BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//ticommunication - ECPv6.3.5//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAME:ticommunication X-ORIGINAL-URL:https://ticommunication.eu/de/ X-WR-CALDESC:Veranstaltungen für ticommunication REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Berlin BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20990101T000000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20990101 DTEND;VALUE=DATE:20990102 DTSTAMP:20240328T160237 CREATED:20210825T112955Z LAST-MODIFIED:20231103T074748Z UID:5887-4070908800-4070995199@ticommunication.eu SUMMARY:Erfolgreiche Zusammenarbeit mit philippinischen Kolleg*innen DESCRIPTION:Die Geschäftswelt ist in zunehmende Maße der Globalisierung unterworfen. Interkulturelle Kompetenz ist eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche internationale Zusammenarbeit. Zusätzlich zum Fachwissen ist die Fähigkeit\, in einem fremden kulturellen Umfeld wie den Philippinen\, erfolgreich zu arbeiten\, eine dringende Anforderung an international tätige Führungskräfte. Eine wesentliche Voraussetzung für einen erfolgreichen Auslandseinsatz ist eine intensive Vorbereitung für die Delegierung sowie eine Erhöhung der Wahrnehmung des eigenen kulturellen Orientierungssystems im Vergleich zum philippinischen Wertesystem. Darüber hinaus kann es erforderlich sein\, bestehende Partnerschaften zu analysieren und zu optimieren. \nInhalt\n\n\nBeschreibung und Diskussion kultureller Gemeinsamkeiten und Unterschiede\nVergleich des deutschen mit dem philippinischen Orientierungssystems (Kultur- und sozialspezifische Denk- und Verhaltensmuster)\nInterkulturelles Management\, Hierarchieverständnis\, Führungsstil\, Verhandlungen\, Motivation und Konfliktschulung\nSituationsspezifische Strategien und Pläne\nLandesgeschichte\, sozio-politische und wirtschaftliche Aspekte des Umfeldes\n\n\nNutzen\n\n\nSie lernen ihre eigene kulturelle Orientierung wahrzunehmen und einzuschätzen\, erkennen Denk- und Verhaltensmuster im philippinischen Kontext und verstehen deren Bedeutung in der Zusammenarbeit mit philippinischen Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen\nSie erwerben umfassendes landeskundliches und wirtschaftliches Wissen\nSie bauen eine positive persönliche und geschäftliche Beziehung auf\, indem Sie durch positive Kommunikation\, faire Verhandlungen und Vermeidung von Konflikten akzeptieren und akzeptiert werden\nIhre Kontakte und Projekte verlaufen reibungslos\nSie können Missverständnissen und Konflikten vorbeugen\nSie sparen Zeit\, Nerven und Geld\n\n\nMethoden\n\n\nKurze theoretische Inputs (Begriffserklärung)\nKritische Ereignisse (Critical Incidents und Dialogues)\nRollenspiel\nLehrgespräche\n\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nAls virtueller Workshop: 9 – 12 Uhr und 14 – 17 Uhr\nAls Inhouse-Maßnahme: 9 – 17 Uhr inkl. Mittagspause und Kaffeepausen\n\nTeilnehmerzahl: 3 bis max. 10\nDas Training können Sie als Inhouse-Maßnahme oder als virtuelles Training in deutscher oder englischer Sprache buchen. Bei mehr als zwei Interessenten können wir auch ein offenes Training nach Ihren Wünschen terminieren. Fragen Sie unter der untenstehenden Anmeldung nach den Möglichkeiten. URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/erfolgreiche-zusammenarbeit-mit-philippinischen-kolleginnen/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:Interkulturelle Kompetenz ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/08/interkulturelles_Training_Philippinen.jpg ORGANIZER;CN="Dr. Norma Lange-Tagaza":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT END:VCALENDAR