Development im internationalen Kontext\n\n\nMethoden\n\n\nInteraktive Übungen\nNutzung von Breakout Sessions für Gruppenübungen\nAnalyse von Fallbeispielen\nErfahrungsaustausch und Diskussion zwischen den Teilnehmenden\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nAls virtueller Workshop: 9 – 12 Uhr und 14 – 17 Uhr\nAls Inhouse-Maßnahme: 9 – 17 Uhr inkl. Mittagspause und Kaffeepausen\n\nTeilnehmerzahl: 3 bis max. 10\nDas Training können Sie als Inhouse-Maßnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten können wir auch ein offenes Training nach Ihren Wünschen terminieren. Fragen Sie unter der untenstehenden Anmeldung nach den Möglichkeiten. \nTrainingssprachen: Deutsch\, Englisch und Portugiesisch. URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/alles-vuca-oder-was-agile-geschaeftsfeldentwicklung-im-internationalen-umfeld-2-2/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:Agilität,Teamentwicklung ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/02/alles-VUCA-e1615471880997.jpg ORGANIZER;CN="Stephan Hild":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20990101 DTEND;VALUE=DATE:20990102 DTSTAMP:20240329T085845 CREATED:20210413T115038Z LAST-MODIFIED:20231102T152051Z UID:10000032-4070908800-4070995199@ticommunication.eu SUMMARY:Modulare Fortbildung: Train the Live Online Trainer DESCRIPTION:Interaktiv und souverän vom Flipchart zum Live Online Training.\nAuch im virtuellen Trainingsraum gibt es viele ungeahnte Möglichkeiten\, die TeilnehmerInnen zu aktivieren\, einzubinden und zu begeistern. In dieser Fortbildung erlernen Sie ganz praktisch das technische und methodische Instrumentarium für interaktive und kreative Live Online Trainings. In der Lerngruppe reflektieren Sie die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und profitieren dabei von den Erfahrungen der Kolleg*innen. \nLernen Sie\, wie Sie online genauso souverän und wirksam trainieren können wie Sie es von sich im Seminarraum gewohnt sind. Schritt für Schritt und mit viel Raum zum Einüben. \nZielgruppe\nTrainer*innen und Coaches\, die Unternehmen und Organisationen in der Personalentwicklung unterstützen\, Soft Skills der Mitarbeiter*innen und Selbstwirksamkeit beim Lernen fördern und somit erfahren sind in der Durchführung von verschiedenen aktivierenden Präsenzformaten. \nDie Teilnehmenden sind bereits vertraut im Umgang mit Online Tools und haben Grunderfahrung mit der Verwendung von Chat-Programmen und virtuellen White Boards. \nZiele der Fortbildung\nDie Teilnehmer*innen…. \n\n…trauen sich zu\, interaktive Live Online Trainings erfolgreich zu entwickeln und durchzuführen.\n…profitieren von den Erfahrungen Ihrer Kolleg*innen.\n…wissen wie sie Ihre Trainings und Methoden im virtuellen Raum interaktiv und kreativ umsetzen können.\n…haben die Online Instrumente bereits mehrfach selbst ausprobiert und dadurch Sicherheit gewonnen\, im virtuellen Raum zu arbeiten.\n…können Ihre Trainings-Teilnehmer*innen und Coachees online motivieren und begleiten.\n…erkennen\, welche Chancen und Grenzen die virtuelle Durchführung mit sich bringt.\n…freuen sich darauf\, interaktive Live Online Trainings und Beratungen durchzuführen.\n…entwickeln ein Verständnis dafür\, was ein Live Online Training ausmacht und wie dies gegebenenfalls im Widerspruch zum Verständnis der Öffentlichkeit steht.\n\nModule\n\nModul A: Grundlagen: Lernen im virtuellen Raum\nModule B + C:  Handwerkszeug Teil 1 und Teil 2: Funktionen souverän anwenden\nModul D:  Konzeptionelle Herausforderungen kennen und meistern\nModul E: Methoden in den virtuellen Raum transferieren und kreativ anwenden\nModul F: Größere Gruppen aktivierend und ergebnisorientiert moderieren\nPeergroups\n\nHinweis zu den Zeiten\n\n6 Online Module zu je 120 Minuten\, verteilt auf 2 Tage (jeweils 8.00 – 18.00 Uhr CET inkl. Pausen sowie Peergroup-Arbeitseinheiten).\n\nTeilnehmerzahl: 3 bis max. 10\nDas Training können Sie als Inhouse-Maßnahme oder als virtuelles Training in deutscher oder englischer Sprache buchen. Bei mehr als zwei Interessenten können wir auch ein offenes Training nach Ihren Wünschen terminieren. Fragen Sie unter der untenstehenden Anmeldung nach den Möglichkeiten. \nSprachen: Deutsch und Englisch. URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/modulare-fortbildung-train-the-live-online-trainer/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:Präsentationstechnik,Train the Online Trainer ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/04/Train_the_online_trainer_scaled.png ORGANIZER;CN="Stephan Hild":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20990101 DTEND;VALUE=DATE:20990102 DTSTAMP:20240329T085845 CREATED:20210226T104417Z LAST-MODIFIED:20231102T152144Z UID:10000028-4070908800-4070995199@ticommunication.eu SUMMARY:Interkulturelle Kompetenz Indien: Gestaltung funktionierender Geschäftsbeziehungen DESCRIPTION:Indien ist einer der größten und dynamischsten Wachstumsmärkte der Welt und bietet auch deutschen Unternehmen große Chancen. Während in Europa aber die Sache\, der geschäftliche Nutzen\, im Vordergrund einer Zusammenarbeit steht\, sind Geschäftsbeziehungen in Indien überwiegend nach wie vor personenbezogen. Die gemeinsame Beherrschung der englischen Sprache ist nicht der Schlüssel zum Erfolg mit indischen Geschäftspartner*innen. Das indische Geschäftsleben ist in vielen Branchen von traditionellen Werten und Vorgehensweisen geprägt\, Kommunikation und Zeitmanagement weisen deutliche Unterschiede zur westlichen Geschäftswelt auf. Unser interkulturelles Business-Training zu Indien vermittelt Ihnen einen Einblick in kulturelle\, politische\, historische und wirtschaftliche Hintergründe des Landes. Je nach Bedarf der Teilnehmenden können z.B. folgende Themenbereiche\, die bei Verhandlungen mit indischen Partnern eine Rolle spielen\, beleuchtet werden: \n\nWorauf kommt es bei deutsch-indischen Geschäftsbeziehungen an und was sind die Erfolgsfaktoren?\nWie sollte ich meine Kommunikation gestalten?\nWie laufen Entscheidungsprozesse ab?\nWie können Inhalte transportiert und Termine fest vereinbart werden?\nWie gehen wir mit dem indischen Zeitmanagement um?\nWie gelingt Wissensvermittlung?\nWie erzeuge ich Verbindlichkeit bezüglich geschäftlicher Zusagen?\n\n\nNutzen\n\nDurch das Training soll Ihre Zusammenarbeit mit Partnern aus Indien optimiert werden. \n\nSie wissen\, wie man loyale und langfristige Geschäftsbeziehungen gestaltet\nIhre Kontakte und Projekte verlaufen reibungslos\nSie beugen Missverständnissen und Konflikten vor\nSie sparen Zeit\, Nerven und Geld\n\n\nMethoden\n\n\nInteraktive Übungen\nNutzung von Breakout Sessions für Gruppenübungen\nAnalyse von Fallbeispielen\nErfahrungsaustausch und Diskussion zwischen den Teilnehmenden\n\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nAls virtueller Workshop: 9 – 12 Uhr und 14 – 17 Uhr\nAls Inhouse-Maßnahme: 9 – 17 Uhr inkl. Mittagspause und Kaffeepausen\n\nTeilnehmerzahl: 3 bis max. 10\nDas Training können Sie als Inhouse-Maßnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten können wir auch ein offenes Training nach Ihren Wünschen terminieren. Fragen Sie unter der untenstehenden Anmeldung nach den Möglichkeiten. \nTrainingssprachen: Deutsch\, Englisch und Portugiesisch. URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/interkulturelle-kompetenz-indien-gestaltung-funktionierender-geschaeftsbeziehungen-2/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:Interkulturelle Kompetenz ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/02/Indien-Taj-Mahal.png ORGANIZER;CN="Stephan Hild":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20990101 DTEND;VALUE=DATE:20990102 DTSTAMP:20240329T085845 CREATED:20220817T124432Z LAST-MODIFIED:20231103T093911Z UID:10000247-4070908800-4070995199@ticommunication.eu SUMMARY:Interkulturelle Organisationsentwicklung als Schlüssel zu erfolgreichem internationalen Unternehmenswachstum DESCRIPTION:Die Internationalisierung unserer Unternehmenswelt schreitet ungebremst voran\, schon längst geht es nicht mehr nur um Beschaffungs- und Absatzmärkte rund um die Welt\, sondern um vernetztes Zusammenarbeiten innerhalb und außerhalb der eigenen Landes- und Unternehmensgrenzen. Und auch am Standort Deutschland wird die Mitarbeiterschaft immer internationaler\, der war for talents ist voll entbrannt. Im Kern des Unternehmenserfolges stehen jedoch nach wie vor die Menschen und ihre Fähigkeit\, langfristig produktiv zusammenzuarbeiten. Die entscheidende Frage lautet also: wo in meinem Unternehmen ist interkulturelle Kompetenz so wichtig\, dass sie das Ergebnis und somit den Unternehmenserfolg beeinflusst? Welche Weichen müssen heute gestellt werden\, damit unsere Mitarbeiter*innen auch in 5 oder 10 Jahren noch an einem Strang ziehen – über sämtliche Grenzen hinweg? \nInhalte:\n\nVerständnis der Bedeutung interkultureller Kompetenz im internationalen Business: Potenziale und Risiken\nAuswirkung von (mangelnder) interkultureller Kompetenz auf die Wertschöpfung in den Geschäftsbereichen\nSystematik zur Erfassung der Unternehmensbereiche\, die interkulturell exponiert sind\nWerkzeuge zur Erfassung bzw. Messung interkultureller Kompetenz\nMaßnahmen zur strategischen und nachhaltigen Entwicklung interkultureller Kompetenz in der Organisation\n\nNutzen:\n\nSie erlangen mehr Sicherheit\, alle im internationalen Wachstumsprozess relevanten Handlungsfelder im Blick zu behalten\, in denen interkulturelle Kompetenz der aktuellen und zukünftigen Mitarbeiter*innen kurz-\, mittel- und langfristig Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg hat.\nSie erhalten einen Überblick über interkulturelle Personalentwicklungsmaßnahmen und wie man diese klassifizieren und bewerten kann.\nSie sind in der Lage einen Beitrag zur nachhaltigen Organisationsentwicklung und zur langfristigen Sicherung der Wertschöpfung im internationalen Business zu leisten.\n\nMethoden:\n\nPraxisorientierter Input\nAnalyse von Fallbeispielen\nErarbeitung von Handlungsoptionen\nTeilnehmerorientierte Reflexionen und moderierter Erfahrungsaustausch\nKleingruppenarbeit\n\nHinweis zu den Zeiten:\n\nAls virtueller Workshop: 9 – 12 Uhr und 14 – 17 Uhr\nAls Inhouse-Maßnahme: 9 – 17 Uhr inkl. Mittagspause und Kaffeepausen\n\nTeilnehmerzahl: 3 bis max. 10\nDas Training können Sie als Inhouse-Maßnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten können wir auch ein offenes Training nach Ihren Wünschen terminieren. Fragen Sie unter der untenstehenden Anmeldung nach den Möglichkeiten. \nTrainingssprachen: Deutsch\, Englisch und Portugiesisch. URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/interkulturelle-organisationsentwicklung-als-schluessel-zu-erfolgreichen-internationalen-unternehmenswachstum/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:Führungskräfte,Interkulturelle Kompetenz,Organisationsentwicklung,Teamentwicklung ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/09/Organisation_Titelbild.jpg ORGANIZER;CN="Stephan Hild":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20990101 DTEND;VALUE=DATE:20990102 DTSTAMP:20240329T085845 CREATED:20220817T124432Z LAST-MODIFIED:20231103T093802Z UID:10000248-4070908800-4070995199@ticommunication.eu SUMMARY:Wertebasierte Führung\, Team- und Organisationsentwicklung DESCRIPTION:Kollektive Wertesysteme sind ein wesentlicher Bestandteil einer Team- und Organisationskultur. Individuelle Werte wiederum stehen in einer starken Wechselwirkung mit der Team- und Organisationskultur. \nSind die individuellen Wertevorstellungen der Teammitglieder bzw. Mitarbeiter im Einklang mit den kollektiven Wertesystemen und unterstützen diese wiederum die strategischen Ziele der Unternehmung\, kann dieses System – sprich das Team\, die Business Unit\, das Unternehmen – seine volle Kraft entfalten und im Markt bestehen. Ist das nicht der Fall kommt es auf individueller Ebene zu kognitiven Dissonanzen\, zu inkongruentem Verhalten\, zu Frust und Kündigung – auf Organisationsebene zu Unterperformanz\, Fluktuation und diffuser Außenwirkung. \nWie gut wäre es also\, Wertevorstellungen sichtbar und zum Gegenstand bewusster Gestaltung machen zu können? Dieser Workshop zeigt Ihnen den Weg. \nInhalte:\n\nWechselwirkung zwischen Werten und Verhalten\nWerte\, Sinngebung\, Motivation und Wirkung\nDas Wertesystem nach Prof. Clare Graves und die 9 Levels of Value Systems\nWerte messbar machen\, individuell und kollektiv\nJetzt\, wo wir Transparenz haben – wie geht’s weiter?\nWertebasierte Führung\nWertebasierte Team- und Organisationsentwicklung\n\nNutzen:\n\nSie sind in der Lage\, Wertevorstellungen sichtbar\, besprechbar und bearbeitbar zu machen\nSie erhalten ein Werkzeug\, das Sie in die Lage versetzt\, das volle Potenzial Ihres/r Teams zu entfalten sowie unintendierte Demotivatoren und Konfliktquellen zu vermeiden\nSie bauen ungewollter Fluktuation seitens Ihres/r Teams vor\nSie tragen zur Attraktivität Ihres/r Teams auf dem hartumkämpften Arbeitsmarktbei und entwickeln so eine Sogwirkung auf junge Talente\nSie werden zum Treiber einer nachhaltigen\, wertebasierten Organisationsentwicklung\nSie lernen viel Interessantes über Kultur und nicht zuletzt über sich selbst\n\nMethoden:\n\nPraxisorientierter Input\nGeleitete Selbstreflexion\nAnalyse von Fallbeispielen\nErfahrungsaustausch\n\nHinweis zu den Zeiten:\n\nAls virtueller Workshop: 9 – 12 Uhr und 14 – 17 Uhr\nAls Inhouse-Maßnahme: 9 – 17 Uhr inkl. Mittagspause und Kaffeepausen\n\nTeilnehmerzahl: 3 bis max. 10\nDas Training können Sie als Inhouse-Maßnahme oder als virtuelles Training in deutscher oder englischer Sprache buchen. Auf Wunsch Zugang zum 9 Levels of Value Systems Profil (nicht im Seminarpreis inbegriffen\, Preis auf Anfrage). Bei mehr als zwei Interessenten können wir auch ein offenes Training nach Ihren Wünschen terminieren. Fragen Sie unter der untenstehenden Anmeldung nach den Möglichkeiten. \n  URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/wertebasierte-fuehrung-team-und-organisationsentwicklung/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:Führungskräfte,Interkulturelle Kompetenz,Organisationsentwicklung,Teamentwicklung ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/08/Hack_your_team_culture_Titelbild.jpg ORGANIZER;CN="Stephan Hild":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20990101 DTEND;VALUE=DATE:20990102 DTSTAMP:20240329T085845 CREATED:20220817T124432Z LAST-MODIFIED:20231102T152346Z UID:10000246-4070908800-4070995199@ticommunication.eu SUMMARY:Interkulturelles Training Portugal: Mit Fado zum Geschäftserfolg – Business Training für Fach- und Führungskräfte DESCRIPTION:Der Fado\, dieser unverwechselbare portugiesische Musikstil\, steht für Vollendung in Ausdruck und Stil\, und insofern dafür\, dass auch im Business geschäftliche Spitzenerfolge mit portugiesischen Partnern & Mitarbeiter*innen erreichbar sind. Der Fado steht auch für Tradition und soll Sie daran erinnern\, dass Portugiesen das Bewährte und Bekannte schätzen und es möglicherweise hier und da spezieller Bedingungen bedarf\, gewohnte Pfade zu verlassen. Vor allem aber steht Fado für Melancholie und Weltschmerz und möchte Sie ermuntern\, mit Feingefühl mit der empfindsamen portugiesischen Seele – sprich mit Ihren portugiesischen Mitarbeiter*innen und Geschäftspartnern umzugehen. \nInhalte:\n\nUnterschiede zwischen mittel-/nordeuropäischen und portugiesischen Verhaltens- und Vorgehensweisen im Business\nErfolgsfaktoren gelungener Zusammenarbeit mit Portugies*innen\nFühren und geführt werden\nVertrauen und Beziehungsaufbau als Schlüsselaspekt\nPortugiesen motivieren und überzeugen\nVerbindlichkeit und Projektmanagement\nWorüber reden mit Portugies*innen?\nFinden von Gemeinsamkeiten\nWas gar nicht geht\n\nNutzen:\n\nSie entfalten das volle Potenzial Ihres/r portugiesischen Teams\nSie vermeiden unintendierte Demotivatoren und Konfliktquellen\nSie bauen ungewollter Fluktuation seitens Ihres/r portugiesischen Teams vor\nSie tragen zur Attraktivität Ihres/r Teams auf dem hartumkämpften portugiesischen Arbeitsmarktbei und entwickeln so eine Sogwirkung auf junge Talente\nSie lernen viel Interessantes über Portugal\, die Portugies*innen\, über Kultur und nicht zuletzt über sich selbst\n\nMethoden:\n\nPraxisorientierter Input\nErfahrungsaustausch\nAnalyse von Fallbeispielen\nKleingruppenarbeit\nTeilnehmerorientierte Reflexionen\n\nHinweis zu den Zeiten:\n\nAls virtueller Workshop: 9 – 12 Uhr und 14 – 17 Uhr\nAls Inhouse-Maßnahme: 9 – 17 Uhr inkl. Mittagspause und Kaffeepausen\n\nTeilnehmerzahl: 3 bis max. 10\nDas Training können Sie als Inhouse-Maßnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten können wir auch ein offenes Training nach Ihren Wünschen terminieren. Fragen Sie unter der untenstehenden Anmeldung nach den Möglichkeiten. \nTrainingssprachen: Deutsch\, Englisch und Portugiesisch. URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/interkulturelles-training-portugal-mit-fado-zum-geschaeftserfolg/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:Führungskräfte,Interkulturelle Kompetenz ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2022/08/Veranstaltung_IKTraining_Portugal.png ORGANIZER;CN="Stephan Hild":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT END:VCALENDAR