Interkulturelles Training: In einem Boot sitzen – Erfolgreiche Kooperation multikultureller Teams
Das innere Zusammenspiel multikultureller Teams ist eine wesentliche Voraussetzung dafür, dass diese gemeinsame Projekte und Ziele erfolgreich umsetzen können. Vielfach sind sich die einzelnen Akteure nicht der individuellen und wechselseitigen Verantwortung bewusst. Oft entstehen interkulturelle Gräben zwischen den Beteiligten, obwohl sie alle in einem Boot sitzen. Das Seminar beleuchtet die eigene soziokulturelle Prägung, sowie das Rollen- und Konfliktverhalten. Des Weiteren macht es Prozesse und Abläufe in Teams bewusst. Die Teilnehmenden lernen, ihre interkulturelle Kompetenz auszubauen und ihr eigenes Verhaltensrepertoire zu erweitern. Dadurch steigt Ihre Fähigkeit, die Kreativität im Team zu steigern und gemeinsame Lösungen zu entwickeln.
Nutzen
- Erkennen der eigenen Rolle und jenes Anteils, den Verhalten, Kompetenz und Leistung auf den gemeinsamen Erfolg haben
- Bewusstmachung interkultureller Unterschiede und Gemeinsamkeiten sowie der Bedeutung konstruktiver Beziehung der Teammitglieder zueinander
- Entwicklung und Steigerung von interkultureller Kompetenz und Sensibilität, wodurch kommunikative Reibungsverluste reduziert und die Energien der Teammitglieder effizienter und zielgerichteter eingesetzt werden
- Sie erfahren, worin Stärken und Schwächen multikultureller Teams liegen und wie teaminhärente Lösungsfähigkeiten gefördert werden können
Methoden
- Interaktive Übungen
- Nutzung von Breakout Sessions für Gruppenübungen
- Analyse von Fallbeispielen
- Erfahrungsaustausch und Diskussion zwischen den Teilnehmenden
Hinweis zu den Zeiten
Workshop Teil 1: 9 – 12 Uhr
Mittagspause: 12 – 14 Uhr
Workshop Teil 2: 14 – 17 Uhr
Teilnehmerzahl: 4-8
Der angegebene Preis ist pro Person gültig. Fragen Sie nach Gruppenermäßigungen.
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Zur Vereinbarung eines konkreten Trainingtermins werden wir Sie kontaktieren.
Trainer*in:
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Konrad Noé-Nordberg
- E-Mail:
- konrad.noe-nordberg@ticommunication.eu