5. Mai 2021
Virtuelle Zusammenarbeit

Virtuelle Zusammenarbeit – wie gestalten wir sie richtig ?

Niemand möchte den ganzen Tag in Meetings sitzen, besonders wenn sie sich nicht produktiv anfühlen. Viele Studien zeigen, dass rund die Hälfte der Meetings in Unternehmen […]
30. April 2021
Sogeffekt

Druck? Auf den Sog kommt es an!

Schneller einen Markt bedienen können, schneller erkennen, ob es überhaupt einen Markt gibt. Rascher sehen, ob ein Angebot die Bedürfnisse trifft. Unmittelbarer auf veränderte Nachfrage reagieren. […]
28. April 2021
Organizational Culture Puzzle

Interkulturelle Führung: Vorgesetzte als Brückenbauer

Die Art und Weise, wie Führungskräfte mit ihren Mitarbeiter*innen, Vorgesetzten, Kunden, Lieferanten und anderen Interessensvertretern aus unterschiedlichen Kulturen interagieren, beeinflusst maßgeblich die Leistungsfähigkeit einer Organisation. […]
13. April 2021
Vuca

Von VUCA zu VUCAD² – Geht´s noch komplizierter?

Ja, es geht immer noch „komplizierter“! Wozu also VUCAD², wenn wir die Umwelt jetzt schon nicht ausreichend beschreiben und im Griff haben können? […]
1. April 2021
Interkulturelle Trainings

Wir haben was zu feiern und Sie dürfen davon profitieren. 30 % und 50 % Preisnachlass auf unsere offenen Trainings!

Wir haben die Zeit des Lockdowns genutzt und es geschafft. Ab sofort steht ti communication für Agil handeln – Führung leben – Kulturen verstehen. Think inclusively […]
Blogverzeichnis
5. Mai 2021
Virtuelle Zusammenarbeit

Virtuelle Zusammenarbeit – wie gestalten wir sie richtig ?

Niemand möchte den ganzen Tag in Meetings sitzen, besonders wenn sie sich nicht produktiv anfühlen. Viele Studien zeigen, dass rund die Hälfte der Meetings in Unternehmen […]
30. April 2021
Sogeffekt

Druck? Auf den Sog kommt es an!

Schneller einen Markt bedienen können, schneller erkennen, ob es überhaupt einen Markt gibt. Rascher sehen, ob ein Angebot die Bedürfnisse trifft. Unmittelbarer auf veränderte Nachfrage reagieren. […]
28. April 2021
Organizational Culture Puzzle

Interkulturelle Führung: Vorgesetzte als Brückenbauer

Die Art und Weise, wie Führungskräfte mit ihren Mitarbeiter*innen, Vorgesetzten, Kunden, Lieferanten und anderen Interessensvertretern aus unterschiedlichen Kulturen interagieren, beeinflusst maßgeblich die Leistungsfähigkeit einer Organisation. […]
13. April 2021
Vuca

Von VUCA zu VUCAD² – Geht´s noch komplizierter?

Ja, es geht immer noch „komplizierter“! Wozu also VUCAD², wenn wir die Umwelt jetzt schon nicht ausreichend beschreiben und im Griff haben können? […]
1. April 2021
Interkulturelle Trainings

Wir haben was zu feiern und Sie dürfen davon profitieren. 30 % und 50 % Preisnachlass auf unsere offenen Trainings!

Wir haben die Zeit des Lockdowns genutzt und es geschafft. Ab sofort steht ti communication für Agil handeln – Führung leben – Kulturen verstehen. Think inclusively […]
29. März 2021
Digitales Lernen

Bereits über 50 E-Learning Kurse

Im September 2020 haben wir die ersten E-Learning Kurse veröffentlicht: Damals 17 interaktive und spannende E-Learning Kurse zu 16 Ländern sowie einem kulturallgemeinen Kurs […]
22. März 2021
Finnland Nationalpark

Typisch Finnisch

Bereits zu Beginn meines Auslandsaufenthaltes in Finnland wurde ich als ausländische Studentin entlarvt, nicht nur meine fehlenden blonden Haare und blauen Augen […]
16. März 2021
China

Frau König und Herr Pflaume: Das Land der 100 Namen

Xi Jinping, Li Keqiang, Ma Yun oder auch Huawei sind chinesische Namen, die häufig in den internationalen Medien auftauchen, mal korrekt ausgesprochen, oft falsch.
5. März 2021
Interchange

„Führungskraft hier – Mitarbeiter*innen dort?“

Das Homeoffice ist verstärkt Teil unseres alltäglichen Lebens geworden und fordert uns heraus. Zeitmanagement, Zielsetzung und Zielerreichung, sowie virtuelle Führung stellen dabei die Grundbausteine einer erfolgreichen […]