Blended Learning Workshop: WEST trifft OST. Erfolgreich arbeiten mit Chines*innen!

Sie werden nach China entsendet oder managen ein Projekt im chinesischen Umfeld? Stehen vielleicht in schwierigen Verhandlungen im China-Business? Oder bauen Geschäftsbeziehungen aus oder wollen diese aufbauen? Sie möchten Ihre Projekt-, Sales- oder Einkaufs-Teams besser vorbereitet in die Kommunikation mit chinesischen Geschäftspartner*Innen senden? Dann ist dieser Kurs interessant für Sie!

Die Zusammenarbeit mit chinesischen Kolleg*Innen international oder in China ist beruflicher Alltag in vielen Unternehmen. Die chinesische Kultur hat einen entscheidenden Einfluss auf das Denken, Fühlen und Handeln Ihrer Kolleg*Innen. Arbeit- und Führungsstile, die wir als selbstverständlich erachten, sind plötzlich unangemessen und falsch. Im Arbeits- und Geschäftsleben gibt es kulturell unterschiedliche Werte, was im Alltag leicht zu Schwierigkeiten führt, aber richtig genutzt auch Entwicklungspotential bietet.

Inhalte

Der Blended Learning Workshop führt praxisorientiert durch die kulturellen Unterschiede. Folgende Inhalte finden Sie in den vier Modulen, die Sie einzeln oder gesamt buchen können:

• Modul 1: Was bedeutet Kultur? – Kulturelle Sensibilität kennen lernen und die persönliche Wahrnehmung.
• Modul 2: Land und Leute – Erwerb von Kenntnissen über „Wie tickt China?“: Land, Sprache, Menschen, Sitten und Gebräuche.
• Modul 3: Kommunikation mit Chinesen – Verbesserung der Kommunikation mit chinesischen Kollegen, Kunden und chinesischen Mitarbeitern.
• Modul 4: Arbeiten mit Chinesen – Erlernen und Einüben der wichtigsten Elemente der Zusammenarbeit.

Nutzen

• Sensibilität gegenüber kulturellen Unterschieden erworben
• Erfahren, wie ist Ihre persönliche Wahrnehmung und welche Konsequenzen hat das für eine gute Zusammenarbeit
• Grundsätzliches Wissen zu „Wie tickt China?“: Staat, Sprache, Menschen, Sitten und Gebräuche, erworben
• Ursachen von Konfliktfeldern/Missverständnissen verstanden und Lösungswege erfahren
• Verbesserung der Kommunikation mit chinesischen Kunden und chinesischen Mitarbeitenden

Methoden

Der didaktische Wechsel zwischen Online-Lernelementen und Webinaren sichert Flexibilität und Nachhaltigkeit. Die Kursinhalte sind in englischer Sprache und können so auch für international zusammengesetzte Teams genutzt werden. Die Webinare und Präsenztrainings können auf Wunsch maßgeschneidert in deutsch oder englischer Sprache angeboten werden.

• Wissensaufbau durch Erklärvideos
• Verstetigung des Wissens durch Übungsaufgaben, z.B. Fallbearbeitung, Rätsel, Memory und viele andere interaktive Lernelemente, die Spaß machen – Learning Nuggets
• 4 Webinare zur Vertiefung, Feedback, Analyse, Bearbeitung spezifischer Fragen/Problemen, Erfahrungsaustausch und Diskussion zwischen den Teilnehmenden

Hinweis zu den Zeiten

• Gesamtlerndauer der Selbstlerneinheiten ca. 90 Minuten, individuelle Bearbeitungszeit je nach Intensität kann variieren.
• Vier Blöcke, auch einzeln als Microlearning nutzbar.
• 4 x Webinar 90 Minuten oder 1 Präsenztraining
• Dauer ca. 12 Stunden

Teilnehmerzahl: 3 bis max 10

Den Workshop können Sie als Inhouse-Maßnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten können wir auch ein offenes Training nach Ihren Wünschen terminieren. Fragen Sie unter der untenstehenden Anmeldung nach den Möglichkeiten.

Trainingssprachen: Deutsch und Englisch.