BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//ticommunication - ECPv6.3.5//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAME:ticommunication X-ORIGINAL-URL:https://ticommunication.eu/de/ X-WR-CALDESC:Veranstaltungen für ticommunication REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Berlin BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20240331T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20241027T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20250330T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20251026T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20260329T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20261025T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20270328T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20271031T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20280326T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20281029T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20290325T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20291028T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20300331T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20301027T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20310330T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20311026T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20320328T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20321031T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20330327T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20331030T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20340326T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20341029T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20350325T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20351028T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20360330T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20361026T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20370329T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20371025T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20240408 DTEND;VALUE=DATE:20240409 DTSTAMP:20240328T212549 CREATED:20210708T091650Z LAST-MODIFIED:20231127T081306Z UID:10000086-1712534400-1712620799@ticommunication.eu SUMMARY:Interkulturelles Training Korea: Erfolgreich im Geschäft mit Koreanern DESCRIPTION:„Selbst für das Servieren kalten Wassers gibt es eine Reihenfolge.“ (koreanisches Sprichwort) – Dass man in Korea ohne Visitenkarte ein Niemand ist\, wissen Sie. Aber ist es immer richtig\, dass man sie mit beiden Händen überreicht? Warum will Ihr*e koreanische*r Kund*in schon wieder eine Sonderleistung\, obwohl Sie gerade einen langfristigen Vertrag abgeschlossen haben? Wollen auch Sie wissen\, auf welchen Grundregeln der Umgang miteinander in der koreanischen Gesellschaft beruht und wie wichtig diese für Ihren langfristigen Geschäftserfolg sind? \nDie koreanische Wirtschaft ist durch den Export von Autos\, Unterhaltungselektronik und neuerdings auch Popkultur bekannt. Die politische Situation ist gekennzeichnet durch die Teilung der koreanischen Halbinsel. Ein Besucher Südkoreas wird zunächst den Eindruck haben\, dass seine Bewohner*innen westlich orientiert\, fortschrittsgläubig und technikbegeistert sind. Schwer erkennbar\, aber für den wirtschaftlichen Erfolg wichtig ist\, dass zwischenmenschliche Beziehungen nach wie vor an konfuzianistischen Werten orientiert sind. Dieser Wertekonsens befindet sich jedoch immer mehr im Umbruch. \n\nInhalte\n\n\nKonfuzianistische Werte als Schlüssel zum Verständnis der Gesellschaft\nMachtverhältnisse und Entscheidungsfindung im Unternehmen\nKommunikationsstil und sicheres Auftreten\nVerhandlungsführung\n\n\nNutzen\n\n\nSie lernen\, Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen\nSie wissen\, wie Koreaner*innen arbeiten und wie Sie dadurch besser Ihre Ziele erreichen\nSie werden verstehen\, Probleme zu erkennen und zu meistern\nSie lernen\, worauf es ankommt\, wenn Sie Kritik äußern müssen\n\n\nMethoden\n\n\nFallbeispiele und Rollenspiele\nIndividuelle Übungen und Gruppenarbeit\nBreakout Sessions\nVideobeispiele\n\n\nZielgruppe\n\n\nEuropäische und koreanische Unternehmen in Europa und Korea\nVorstände\, Führungskräfte\, Mitarbeiter*innen\nProjektgruppen und Teams\, Verhandler*innen\nEntsandte und Partner*innen sowie Familienangehörige\n\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nWorkshop Teil 1: 9 – 12 Uhr\nMittagspause: 12 – 14 Uhr\nWorkshop Teil 2: 14 – 17 Uhr\n\nTeilnehmerzahl: 3-8\nDer angegebene Preis ist pro Person gültig. Fragen Sie nach Gruppenermäßigungen. \nDieses Training wird als offen terminiertes virtuelles Training durchgeführt. Es kann jedoch auch als Inhouse-Maßnahme in Ihrem Unternehmen angeboten werden. Fragen Sie über contact@ticommunication.eu einfach zu den Möglichkeiten an. URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/interkulturelles-training-korea-erfolgreich-im-geschaeft-mit-koreanern/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:Interkulturelle Kompetenz ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/07/interkulturelles_Training_Korea.jpg ORGANIZER;CN="Dr. Suk-Geoung Han":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20240409 DTEND;VALUE=DATE:20240410 DTSTAMP:20240328T212549 CREATED:20210312T082605Z LAST-MODIFIED:20231213T103511Z UID:10000061-1712620800-1712707199@ticommunication.eu SUMMARY:Geschäftserfolg in China – erfolgreiche Zusammenarbeit mit chinesischen Partnern DESCRIPTION:Die chinesische Wirtschaft boomt seit der Globalisierung und das Land ist seit vielen Jahren Exportweltmeister. Kaum ein anderes Land der Welt hat eine so beeindruckende wirtschaftliche Entwicklung vollzogen wie die Volksrepublik China\, die mittlerweile eine Destination mit hohem Wirtschaftswachstum und Hightechprodukten ist. Verhandlungen mit chinesischen Partnern werden gewaltig zunehmen. Kein Markt beflügelt die Fantasie westlicher Geschäftsleute mehr\, keiner wird aber auch so häufig missverstanden und falsch eingeschätzt. Unser interkulturelles China-Training vermittelt Ihnen einen Einblick in kulturelle\, politische\, historische und wirtschaftliche Hintergründe des Landes. Je nach Bedarf der Teilnehmer*innen können z.B. folgende Themenbereiche\, die in der Zusammenarbeit mit chinesischen Partner*innen\, Kund*innen und Mitarbeiter*innen eine Rolle spielen\, beleuchtet werden: \n\nGesprächsthemen; Kontaktaufnahme und -pflege\nEinstellung zur Arbeit\nZeitmanagement\nHierarchische Strukturen\nPersonalführung\nPrivatleben und Berufsleben\nBesonderheiten in der Kommunikation. (Ablauf einer Besprechung\, Kritikgespräche\, Konflikte\, Verhandlungen usw. an konkreten Beispielen)\n\n\nNutzen\n\n\nIhre Kontakte und Projekte verlaufen reibungslos\nSie können Missverständnisse und Konflikte vorbeugen\nSie sparen Zeit\, Nerven und Geld\n\n\nMethoden\n\n\nInteraktive Übungen\nNutzung von Breakout Sessions für Gruppenübungen\nAnalyse von Fallbeispielen\nErfahrungsaustausch und Diskussion zwischen den Teilnehmenden\n\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nWorkshop Teil 1: 9 – 12 Uhr\nMittagspause: 12 – 14 Uhr\nWorkshop Teil 2: 14 – 17 Uhr\n\nTeilnehmerzahl: 3-8\nDer angegebene Preis ist pro Person gültig. Fragen Sie nach Gruppenermäßigungen. \nDieses Training wird als offen terminiertes virtuelles Training durchgeführt. Es kann jedoch auch als Inhouse-Maßnahme in deutscher oder englischer Sprache in Ihrem Unternehmen angeboten werden. Fragen Sie über contact@ticommunication.eu einfach zu den Möglichkeiten an. URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/interkulturelles-training-china-geschaeftserfolg-made-in-china-business-training-fuer-fach-und-fuehrungskraefte-2/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:Interkulturelle Kompetenz ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/02/China-1-e1615474233831.jpg ORGANIZER;CN="Xueli Yuan":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20240415T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20240416T120000 DTSTAMP:20240328T212549 CREATED:20210812T125926Z LAST-MODIFIED:20240221T085436Z UID:10000139-1713171600-1713268800@ticommunication.eu SUMMARY:Interkulturelles Training Thailand: Land des Lächelns – Ein Blick hinter die Fassade DESCRIPTION:Thailand\, zweitgrößte Wirtschaft in Südostasien\, das einzige Land in der Region das nie kolonialisiert wurde. Der Buddhismus ist nicht nur Religion sondern auch Lebensphilosophie und prägt das Leben der Menschen. Thais sind berühmt für ihr Lächeln und ‚Spaß‘ ist ein wichtiger Bestandteil der Kultur. Dennoch … ein Blick hinter die Fassade lohnt sich\, denn nicht jedes Lächeln ist ein fröhliches Lächeln. \nInhalte\nKommunikation mit Thais:\n\nThai Geschichte\, Kultur\, Werte\nVerhandeln mit Thais\nVerbale and non-verbale Kommunikation\n\n‘Doing business’ in Thailand:\n\nThai Werte im Geschäftsleben\nVertrauensaufbau und Beziehungspflege\nMitarbeiterführung in Thailand\n\nLeben in Thailand:\n\nVorbereitung für den Umzug nach Thailand\nDer westliche Blick auf Thailand\nThai Einstellungen gegenüber Ausländern*innen\nUmgang mit Kulturschock\n\nNutzen\n\n\nSelbstreflexion\nWissensaufbau zur Thai Kultur\nEffektive Zusammenarbeit mit Thai Geschäftspartnern\nKompetenter Umgang mit Thai Mitarbeiter*innen\n\n\nMethoden\n\n\nVortrag & Diskussion\nAnalyse von Fallstudien\nVideoanalyse\nGruppenarbeiten\nIndividuelle Reflektion\n\n\nHinweis zu den Zeiten\nWorkshop Teil 1 Montag 15. April 2024: 9 – 12 Uhr \nWorkshop Teil 2\, Dienstag 16. April 2024: 9 – 12 Uhr \nTeilnehmerzahl: 3-8\nDer angegebene Preis ist pro Person gültig. Fragen Sie nach Gruppenermäßigungen. \nDieses Training wird als offen terminiertes virtuelles Training durchgeführt. Es kann jedoch auch als Inhouse-Maßnahme in deutscher oder englischer Sprache in Ihrem Unternehmen angeboten werden. Fragen Sie über contact@ticommunication.eu einfach zu den Möglichkeiten an. URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/interkulturelles-training-thailand-land-des-laechelns-ein-blick-hinter-die-fassade/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:Interkulturelle Kompetenz ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/08/interkulturelles_Training_Thailand.jpg ORGANIZER;CN="Astrid Kainzbauer":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20240418T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20240418T170000 DTSTAMP:20240328T212549 CREATED:20231106T114530Z LAST-MODIFIED:20231219T112320Z UID:10000319-1713430800-1713459600@ticommunication.eu SUMMARY:Interkulturelles Training Vietnam – Erfolgreich mit Vietnamesen arbeiten DESCRIPTION:Lange stand Vietnam im Schatten seines mächtigen Nachbarn Chinas. In den vergangenen Jahrzehnten hat sich das Land stark verändert. Die Wirtschaft beeindruckt mit stetigem Wachstum\, die Infrastruktur entwickelt sich kontinuierlich und das Land hat sich von einem armen Agrarland in ein sich industrialisierendes Schwellenland gewandelt. Internationale Investor*innen schätzen Vietnam als attraktive Alternative zu China. \nDie Vietnames*innen begegnen Ausländern mit großer Offenheit. Gleichzeitig sind die kulturellen Unterschiede zwischen Deutschland bzw. Österreich und Vietnam groß. Unser interkulturelles Training vermittelt Ihnen die kulturellen\, historischen\, politischen und wirtschaftlichen Hintergründe des Landes und ermöglicht einen Blick hinter die Kulissen. Damit erhalten Sie eine belastbare Grundlage für die Zusammenarbeit mit vietnamesischen Kolleg*innen und Geschäftspartner*innen. \nInhalte\n\nInterkulturelle Grundlagen und Sensibilisierung\nEinblicke in die vietnamesische Kultur\nKommunikation in Vietnam\nIndividualismus versus Kollektivismus\nEtikette\, Dos and Dont’s\nVerständnis von Hierarchie\nUnsicherheitsvermeidung als kulturelle Dimension\nDelegation von Aufgaben und Verantwortung\nBeziehungen als Basis für Zusammenarbeit\nVerständnis von Verträgen – Unterschiede in Deutschland sowie Österreich und Vietnam\n\nNutzen\n\nInformationen von Praktikern für PraktikerInnen\nEntspannter Umgang mit vietnamesischen GeschäftspartnerInnen und MitarbeiterInnen\nVermeiden von Fettnäpfchen und dem berühmten Gesichtsverlust\nKlärung interkultureller Fragen\, die im Umgang mit vietnamesischen GeschäftspartnerInnen und KollegInnen entstanden sind\nAufbau eines Verständnisses für Verhaltensweisen der vietnamesischen GeschäftspartnerInnen und KollegInnen\, die in der Vergangenheit zu Frust und Konflikten führten\n\nMethoden\n\nPraxisorientierter Input von einem Trainer mit vielen Jahren Vietnamerfahrung als Berater\, Manager und Unternehmer\nVortrag in Verbindung mit interaktiven Übungen\nAnalyse von Fallbeispielen\, gerne auch von Beispielen der Teilnehmer*innen\nModerierter Erfahrungsaustausch und Diskussion zwischen den Teilnehmer*innen\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nWorkshop Teil 1: 9 – 12 Uhr\nMittagspause: 12 – 14 Uhr\nWorkshop Teil 2: 14 – 17 Uhr\n\nTeilnehmerzahl: 3-8\nDer angegebene Preis ist pro Person gültig. Fragen Sie nach Gruppenermäßigungen. \nDieses Training wird als offen terminiertes virtuelles Training durchgeführt. Es kann jedoch auch als Inhouse-Maßnahme in deutscher oder englischer Sprache in Ihrem Unternehmen angeboten werden. Fragen Sie über contact@ticommunication.eu einfach zu den Möglichkeiten an. \n  \n  URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/interkulturelles-training-vietnam-erfolgreich-mit-vietnamesen-arbeiten/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:Interkulturelle Kompetenz ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/09/interkulturelles_Training_Vietnam.jpg ORGANIZER;CN="Axel Mierke":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20240423T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20240423T170000 DTSTAMP:20240328T212549 CREATED:20231102T105444Z LAST-MODIFIED:20240108T103318Z UID:10000318-1713862800-1713891600@ticommunication.eu SUMMARY:Interkulturelles Training: Zwischen Tradition und Moderne - Die japanische Business-Kultur DESCRIPTION:Japan gilt auch unter den asiatischen Ländern als „Buch mit sieben Siegel“: Ein Land mit moderner Anmutung\, dass sich westlichen Denk- und Arbeitsweisen immer mehr öffnet und seine Traditionen auch im Geschäftsleben zu wahren weiß. Wo verlaufen die Trennlinien? Welche Fettnäpfchen gilt es unbedingt zu umschiffen\, wenn man eine Geschäftsbeziehung aufbauen und dauerhaft pflegen möchte? Antworten gibt das eintägige Training mit diesen Inhalten: \n\nGrundlagen der japanischen Businesskultur: Hierarchiedenken und Beziehungsorientierung\nKontakte aufbauen und pflegen: Anbahnung von Kontakten\, Vertrauensaufbau\, Beziehungspflege\nJapanische Kommunikation:\n\nJa und Nein\, Feedback und Kritik\nJapanische Mails interpretieren und beantworten\n\n\nMeetings mit japanischen Kommunikationspartnern: Vorbereitung\, Teilnehmer und Hierarchien\, Gesprächsführung\, Entscheidungen\nBusinessknigge: Von Abendessen bis Visitenkarten: Die wichtigsten Regeln im Überblick\n\nNutzen:\nNach der Teilnahme an diesem Workshop werden Sie \n\njapanische Verhaltensweisen besser einordnen können\ngesichtswahrend kommunizieren\, auch wenn es heikel wird\nmehr Feedback von Japanern bekommen\nMeetings effektiver vorbereiten und durchführen\nMails leichter entschlüsseln\nim Businesskontext souverän auftreten\n\nMethoden:\n\nFallbeispiele\nRollenspiele\nSimulationen\nEinzel- und Gruppenübungen\nTrainerinput\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nWorkshop Teil 1: 9 – 12 Uhr\nMittagspause: 12 – 14 Uhr\nWorkshop Teil 2: 14 – 17 Uhr\n\nTeilnehmerzahl: 3-8\nDer angegebene Preis ist pro Person gültig. Fragen Sie nach Gruppenermäßigungen. \nDieses Training wird als offen terminiertes virtuelles Training durchgeführt. Es kann jedoch auch als Inhouse-Maßnahme in Ihrem Unternehmen angeboten werden. Fragen Sie über contact@ticommunication.eu einfach zu den Möglichkeiten an. URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/interkulturelles-training-zwischen-tradition-und-moderne-die-japanische-business-kultur-2/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:Interkulturelle Kompetenz ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/09/interkulturelles_Training_Japan.jpg ORGANIZER;CN="Angela Kessel":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20240425 DTEND;VALUE=DATE:20240426 DTSTAMP:20240328T212549 CREATED:20210303T074918Z LAST-MODIFIED:20231103T083952Z UID:10000050-1714003200-1714089599@ticommunication.eu SUMMARY:Interkulturelles Training Ost- und Südostasien: Erfolgreicher Umgang mit Vielfältigkeit – Schlammige Straßen\, symbolische goldene Stupas und Hermes Handtaschen DESCRIPTION:Südostasien stand lange im Schatten der beiden Giganten China und Indien. Im Verlauf der letzten Monate rückte die Region immer mehr in den Fokus westlicher Investoren. Viele Großkonzerne haben das „neue Asien“ bereits für sich entdeckt. Damit in diesen Ländern der Weg zum Erfolg ebenso gewährleistet wird\, lohnt es sich\, sich mit den Eigenschaften dieser Kulturen gezielt auseinanderzusetzen. Denn verschiedene Wertvorstellungen und grundlegende Annahmen äußern sich in unterschiedlichen Lösungen und Herangehensweisen. Ist man auf diese Ungleichheiten nicht vorbereitet\, können sich daraus Irrtümer und Verluste ergeben. Unser interkulturelles Ost- und Südostasien-Training vermittelt Ihnen einen Einblick in kulturelle\, politische\, historische und wirtschaftliche Hintergründe der Länder. \nIm virtuellen Ost- und Südostasien Training lernen Sie folgende Themenbereiche\, die in Ihrer Zusammenarbeit mit ost- und südostasiatischen Partner*innen\, Kunden und Mitarbeiter*innen wichtig sind: \n\nWelche kulturellen Wurzeln spielen in der asiatischen Zusammenarbeit eine Rolle?\nWie gestalte ich gesichtswahrende Kommunikation und wie kann ich Feedback geben und annehmen?\nVertrauensmanagement- Wie baue ich Vertrauen auf und wie Pflege ich es richtig?\nWie laufen Entscheidungsprozesse im asiatischen Raum ab?\nPersonalführung – Was bedeutet Hierarchie für Asiat*innen und wie gehe ich damit um?\nTeamprojekt – Was heißt Planung und Zusammenarbeit?\nEtikette – DO’s and DONT’s\n\n\nNutzen\n\nIm Training erhalten Sie erste Impulse\, wie Sie mit Kunden\, Partnern und Mitarbeiter*innen aus Asien erfolgreich interagieren können. Im Einzelnen verfolgt das Training daher folgende Ziele: \n\nAnstoß zur Reflexion der eigenen kulturellen Prägung\nSie gewinnen das Vertrauen Ihrer Partner*innen und erleichtern somit ihre Zusammenarbeit\nIhre Meetings\, Verhandlungen und Projektzusammenarbeit verlaufen reibungslos\nSie vermeiden Missverständnisse und Konflikte\nSie sparen Zeit\, Nerven und Geld\n\n\nMethoden\n\n\nInteraktive Übungen\nBreakout Sessions\nAnalyse von Fallbeispielen\nTeilnehmerorientierte Reflexion\nDiskussion und Erfahrungsaustausch\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nWorkshop Teil 1: 9 – 12 Uhr\nMittagspause: 12 – 14 Uhr\nWorkshop Teil 2: 14 – 17 Uhr\n\nTeilnehmerzahl: 3-8\nDer angegebene Preis ist pro Person gültig. Fragen Sie nach Gruppenermäßigungen. \nDieses Training wird als offen terminiertes virtuelles Training durchgeführt. Es kann jedoch auch als Inhouse-Maßnahme in deutscher oder englischer Sprache in Ihrem Unternehmen angeboten werden. Fragen Sie über contact@ticommunication.eu einfach zu den Möglichkeiten an. URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/interkulturelles-training-ost-und-suedostasien-erfolgreicher-umgang-mit-vielfaeltigkeit-schlammige-strassen-symbolische-goldene-stupas-und-hermes-handtasche-business-training-fuer-fach-2/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:Interkulturelle Kompetenz ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/03/Interkulturelles_Training_SuedOstAsien.jpg ORGANIZER;CN="Molly Ng":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20240507T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20240507T150000 DTSTAMP:20240328T212549 CREATED:20231027T100803Z LAST-MODIFIED:20231103T105127Z UID:10000310-1715072400-1715094000@ticommunication.eu SUMMARY:Fachkräftezuwanderung im Unternehmen erfolgreich gestalten! - Kulturen verstehen und Sprachtraining gezielt einsetzen | Hürden beseitigen | Best Practice nutzen DESCRIPTION:Der Kurzworkshop wird in Kooperation von ti communication und IKS Sprachtrainings angeboten. \nDer demographische Gap schlägt zu. In allen Bereichen und auf allen Ebenen werden in deutschsprachigen Unternehmen Arbeitskräfte gesucht. Allein in Deutschland spricht man von einem zusätzlichen Bedarf von ca. 400.000 Arbeitskräften jedes Jahr. Im europäischen Ausland ist diese Entwicklung inzwischen ähnlich. Ferne Länder mit ihrem jungen Potential rücken damit in den Fokus. \nIn diesem Kurzworkshop werden die damit einhergehenden Herausforderungen und Hürden benannt und Best Practice von Unternehmen dargestellt\, die ihr internationales Potential erfolgreich integrieren konnten. Folgende Fragen werden im Kurzworkshop beantwortet: \n\nWie kann ich Unterschiede verstehen\, berücksichtigen und erfolgreich nutzen?\nWir planen\, strukturieren und organisieren und kommen somit aus einer monochronen Kultur. Aber die Welt tickt anders. Wie können wir ein gemeinsames Tun entwickeln?\nWie hilft uns Zwei- und Mehrsprachigkeit?\nWie lernt man effektiv die deutsche Sprache on the Job?\nEinstufung der Sprachfähigkeit – Fallstricke erkennen und Fehleinschätzungen vermeiden.\nWas sind wichtige Aspekte eines erfolgreichen Onboardingprozesses?\nVon der Werkskantine bis hin zur Team-Besprechung\, wie können wir Best Practice-Beispiele nutzen und im Unternehmen umsetzen?\n\nNutzen\nIm Kurzworkshop erhalten Sie erste Impulse\, wie Fachkräfte erfolgreich im Unternehmen integriert und gehalten werden können. Im Einzelnen verfolgt der Kurzworkshop daher folgende Ziele: \n\nAnstoß zur Reflexion der eigenen und der fremden kulturellen Prägung\nErkennen von Unterschieden und deren Entwicklungspotentialen für das Unternehmen\nSie vermeiden Missverständnisse und Konflikte\nSie lernen\, wie Sprachtrainings effektiv und zielgerichtet eingesetzt werden können\nBest Practice-Beispiele als hilfreiche Überlegungen für das eigene Unternehmen kennen lernen\nSie sparen Zeit\, Nerven und Geld\n\nMethoden\n\nInteraktive Übungen\nAnalyse von Fallbeispielen\nTeilnehmerorientierte Reflexion\nDiskussion und Erfahrungsaustausch\n\nHinweis zu den Zeiten\n\n9:00 – 10:00 Uhr Einführung zum Thema mit Gerhard Hain\, ti communication und Sigrid Labrenz\, IKS Sprachtrainings\n10:00 – 12:30 Uhr Vertiefung und Best Practice zu kulturellen Herausforderungen und Onboarding-Prozess mit Gerhard Hain\, ti communication\n14:00 – 15:00 Uhr Vertiefung zur Herausforderung Sprachtrainings mit Sigrid Labrenz\, IKS Sprachtrainings\nZuzüglich jeweils 30 Minuten Beratungsgespräch mit Gerhard Hain\, ti communication sowie mit Sigrid Labrenz\, IKS Sprachtrainings\n\nIm Anschluss des Kurzworkshops stehen Gerhard Hain\, ti communication sowie Sigrid Labrenz\, IKS Sprachtrainings für eine 30minütige individuell vereinbarte Beratungszeit jedem/r Teilnehmer*in zur Verfügung. Dieser Termin kann im Anschluss der Workshops nachmittags oder zu einem anderen Zeitpunkt vereinbart werden. In diesem Termin kann auf Wunsch mit Beispielen aus Ihrem Unternehmen das Thema vertieft werden. \nTeilnehmerzahl: 3-10\nPreis 690\,- € zzgl. USt. \nDie Veranstaltung findet in den Räumen der ti communication GmbH\, Fröhliche Türken Str. 3\, 93047 Regensburg statt. \nWeitere Termine finden Sie hier. URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/fachkraeftezuwanderung-im-unternehmen-erfolgreich-gestalten-kulturen-verstehen-und-sprachtraining-gezielt-einsetzen-huerden-beseitigen-best-practice-nutzen-2/ LOCATION:Regensburg\, Deutschland CATEGORIES:Fachkräftezuwanderung und Personalsuche ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2023/10/Titelbild-Fachkraeftezuwanderung.png ORGANIZER;CN="Gerhard Hain":MAILTO:gerhard.hain@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20240514 DTEND;VALUE=DATE:20240515 DTSTAMP:20240328T212549 CREATED:20210920T111618Z LAST-MODIFIED:20231102T145359Z UID:10000208-1715644800-1715731199@ticommunication.eu SUMMARY:Leben und Arbeiten in Indonesien – Interkulturelle Grundlagen für Fach- und Führungskräfte DESCRIPTION:Interkulturelles Know-how ist eine Schlüsselkompetenz für das Arbeiten und Leben im Ausland. Gerade in Indonesien ist dieses Know-how von besonderer Bedeutung\, wenn man erfolgreich dort leben und arbeiten möchte. In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen der interkulturellen Kommunikation mit indonesischen Mitarbeiter*innen\, Kolleg*innen und Geschäftspartnern kennen\, wissen um die „Fettnäpfchen“ und wie man diesen entgeht. Sie bekommen hilfreiche Tipps von Praktiker*innen wie man mit indonesischen Geschäftspartnern\, Behörden und Mitarbeiter*innen kommuniziert und zusammenarbeitet. \nInhalt\n\n\nLand und Leute\nGeschichte und Politik – Auswirkungen auf die heutige Geschäftskultur\nKulturelles Grundverständnis und Vielfalt Indonesiens\nUmgang mit Geschäftspartnern\nErfolgreiche Verhandlungsführung in Indonesien\nMitarbeiterführung in Indonesien\nDie Rolle als Führungskraft in Indonesien\nKommunikation zwischen Indonesier*innen und Deutschen\nZeitverständnis und Arbeitsauffassung\nReligiöse Werte als Grundlage für das Leben in Indonesien\nDo’s and Don’ts\n\n\nNutzen\nDas Seminar vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse im Umgang mit indonesischen Geschäftspartnern\, Mitarbeiter*innen\, Lieferant*innen und Kolleg*innen. Unsere Referent*innen erklären Ihnen die verschiedenen kulturellen Grundlagen und geben Ihnen anhand praktischer Beispiele das Rüstzeug für den Alltag in Indonesien. \nMethoden\n\nBesprechung und Analyse von Fallbeispielen\nErfahrungsaustausch und Diskussion\nPräsentation und Trainer-Input\nTeilnehmerorientierte Reflexion\n\nHinweis zu den Zeiten\nWorkshop Teil 1: 9 – 12 Uhr \nMittagspause: 12 – 14 Uhr \nWorkshop Teil 2: 14 – 17 Uhr \nTeilnehmerzahl: 3-8\nDer angegebene Preis ist pro Person gültig. Fragen Sie nach Gruppenermäßigungen. \nDieses Training wird als offen terminiertes virtuelles Training durchgeführt. Es kann jedoch auch als Inhouse-Maßnahme in deutscher oder englischer Sprache in Ihrem Unternehmen angeboten werden. Fragen Sie über contact@ticommunication.eu einfach zu den Möglichkeiten an. URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/interkulturelle-kompetenz-indonesien/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:Interkulturelle Kompetenz ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/09/interkulturelles_Training_Indonesien.jpg ORGANIZER;CN="Christian Hainsch":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20240514T110000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20240514T120000 DTSTAMP:20240328T212549 CREATED:20231107T125959Z LAST-MODIFIED:20240318T085947Z UID:10000324-1715684400-1715688000@ticommunication.eu SUMMARY:Sicher unterwegs in Kenia\, Nigeria und Südafrika - Tipps zu Reisesicherheit und kulturellen Besonderheiten in den drei wirtschaftsstärksten Ländern Afrikas DESCRIPTION:Der junge Kontinent – rund 80 % aller Afrikaner sind unter 25 Jahre alt – ist für unsere Wirtschaft ein zunehmend wichtiger Investitions- und Absatzmarkt. Es geht dabei nicht nur um die Sicherung von Lieferketten oder um neue Chancen im Bereich Energiegewinnung\, sondern auch um langfristige Perspektiven und nicht zu unterschätzende Zukunftsmärkte. Der Blick über den Tellerrand lohnt\, um eigene Handlungsmöglichkeiten identifizieren\, vorbereiten und durchführen zu können. \nMit Kenia\, Nigeria und Südafrika stehen bei diesem Event die drei wirtschaftsstärksten Volkswirtschaften des Kontinents im Fokus. \nIn diesem EXPERTS Input gibt Ihnen unsere EXPERT Dr. Kundri Bauer-Böhmer wichtige erste Impulse zum Thema Reisesicherheit sowie kulturelle Besonderheiten zu Kenia\, Nigeria und Südafrika mit auf den Weg. Herr Volker Werth\, Managing Director der InterGest Südafrika und Director of WerthSchroeder Inc. stellt die Möglichkeiten zum Geschäftsaufbau am Beispiel Südafrika da. \nIm Anschluss an die Keynotes besteht noch die Möglichkeit zum direkten Austausch. \nWer unser Afrika-Angebot darüber hinaus kennen lernen möchte findet hier weitere Veranstaltungshinweise. \n  \nVeranstaltungsreihe EXPERTS Input\n\nDie GRUNDIDEE der virtuellen Veranstaltung:\n\nIhre Themen – Unsere Lösungen und Praxisbeispiele aus Unternehmen! EXPERTS von ti communication\, unseren Partnern und aus Unternehmen stellen innovative Ideen\, interessante Praxisbeispiele und Produkte in spannender Form vor.\nDie Themenfelder AGIL HANDELN | FÜHRUNG LEBEN | KULTUREN VERSTEHEN bilden den inhaltlichen Rahmen für diese ausgewählten Veranstaltungen.\nEntscheidend für die Auswahl der Themen ist der innovative Ansatz\, um Sie stets über die aktuellsten Lösungen zu informieren.\nNach der Vorstellung können Sie im internen Expert*innen-Kreis die Beiträge und angesprochenen Themen diskutieren und vertiefen.\nDie ausgewählte Zielgruppe ermöglicht einen Austausch auf Augenhöhe.\nDie Veranstaltung wird durch den Einsatz unterschiedlicher Methoden und Tools interaktiv und abwechslungsreich gestaltet.\n\nDie ZIELGRUPPE:\n\nGeschäftsleiter*innen\, Personalverantwortliche\, Personal- und Organisationsentwickler*innen\, Projektmanager*innen und Führungskräfte\n\nIhr MEHRWERT:\n\nSie erhalten Expertenwissen aus erster Hand.\nSie erfahren neue Handlungsansätze und innovative Ideen.\nSie erhalten damit neue Impulse für Ihre täglichen beruflichen Herausforderungen.\nSie erhalten Einblicke in Erfahrungen anderer Expert*innen.\nSie erhalten die Gelegenheit\, Ihr Netzwerk zu erweitern. URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/experts-input-2/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:EXPERTS Input & INTERCHANGE Evenings ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/11/ExpertsInput_Afrika.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20240515 DTEND;VALUE=DATE:20240516 DTSTAMP:20240328T212549 CREATED:20211104T141436Z LAST-MODIFIED:20240221T084530Z UID:10000117-1715731200-1715817599@ticommunication.eu SUMMARY:Interkultureller Workshop Indien: Von Dos und Dont´s zu Why´s und Why Not´s? Ihr interkulturelles Toolkit aus der Praxis\, in die Praxis. DESCRIPTION:Indien gehört nicht erst seit gestern zu den spannendsten globalen Investitionsstandorten. Das Foreign Direct Investment Indiens in der DACH Region ermöglicht die Voraussetzungen für erfolgreiche Kooperationen. Der berufliche Qualifikationsstandard von Arbeitskräften\, sowie die Sprachkompetenz im Englischen laden dazu ein\, sich unter den regionalen Standorten in Indien genauer umzusehen. Vor der allerersten Begegnung mit der indischen Business-Kultur neigt man oft zum Grübeln darüber\, ob man unabsichtlich in ein Verhaltens – Fettnäpfchen treten\, ein kommunikatives Missverständnis auslösen\, oder eine ambivalente Situation nicht wirklich deuten wird. \nDieser Workshop fühlt weitverbreiteten Indien-Stereotypen auf den Zahn und sorgt für ein Kontextverständnis von interkulturellen Unterschieden. Gerade dort\, wo sich gefühlt Gegensätze abzeichnen\, werden gemeinsame Wege aufgezeigt für eine effektive Zusammenarbeit mit gegenseitigem Respekt\, – so ganz ohne ein „Sich-Verbiegen-Müssen“. \nInhalte\n\nTypically Indian: Was sind die gängigen Annahmen über die indische Business-Kultur? Woher stammen sie\, und welcher Kontext hilft\, sie besser zu verstehen?\nWas ist aus indischer Perspektive „typical“ über Ihre Herkunftskultur? Woher kommen diese Annahmen?\nDos and Dont´s: Was daran ist mehr\, was weniger zutreffend?\nWe all speak English (sometimes differently): Wie kann ich sprachliche Besonderheiten besser verstehen? Wie kann ich mich meinerseits verständlich ausdrücken?\nWie erzeuge und erhalte ich auch aus der Distanz Vertrauen für eine gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe?\n\nNutzen\n\nSie erhalten Hintergrundwissen und ein „interkulturelles Toolkit“\, mit dem Sie in die Zusammenarbeit mit indischen Counterparts einsteigen können. Gleichzeitig erhalten Sie Tipps\, wie Sie Ihrerseits daran arbeiten können\, Ihr Toolkit zu erweitern.\nSie erleben einen Perspektivenwechsel und erhalten so wichtige Hinweise\, wie Sie von Ihrem indischen Counterpart wahrgenommen werden.\nSie blicken hinter die Dos und Dont´s\, die man steckbriefartig in Fachbüchern findet – Was trifft zu\, was nützt Ihnen tatsächlich?\nSie üben\, Besonderheiten im englischen Sprachgebrauch zu verstehen\, und welcher Kommunikationsstil zu welchem Anlass passt\nSie erfahren\, wie Sie Vertrauen signalisieren und erhalten können\, auch über Distanzen\n\nMethoden\n\nInteraktive Inputs\nVideoclips\nFallbeispiele\nDiskussionsrunden\nBehandlung von Themen und Anliegen individueller Teilnehmer*innen\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nWorkshop Teil 1: 9 – 12 Uhr\nMittagspause: 12 – 14 Uhr\nWorkshop Teil 2: 14 – 17 Uhr\n\nTeilnehmerzahl: 3-8\nDieses Training wird als offen terminiertes virtuelles Training durchgeführt. Es kann jedoch auch als Inhouse-Maßnahme in Ihrem Unternehmen in deutscher\, englischer oder französischer Sprache angeboten werden. Fragen Sie über contact@ticommunication.eu einfach zu den Möglichkeiten an. \n  URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/einstiegs-workshop-indien-dos-und-donts-whys-und-why-nots/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:Interkulturelle Kompetenz ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/11/Indien_Neu-Delhi.jpg ORGANIZER;CN="Sujata Banerjee":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20240606 DTEND;VALUE=DATE:20240607 DTSTAMP:20240328T212549 CREATED:20210719T131347Z LAST-MODIFIED:20231102T141019Z UID:10000035-1717632000-1717718399@ticommunication.eu SUMMARY:Interkulturelles Training Südafrika: Erfolgreiche Zusammenarbeit mit der Rainbow Nation DESCRIPTION:Stellvertretend für seine kulturelle Vielfalt\, die sich in elf Amtssprachen spiegelt\, hat sich das junge Südafrika den Beinamen „Regenbogen-Nation“ gegeben. Die Verfassung mit ihrem umfassenden Menschenrechtskatalog zählt zu den fortschrittlichsten der Welt. Zwar ist die Apartheid offiziell längst abgeschafft\, in vielen Köpfen ist sie aber noch verankert und ihre Folgen sind bis heute politisch\, wirtschaftlich und sozial zu spüren.\nNahezu 600 deutsche Firmen sind an der Südspitze Afrikas tätig. Erfahren Sie\, was es bedeutet\, wenn jemand als Black Diamant\, Golddigger oder Coconut bezeichnet wird. Nach dem Training wissen Sie\, dass es bei aller Schönheit und allem Reichtum des Landes auch große Herausforderungen gibt. Um Sie bestmöglich auf die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Bevölkerungsgruppen vorzubereiten\, deckt das interkulturelle Training folgende Themen ab (die natürlich erweitert bzw. an die Zielgruppe angepasst werden können).\nInhalte\n\n\nKultur und Kulturen – Reflexion\nImage der Deutschen in Südafrika\nHintergrundwissen Nigeria – Boerewors und Chakalaka\nBusiness mit Südafrikaner*innen\nKontaktanbahnung\, Kennenlernen\, Vertrauensaufbau\nKulturstandards und Kulturdimensionen als hilfreiche Werkzeuge\nZeitauffassung\, Verträge\, Teamarbeit\, Feedback\, Umgang mit Konflikten\nGesellschaftliche Vielfalt im Business\nAnalyse von Fallbeispielen\nDos and Dont’s und weitere Tipps\n\n\nNutzen\n\n\nSelbstreflexion\nWissensaufbau\nEffektive Zusammenarbeit durch mehr Interpretations- und Handlungsmöglichkeiten\nMinimierung von Missverständnissen und Konflikten\nEnorme Ersparnis von Nerven\, Zeit und Geld\n\n\nMethoden\n\n\nInput durch Trainerin\nEinzelarbeit\nGruppenarbeit\nPlenumsdiskussion\nFallanalysen\nVideoanalysen\nErfahrungsaustausch\n\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nWorkshop Teil 1: 9 – 12 Uhr\nMittagspause: 12 – 14 Uhr\nWorkshop Teil 2: 14 – 17 Uhr\n\nTeilnehmerzahl: 3-8\nDer angegebene Preis ist pro Person gültig. Fragen Sie nach Gruppenermäßigungen. \nDieses Training wird als offen terminiertes virtuelles Training durchgeführt. Es kann jedoch auch als Inhouse-Maßnahme in deutscher oder englischer Sprache in Ihrem Unternehmen angeboten werden. Fragen Sie über contact@ticommunication.eu einfach zu den Möglichkeiten an. \nErgänzend zum interkulturellen Training empfehlen wir allen Südafrikareisenden unser Reisesicherheitsseminar. URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/interkulturelles-training-suedafrika-erfolgreiche-zusammenarbeit-mit-der-rainbow-nation/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:Interkulturelle Kompetenz ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/07/interkulturelles_Training_Suedafrika.jpg ORGANIZER;CN="Dr. Kundri B%C3%B6hmer-Bauer":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20240617 DTEND;VALUE=DATE:20240618 DTSTAMP:20240328T212549 CREATED:20210928T091207Z LAST-MODIFIED:20231102T144726Z UID:10000103-1718582400-1718668799@ticommunication.eu SUMMARY:Geschäftspraxis im frankophonen Afrika DESCRIPTION:Im Jahr 2020 erlitt Afrika die erste Rezession nach einem Vierteljahrhundert Wirtschaftswachstum. Dabei findet die größte wirtschaftliche Dynamik sowohl im Osten als auch im Westen des Kontinents statt. Aus kolonial-historischen Gründen stellt die starke wirtschaftliche und strukturelle französische Prägung in Teilen West- und Zentralafrikas deutsche Unternehmens- und Geschäftsaktivitäten vor große Herausforderungen. Das Interkulturelle Training „Geschäftspraxis im frankophonen Afrika“ vermittelt den Teilnehmenden die Besonderheiten des afrikanischen Managements und macht ihnen mit dem einheitlichen Wirtschaftsrecht afrikanischer Mitgliedstaaten der Organisation der OHADA bekannt. Der Workshop ermöglicht den Teilnehmenden Fähigkeiten\, mit anderen Kulturen umzugehen\, sowie interkulturelle Kommunikations- und Handlungsfähigkeiten zu erwerben. Zudem gewährt der Workshop Einblick in kulturelle Modelle\, schärft das Bewusstsein der Teilnehmenden für die kulturellen Unterschiede und stärkt die Differenzierung kulturell geprägter Wahrnehmung. \nInhalt\n\nKultur: Erkennen eigener Kultur und Kennenlernen der Kultur des Partnerlandes\nInterkulturelle Interaktionen: Erkennen der Kulturgebundenheit menschlichen Verhaltens\, Verständnis und Respekt anderskultureller Perspektiven und Wahrnehmung fremdkultureller Muster als etwas Anderes\nKulturelle Modelle: Kulturdimensionen und deutsche Kulturstandards\nBeziehungsaufbau: Mechanismen erkennen\, um mit und zu Angehörigen einer anderen Kultur erfolgreiche Beziehungen aufzubauen\nBesonderheiten im interkulturellen Management: Verantwortung aller für ein gemeinsames Miteinander wahrnehmen (Führungskraft\, Zeitverständnis\, Verhandlung\, Kommunikation)\nOHADA: Ein gemeinsames Wirtschaftsrecht gegen Rechtsunsicherheit (Erleichterung des Verständnisses für Strukturen und Reduzierung risikoreicher Situationen)\nGut zu wissen: Zwischenmenschliches Verhalten verstehen (Etikette)\n\nNutzen\n\nBewusstwerden der eigenen kulturellen Prägung und der kulturellen Unterschiede\nVerbesserung der eigenen Interaktionsfähigkeit\nKonstruktiver Umgang mit Missverständnissen und Konflikten\nZahlreiche interkulturelle Handlungsinstrumente\nErhöhung der Rechtssicherheit\nReduktion der Investitionsrisiken\nEffektive und nachhaltige Partnerschaften aufbauen\n\nMethoden\n\nTrainerinput\nInteraktive Übungen\nVideomaterial\nErfahrungsaustausch der Teilnehmenden\nAnalysen von Fallbeispielen\nGruppenarbeit und Diskussionen\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nWorkshop Teil 1: 9 – 12 Uhr\nMittagspause: 12 – 14 Uhr\nWorkshop Teil 2: 14 – 17 Uhr\n\nTeilnehmerzahl: 3-8\nDer angegebene Preis ist pro Person gültig. Fragen Sie nach Gruppenermäßigungen. \nDieses Training wird als offen terminiertes virtuelles Training durchgeführt. Es kann jedoch auch als Inhouse-Maßnahme in deutscher\, englischer oder französischer Sprache in Ihrem Unternehmen angeboten werden. Fragen Sie über contact@ticommunication.eu einfach zu den Möglichkeiten an. \n  URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/geschaeftspraxis-im-frankophonen-afrika/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:Interkulturelle Kompetenz ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/09/interkulturelles_Training_Afrika.jpg ORGANIZER;CN="Antoine Gnofame":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20240919T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20240919T150000 DTSTAMP:20240328T212549 CREATED:20231027T101005Z LAST-MODIFIED:20231103T105413Z UID:10000311-1726736400-1726758000@ticommunication.eu SUMMARY:Fachkräftezuwanderung im Unternehmen erfolgreich gestalten! - Kulturen verstehen und Sprachtraining gezielt einsetzen | Hürden beseitigen | Best Practice nutzen DESCRIPTION:Der Kurzworkshop wird in Kooperation von ti communication und IKS Sprachtrainings angeboten. \nDer demographische Gap schlägt zu. In allen Bereichen und auf allen Ebenen werden in deutschsprachigen Unternehmen Arbeitskräfte gesucht. Allein in Deutschland spricht man von einem zusätzlichen Bedarf von ca. 400.000 Arbeitskräften jedes Jahr. Im europäischen Ausland ist diese Entwicklung inzwischen ähnlich. Ferne Länder mit ihrem jungen Potential rücken damit in den Fokus. \nIn diesem Kurzworkshop werden die damit einhergehenden Herausforderungen und Hürden benannt und Best Practice von Unternehmen dargestellt\, die ihr internationales Potential erfolgreich integrieren konnten. Folgende Fragen werden im Kurzworkshop beantwortet: \n\nWie kann ich Unterschiede verstehen\, berücksichtigen und erfolgreich nutzen?\nWir planen\, strukturieren und organisieren und kommen somit aus einer monochronen Kultur. Aber die Welt tickt anders. Wie können wir ein gemeinsames Tun entwickeln?\nWie hilft uns Zwei- und Mehrsprachigkeit?\nWie lernt man effektiv die deutsche Sprache on the Job?\nEinstufung der Sprachfähigkeit – Fallstricke erkennen und Fehleinschätzungen vermeiden.\nWas sind wichtige Aspekte eines erfolgreichen Onboardingprozesses?\nVon der Werkskantine bis hin zur Team-Besprechung\, wie können wir Best Practice-Beispiele nutzen und im Unternehmen umsetzen?\n\nNutzen\nIm Kurzworkshop erhalten Sie erste Impulse\, wie Fachkräfte erfolgreich im Unternehmen integriert und gehalten werden können. Im Einzelnen verfolgt der Kurzworkshop daher folgende Ziele: \n\nAnstoß zur Reflexion der eigenen und der fremden kulturellen Prägung\nErkennen von Unterschieden und deren Entwicklungspotentialen für das Unternehmen\nSie vermeiden Missverständnisse und Konflikte\nSie lernen\, wie Sprachtrainings effektiv und zielgerichtet eingesetzt werden können\nBest Practice-Beispiele als hilfreiche Überlegungen für das eigene Unternehmen kennen lernen\nSie sparen Zeit\, Nerven und Geld\n\nMethoden\n\nInteraktive Übungen\nAnalyse von Fallbeispielen\nTeilnehmerorientierte Reflexion\nDiskussion und Erfahrungsaustausch\n\nHinweis zu den Zeiten\n\n9:00 – 10:00 Uhr Einführung zum Thema mit Gerhard Hain\, ti communication und Sigrid Labrenz\, IKS Sprachtrainings\n10:00 – 12:30 Uhr Vertiefung und Best Practice zu kulturellen Herausforderungen und Onboarding-Prozess mit Gerhard Hain\, ti communication\n14:00 – 15:00 Uhr Vertiefung zur Herausforderung Sprachtrainings mit Sigrid Labrenz\, IKS Sprachtrainings\nZuzüglich jeweils 30 Minuten Beratungsgespräch mit Gerhard Hain\, ti communication sowie mit Sigrid Labrenz\, IKS Sprachtrainings\n\nIm Anschluss des Kurzworkshops stehen Gerhard Hain\, ti communication sowie Sigrid Labrenz\, IKS Sprachtrainings für eine 30minütige individuell vereinbarte Beratungszeit jedem/r Teilnehmer*in zur Verfügung. Dieser Termin kann im Anschluss der Workshops nachmittags oder zu einem anderen Zeitpunkt vereinbart werden. In diesem Termin kann auf Wunsch mit Beispielen aus Ihrem Unternehmen das Thema vertieft werden. \nTeilnehmerzahl: 3-10\nPreis 690\,- € zzgl. USt. \nDie Veranstaltung findet in den Räumen der ti communication GmbH\, Fröhliche Türken Str. 3\, 93047 Regensburg statt. \nWeitere Termine finden Sie hier. URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/fachkraeftezuwanderung-im-unternehmen-erfolgreich-gestalten-kulturen-verstehen-und-sprachtraining-gezielt-einsetzen-huerden-beseitigen-best-practice-nutzen-3/ LOCATION:Regensburg\, Deutschland CATEGORIES:Fachkräftezuwanderung und Personalsuche ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2023/10/Titelbild-Fachkraeftezuwanderung.png ORGANIZER;CN="Gerhard Hain":MAILTO:gerhard.hain@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20240925 DTEND;VALUE=DATE:20240926 DTSTAMP:20240328T212549 CREATED:20231024T141150Z LAST-MODIFIED:20231103T101626Z UID:10000305-1727222400-1727308799@ticommunication.eu SUMMARY:Agiles Lerncoaching - Die Führungskraft als agiler Lerncoach DESCRIPTION:Einige Unternehmen sind lebendig und agil und ziehen ihren Wettbewerbern davon. Möchten Sie auch dazugehören? Innovationsfähigkeit und Lernen werden zu elementaren Wettbewerbsfaktoren in der heutigen Zeit. Lernen im Kontext der Selbstverantwortung erfordert allerdings ein hohes Maß an Lernkompetenzen von den Mitarbeiter*innen. Agiles Lerncoaching fördert Mitarbeiter*innen\, Teams und Unternehmen bei der Entwicklung von Lernkompetenzen und begleitet selbstgesteuerte Lernprozesse durch Inspiration\, Hilfe zur Selbsthilfe und Feedback. \nInhalt\n\n\nDurchführung einer Lernkompetenz-Analyse als Vorbereitung für das Seminar\nVerständnis der Lernkompetenz-Analyse erzielen\nCoaching-Gespräche auf Grundlage der Lernkompetenzanalyse führen\nEigene Haltung als Voraussetzung für Erfolg reflektieren\nInterventionen als Begleiter definieren – Lernkompetenzen von Mitarbeiter*innen stärken\nMitarbeiter*innen erfolgreich bei Lernprozessen begleiten\n\n\nNutzen\n\n\nVerständnis des Lernkompetenzkonzepts\nReflexion der Rolle als Lerncoach\nSteigerung der persönlichen Coaching-Kompetenz\nErfolgreiche Begleitung der selbstgesteuerten Lernprozesse der eigenen Mitarbeiter\nEinen wichtigen Beitrag zur Unterstützung von Agilität und Innovation im Unternehmen leisten\n\n\nMethoden\n\n\nTrainer-Input\nKleingruppenarbeiten und Gruppendiskussionen\nEinzelreflexionen\nPeer-Coaching\nPraxissimulationen\nCoaching-Training mit Feedback durch den Trainer\nTransferübungen\n\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nWorkshop Teil 1: 9 – 12 Uhr\nMittagspause: 12 – 14 Uhr\nWorkshop Teil 2: 14 – 17 Uhr\n\nTeilnehmerzahl: 3-8\nDer angegebene Preis ist pro Person gültig. Fragen Sie nach Gruppenermäßigungen. \nDieses Training wird als offen terminiertes virtuelles Training durchgeführt. Es kann jedoch auch als Inhouse-Maßnahme in deutscher oder englischer Sprache in Ihrem Unternehmen angeboten werden. Fragen Sie über contact@ticommunication.eu einfach zu den Möglichkeiten an. URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/agiles-lerncoaching-die-fuehrungskraft-als-agiler-lerncoach-2/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:Agilität,Führungskräfte ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/10/agile_Fuehrungskraft_Titelbild.jpg ORGANIZER;CN="Wolfgang Widder":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20241010T093000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20241010T110000 DTSTAMP:20240328T212549 CREATED:20231107T140304Z LAST-MODIFIED:20231110T092115Z UID:10000323-1728552600-1728558000@ticommunication.eu SUMMARY:Fachkräftezuwanderung im Unternehmen erfolgreich gestalten! DESCRIPTION:Wir benötigen Zuwanderung in unsere Arbeitsmärkte\, denn der demographische Gap schlägt zu. Um die Arbeitsmärkte stabil zu halten – wir sprechen hier nicht von einer Ausweitung – benötigt Deutschland rund 400.00 und Österreich rund 50.000 zusätzlich Arbeitskräfte pro Jahr. Die Situation gestaltet sich im gesamten EU-Raum ähnlich und damit rücken fernere Länder in den Fokus unserer Aufmerksamkeit. Um den Wandel erfolgreich gestalten zu können\, darf die Integration nicht nebenbei erfolgen. Wir brauchen langfristig junge Mensche\, die sich bei uns Willkommen und gut vorbereitet fühlen. Dafür müssen wir was tun! \nIn diesem EXPERTS Input werden wir die Herausforderungen aufzeigen und Lösungen für Unternehmen vorstellen. Der genaue Titel des EXPERTS Inputs sowie die teilnehmenden EXPERTS werden im Laufe des Jahres bekannt gegeben. Sie können sich bereits heute den Termin der spannenden Veranstaltung vormerken. \nHier können Sie weitere Angebote zum Thema Fachkräftezuwanderung und Personalsuche finden. \nDie Sprache spielt eine wichtige Rolle bei der Integration. Worauf es dabei ankommt\, lesen Sie hier im BLOG-Beitrag „Sprachverständnis richtig einschätzen und Sprache richtig einsetzen“ unseres Partners IKS Sprachtrainings. \n  \nVeranstaltungsreihe EXPERTS Input\n\nDie GRUNDIDEE der virtuellen Veranstaltung:\n\nIhre Themen – Unsere Lösungen und Praxisbeispiele aus Unternehmen! EXPERTS von ti communication\, unseren Partnern und aus Unternehmen stellen innovative Ideen\, interessante Praxisbeispiele und Produkte in spannender Form vor.\nDie Themenfelder AGIL HANDELN | FÜHRUNG LEBEN | KULTUREN VERSTEHEN bilden den inhaltlichen Rahmen für diese ausgewählten Veranstaltungen.\nEntscheidend für die Auswahl der Themen ist der innovative Ansatz\, um Sie stets über die aktuellsten Lösungen zu informieren.\nNach der Vorstellung können Sie im internen Expert*innen-Kreis die Beiträge und angesprochenen Themen diskutieren und vertiefen.\nDie ausgewählte Zielgruppe ermöglicht einen Austausch auf Augenhöhe.\nDie Veranstaltung wird durch den Einsatz unterschiedlicher Methoden und Tools interaktiv und abwechslungsreich gestaltet.\n\nDie ZIELGRUPPE:\n\nGeschäftsleiter*innen\, Personalverantwortliche\, Personal- und Organisationsentwickler*innen\, Projektmanager*innen und Führungskräfte\n\nIhr MEHRWERT:\n\nSie erhalten Expertenwissen aus erster Hand.\nSie erfahren neue Handlungsansätze und innovative Ideen.\nSie erhalten damit neue Impulse für Ihre täglichen beruflichen Herausforderungen.\nSie erhalten Einblicke in Erfahrungen anderer Expert*innen.\nSie erhalten die Gelegenheit\, Ihr Netzwerk zu erweitern. URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/experts-input-1-2/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:EXPERTS Input & INTERCHANGE Evenings,Fachkräftezuwanderung und Personalsuche ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2023/11/Experts-input-Zuwanderung.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20241016 DTEND;VALUE=DATE:20241017 DTSTAMP:20240328T212549 CREATED:20231127T082429Z LAST-MODIFIED:20231127T082445Z UID:10000330-1729036800-1729123199@ticommunication.eu SUMMARY:Interkulturelles Training USA: Land der unbegrenzten Vorurteile? – Business Training für Fach- und Führungskräfte DESCRIPTION:„Wie bekomme ich die Amerikaner*innen dazu\, zuverlässiger zu sein?“ oder „Wie können wir Amerikaner*innen davon überzeugen\, unsere Prozesse umzusetzen?“ Diese Fragen sind schon fast Standard für jedes USA-Training. Obwohl sie den Deutschen doch so ähnlich sind. Oder doch nicht? In der Zusammenarbeit mit US-Amerikaner*innen muss man sich immer wieder den existierenden kulturellen Unterschieden bewusst werden\, sowohl im Alltags- als auch im Berufsleben. Manche Dinge\, die einem offensichtlich erscheinen\, sind doch nochmal einen zweiten Blick wert. \nInhalte & Methoden\n\nGesprächsthemen\, Kontaktaufnahme und -pflege\nDas 1 x 1 des Small Talks\nEinstellung zur Arbeit\nZeitmanagement\nHierarchische Strukturen\nPersonalführung und Motivation\nTeam- und Projektarbeit\nVirtuelle Zusammenarbeit\nPrivatleben und Berufsleben\nBesonderheiten in der Kommunikation (Ablauf einer Besprechung\, Kritikgespräche\, Konflikte\, Verhandlungen usw. an konkreten Beispielen)\nVertiefung fokussierter\, theoretischer Inputs durch gezielte Interaktionen\nPraktische Übungen und Diskussionen in Breakout-Rooms\nKurze Videosequenzen und Fallbeispiele vertiefen die Thematik\n\nNutzen\nNach der Teilnahme an diesem virtuellen Training werden Sie: \n\nIhre Geschäftspartner aus den USA besser verstehen\nIhre Zusammenarbeit erfolgreich gestalten\nMissverständnisse und Konflikte vorbeugen können\nZeit\, Nerven und Geld sparen\n\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nWorkshop Teil 1: 9 – 12 Uhr\nMittagspause: 12 – 14 Uhr\nWorkshop Teil 2: 14 – 17 Uhr\n\nTeilnehmerzahl: 3-8\nDer angegebene Preis ist pro Person gültig. Fragen Sie nach Gruppenermäßigungen. \nDieses Training wird als offen terminiertes virtuelles Training durchgeführt. Es kann jedoch auch als Inhouse-Maßnahme in Ihrem Unternehmen ind deutscher oder englischer Sprache angeboten werden. Fragen Sie über contact@ticommunication.eu einfach zu den Möglichkeiten an. URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/interkulturelles-training-usa-land-der-unbegrenzten-vorurteile-business-training-fuer-fach-und-fuehrungskraefte-3/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:Interkulturelle Kompetenz ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/02/USA_Hochhaeuser_klein-e1615472139807.jpg ORGANIZER;CN="Christiena Kirchhoff":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20241021 DTEND;VALUE=DATE:20241022 DTSTAMP:20240328T212549 CREATED:20231031T072429Z LAST-MODIFIED:20231102T144804Z UID:10000315-1729468800-1729555199@ticommunication.eu SUMMARY:Geschäftspraxis im frankophonen Afrika DESCRIPTION:Im Jahr 2020 erlitt Afrika die erste Rezession nach einem Vierteljahrhundert Wirtschaftswachstum. Dabei findet die größte wirtschaftliche Dynamik sowohl im Osten als auch im Westen des Kontinents statt. Aus kolonial-historischen Gründen stellt die starke wirtschaftliche und strukturelle französische Prägung in Teilen West- und Zentralafrikas deutsche Unternehmens- und Geschäftsaktivitäten vor große Herausforderungen. Das Interkulturelle Training „Geschäftspraxis im frankophonen Afrika“ vermittelt den Teilnehmenden die Besonderheiten des afrikanischen Managements und macht ihnen mit dem einheitlichen Wirtschaftsrecht afrikanischer Mitgliedstaaten der Organisation der OHADA bekannt. Der Workshop ermöglicht den Teilnehmenden Fähigkeiten\, mit anderen Kulturen umzugehen\, sowie interkulturelle Kommunikations- und Handlungsfähigkeiten zu erwerben. Zudem gewährt der Workshop Einblick in kulturelle Modelle\, schärft das Bewusstsein der Teilnehmenden für die kulturellen Unterschiede und stärkt die Differenzierung kulturell geprägter Wahrnehmung. \nInhalt\n\nKultur: Erkennen eigener Kultur und Kennenlernen der Kultur des Partnerlandes\nInterkulturelle Interaktionen: Erkennen der Kulturgebundenheit menschlichen Verhaltens\, Verständnis und Respekt anderskultureller Perspektiven und Wahrnehmung fremdkultureller Muster als etwas Anderes\nKulturelle Modelle: Kulturdimensionen und deutsche Kulturstandards\nBeziehungsaufbau: Mechanismen erkennen\, um mit und zu Angehörigen einer anderen Kultur erfolgreiche Beziehungen aufzubauen\nBesonderheiten im interkulturellen Management: Verantwortung aller für ein gemeinsames Miteinander wahrnehmen (Führungskraft\, Zeitverständnis\, Verhandlung\, Kommunikation)\nOHADA: Ein gemeinsames Wirtschaftsrecht gegen Rechtsunsicherheit (Erleichterung des Verständnisses für Strukturen und Reduzierung risikoreicher Situationen)\nGut zu wissen: Zwischenmenschliches Verhalten verstehen (Etikette)\n\nNutzen\n\nBewusstwerden der eigenen kulturellen Prägung und der kulturellen Unterschiede\nVerbesserung der eigenen Interaktionsfähigkeit\nKonstruktiver Umgang mit Missverständnissen und Konflikten\nZahlreiche interkulturelle Handlungsinstrumente\nErhöhung der Rechtssicherheit\nReduktion der Investitionsrisiken\nEffektive und nachhaltige Partnerschaften aufbauen\n\nMethoden\n\nTrainerinput\nInteraktive Übungen\nVideomaterial\nErfahrungsaustausch der Teilnehmenden\nAnalysen von Fallbeispielen\nGruppenarbeit und Diskussionen\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nWorkshop Teil 1: 9 – 12 Uhr\nMittagspause: 12 – 14 Uhr\nWorkshop Teil 2: 14 – 17 Uhr\n\nTeilnehmerzahl: 3-8\nDer angegebene Preis ist pro Person gültig. Fragen Sie nach Gruppenermäßigungen. \nDieses Training wird als offen terminiertes virtuelles Training durchgeführt. Es kann jedoch auch als Inhouse-Maßnahme in deutscher\, englischer oder französischer Sprache in Ihrem Unternehmen angeboten werden. Fragen Sie über contact@ticommunication.eu einfach zu den Möglichkeiten an. \n  URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/geschaeftspraxis-im-frankophonen-afrika-2/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:Interkulturelle Kompetenz ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/09/interkulturelles_Training_Afrika.jpg ORGANIZER;CN="Antoine Gnofame":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20241022 DTEND;VALUE=DATE:20241023 DTSTAMP:20240328T212549 CREATED:20231024T142547Z LAST-MODIFIED:20231102T141109Z UID:10000306-1729555200-1729641599@ticommunication.eu SUMMARY:Interkulturelles Training Südafrika: Erfolgreiche Zusammenarbeit mit der Rainbow Nation DESCRIPTION:Stellvertretend für seine kulturelle Vielfalt\, die sich in elf Amtssprachen spiegelt\, hat sich das junge Südafrika den Beinamen „Regenbogen-Nation“ gegeben. Die Verfassung mit ihrem umfassenden Menschenrechtskatalog zählt zu den fortschrittlichsten der Welt. Zwar ist die Apartheid offiziell längst abgeschafft\, in vielen Köpfen ist sie aber noch verankert und ihre Folgen sind bis heute politisch\, wirtschaftlich und sozial zu spüren.\nNahezu 600 deutsche Firmen sind an der Südspitze Afrikas tätig. Erfahren Sie\, was es bedeutet\, wenn jemand als Black Diamant\, Golddigger oder Coconut bezeichnet wird. Nach dem Training wissen Sie\, dass es bei aller Schönheit und allem Reichtum des Landes auch große Herausforderungen gibt. Um Sie bestmöglich auf die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Bevölkerungsgruppen vorzubereiten\, deckt das interkulturelle Training folgende Themen ab (die natürlich erweitert bzw. an die Zielgruppe angepasst werden können).\nInhalte\n\n\nKultur und Kulturen – Reflexion\nImage der Deutschen in Südafrika\nHintergrundwissen Nigeria – Boerewors und Chakalaka\nBusiness mit Südafrikaner*innen\nKontaktanbahnung\, Kennenlernen\, Vertrauensaufbau\nKulturstandards und Kulturdimensionen als hilfreiche Werkzeuge\nZeitauffassung\, Verträge\, Teamarbeit\, Feedback\, Umgang mit Konflikten\nGesellschaftliche Vielfalt im Business\nAnalyse von Fallbeispielen\nDos and Dont’s und weitere Tipps\n\n\nNutzen\n\n\nSelbstreflexion\nWissensaufbau\nEffektive Zusammenarbeit durch mehr Interpretations- und Handlungsmöglichkeiten\nMinimierung von Missverständnissen und Konflikten\nEnorme Ersparnis von Nerven\, Zeit und Geld\n\n\nMethoden\n\n\nInput durch Trainerin\nEinzelarbeit\nGruppenarbeit\nPlenumsdiskussion\nFallanalysen\nVideoanalysen\nErfahrungsaustausch\n\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nWorkshop Teil 1: 9 – 12 Uhr\nMittagspause: 12 – 14 Uhr\nWorkshop Teil 2: 14 – 17 Uhr\n\nTeilnehmerzahl: 3-8\nDer angegebene Preis ist pro Person gültig. Fragen Sie nach Gruppenermäßigungen. \nDieses Training wird als offen terminiertes virtuelles Training durchgeführt. Es kann jedoch auch als Inhouse-Maßnahme in deutscher oder englischer Sprache in Ihrem Unternehmen angeboten werden. Fragen Sie über contact@ticommunication.eu einfach zu den Möglichkeiten an. \nErgänzend zum interkulturellen Training empfehlen wir allen Südafrikareisenden unser Reisesicherheitsseminar. URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/interkulturelles-training-suedafrika-erfolgreiche-zusammenarbeit-mit-der-rainbow-nation-3/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:Interkulturelle Kompetenz ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/07/interkulturelles_Training_Suedafrika.jpg ORGANIZER;CN="Dr. Kundri B%C3%B6hmer-Bauer":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20241104T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20241105T120000 DTSTAMP:20240328T212549 CREATED:20231023T104856Z LAST-MODIFIED:20240221T085516Z UID:10000300-1730710800-1730808000@ticommunication.eu SUMMARY:Interkulturelles Training Thailand: Land des Lächelns – Ein Blick hinter die Fassade DESCRIPTION:Thailand\, zweitgrößte Wirtschaft in Südostasien\, das einzige Land in der Region das nie kolonialisiert wurde. Der Buddhismus ist nicht nur Religion sondern auch Lebensphilosophie und prägt das Leben der Menschen. Thais sind berühmt für ihr Lächeln und ‚Spaß‘ ist ein wichtiger Bestandteil der Kultur. Dennoch … ein Blick hinter die Fassade lohnt sich\, denn nicht jedes Lächeln ist ein fröhliches Lächeln. \nInhalte\nKommunikation mit Thais:\n\nThai Geschichte\, Kultur\, Werte\nVerhandeln mit Thais\nVerbale and non-verbale Kommunikation\n\n‘Doing business’ in Thailand:\n\nThai Werte im Geschäftsleben\nVertrauensaufbau und Beziehungspflege\nMitarbeiterführung in Thailand\n\nLeben in Thailand:\n\nVorbereitung für den Umzug nach Thailand\nDer westliche Blick auf Thailand\nThai Einstellungen gegenüber Ausländern*innen\nUmgang mit Kulturschock\n\nNutzen\n\n\nSelbstreflexion\nWissensaufbau zur Thai Kultur\nEffektive Zusammenarbeit mit Thai Geschäftspartnern\nKompetenter Umgang mit Thai Mitarbeiter*innen\n\n\nMethoden\n\n\nVortrag & Diskussion\nAnalyse von Fallstudien\nVideoanalyse\nGruppenarbeiten\nIndividuelle Reflektion\n\n\nHinweis zu den Zeiten\nWorkshop Teil 1\, 4. November 2024: 9 – 12 Uhr \nWorkshop Teil 2\, 5. November 2024: 9 – 12 Uhr \nTeilnehmerzahl: 3-8\nDer angegebene Preis ist pro Person gültig. Fragen Sie nach Gruppenermäßigungen. \nDieses Training wird als offen terminiertes virtuelles Training durchgeführt. Es kann jedoch auch als Inhouse-Maßnahme in deutscher oder englischer Sprache in Ihrem Unternehmen angeboten werden. Fragen Sie über contact@ticommunication.eu einfach zu den Möglichkeiten an. URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/interkulturelles-training-thailand-land-des-laechelns-ein-blick-hinter-die-fassade-2/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:Interkulturelle Kompetenz ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/08/interkulturelles_Training_Thailand.jpg ORGANIZER;CN="Astrid Kainzbauer":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20241112 DTEND;VALUE=DATE:20241113 DTSTAMP:20240328T212549 CREATED:20231024T113816Z LAST-MODIFIED:20231103T102005Z UID:10000304-1731369600-1731455999@ticommunication.eu SUMMARY:Geschäftserfolg in China – erfolgreiche Zusammenarbeit mit chinesischen Partnern DESCRIPTION:Die chinesische Wirtschaft boomt seit der Globalisierung und das Land ist seit vielen Jahren Exportweltmeister. Kaum ein anderes Land der Welt hat eine so beeindruckende wirtschaftliche Entwicklung vollzogen wie die Volksrepublik China\, die mittlerweile eine Destination mit hohem Wirtschaftswachstum und Hightechprodukten ist. Verhandlungen mit chinesischen Partnern werden gewaltig zunehmen. Kein Markt beflügelt die Fantasie westlicher Geschäftsleute mehr\, keiner wird aber auch so häufig missverstanden und falsch eingeschätzt. Unser interkulturelles China-Training vermittelt Ihnen einen Einblick in kulturelle\, politische\, historische und wirtschaftliche Hintergründe des Landes. Je nach Bedarf der Teilnehmer*innen können z.B. folgende Themenbereiche\, die in der Zusammenarbeit mit chinesischen Partner*innen\, Kund*innen und Mitarbeiter*innen eine Rolle spielen\, beleuchtet werden: \n\nGesprächsthemen; Kontaktaufnahme und -pflege\nEinstellung zur Arbeit\nZeitmanagement\nHierarchische Strukturen\nPersonalführung\nPrivatleben und Berufsleben\nBesonderheiten in der Kommunikation. (Ablauf einer Besprechung\, Kritikgespräche\, Konflikte\, Verhandlungen usw. an konkreten Beispielen)\n\n\nNutzen\n\n\nIhre Kontakte und Projekte verlaufen reibungslos\nSie können Missverständnisse und Konflikte vorbeugen\nSie sparen Zeit\, Nerven und Geld\n\n\nMethoden\n\n\nInteraktive Übungen\nNutzung von Breakout Sessions für Gruppenübungen\nAnalyse von Fallbeispielen\nErfahrungsaustausch und Diskussion zwischen den Teilnehmenden\n\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nWorkshop Teil 1: 9 – 12 Uhr\nMittagspause: 12 – 14 Uhr\nWorkshop Teil 2: 14 – 17 Uhr\n\nTeilnehmerzahl: 3-8\nDer angegebene Preis ist pro Person gültig. Fragen Sie nach Gruppenermäßigungen. \nDieses Training wird als offen terminiertes virtuelles Training durchgeführt. Es kann jedoch auch als Inhouse-Maßnahme in deutscher oder englischer Sprache in Ihrem Unternehmen angeboten werden. Fragen Sie über contact@ticommunication.eu einfach zu den Möglichkeiten an. URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/geschaeftserfolg-in-china-erfolgreiche-zusammenarbeit-mit-chinesischen-partnern/ LOCATION:München\, Deutschland CATEGORIES:Interkulturelle Kompetenz ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/02/China-1-e1615474233831.jpg ORGANIZER;CN="Xueli Yuan":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20241114T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20241114T170000 DTSTAMP:20240328T212549 CREATED:20231106T114800Z LAST-MODIFIED:20231219T132354Z UID:10000320-1731574800-1731603600@ticommunication.eu SUMMARY:Interkulturelles Training Vietnam – Erfolgreich mit Vietnamesen arbeiten DESCRIPTION:Lange stand Vietnam im Schatten seines mächtigen Nachbarn Chinas. In den vergangenen Jahrzehnten hat sich das Land stark verändert. Die Wirtschaft beeindruckt mit stetigem Wachstum\, die Infrastruktur entwickelt sich kontinuierlich und das Land hat sich von einem armen Agrarland in ein sich industrialisierendes Schwellenland gewandelt. Internationale Investor*innen schätzen Vietnam als attraktive Alternative zu China. \nDie Vietnames*innen begegnen Ausländern mit großer Offenheit. Gleichzeitig sind die kulturellen Unterschiede zwischen Deutschland bzw. Österreich und Vietnam groß. Unser interkulturelles Training vermittelt Ihnen die kulturellen\, historischen\, politischen und wirtschaftlichen Hintergründe des Landes und ermöglicht einen Blick hinter die Kulissen. Damit erhalten Sie eine belastbare Grundlage für die Zusammenarbeit mit vietnamesischen Kolleg*innen und Geschäftspartner*innen. \nInhalte\n\nInterkulturelle Grundlagen und Sensibilisierung\nEinblicke in die vietnamesische Kultur\nKommunikation in Vietnam\nIndividualismus versus Kollektivismus\nEtikette\, Dos and Dont’s\nVerständnis von Hierarchie\nUnsicherheitsvermeidung als kulturelle Dimension\nDelegation von Aufgaben und Verantwortung\nBeziehungen als Basis für Zusammenarbeit\nVerständnis von Verträgen – Unterschiede in Deutschland sowie Österreich und Vietnam\n\nNutzen\n\nInformationen von Praktikern für PraktikerInnen\nEntspannter Umgang mit vietnamesischen GeschäftspartnerInnen und MitarbeiterInnen\nVermeiden von Fettnäpfchen und dem berühmten Gesichtsverlust\nKlärung interkultureller Fragen\, die im Umgang mit vietnamesischen GeschäftspartnerInnen und KollegInnen entstanden sind\nAufbau eines Verständnisses für Verhaltensweisen der vietnamesischen GeschäftspartnerInnen und KollegInnen\, die in der Vergangenheit zu Frust und Konflikten führten\n\nMethoden\n\nPraxisorientierter Input von einem Trainer mit vielen Jahren Vietnamerfahrung als Berater\, Manager und Unternehmer\nVortrag in Verbindung mit interaktiven Übungen\nAnalyse von Fallbeispielen\, gerne auch von Beispielen der Teilnehmer*innen\nModerierter Erfahrungsaustausch und Diskussion zwischen den Teilnehmer*innen\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nWorkshop Teil 1: 9 – 12 Uhr\nMittagspause: 12 – 14 Uhr\nWorkshop Teil 2: 14 – 17 Uhr\n\nTeilnehmerzahl: 3-8\nDer angegebene Preis ist pro Person gültig. Fragen Sie nach Gruppenermäßigungen. \nDieses Training wird als offen terminiertes virtuelles Training durchgeführt. Es kann jedoch auch als Inhouse-Maßnahme in deutscher oder englischer Sprache in Ihrem Unternehmen angeboten werden. Fragen Sie über contact@ticommunication.eu einfach zu den Möglichkeiten an. \n  \n  URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/interkulturelles-training-vietnam-erfolgreich-mit-vietnamesen-arbeiten-2/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:Interkulturelle Kompetenz ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/09/interkulturelles_Training_Vietnam.jpg ORGANIZER;CN="Axel Mierke":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20241121 DTEND;VALUE=DATE:20241122 DTSTAMP:20240328T212549 CREATED:20231023T145831Z LAST-MODIFIED:20231103T084038Z UID:10000302-1732147200-1732233599@ticommunication.eu SUMMARY:Interkulturelles Training Ost- und Südostasien: Erfolgreicher Umgang mit Vielfältigkeit – Schlammige Straßen\, symbolische goldene Stupas und Hermes Handtaschen DESCRIPTION:Südostasien stand lange im Schatten der beiden Giganten China und Indien. Im Verlauf der letzten Monate rückte die Region immer mehr in den Fokus westlicher Investoren. Viele Großkonzerne haben das „neue Asien“ bereits für sich entdeckt. Damit in diesen Ländern der Weg zum Erfolg ebenso gewährleistet wird\, lohnt es sich\, sich mit den Eigenschaften dieser Kulturen gezielt auseinanderzusetzen. Denn verschiedene Wertvorstellungen und grundlegende Annahmen äußern sich in unterschiedlichen Lösungen und Herangehensweisen. Ist man auf diese Ungleichheiten nicht vorbereitet\, können sich daraus Irrtümer und Verluste ergeben. Unser interkulturelles Ost- und Südostasien-Training vermittelt Ihnen einen Einblick in kulturelle\, politische\, historische und wirtschaftliche Hintergründe der Länder. \nIm virtuellen Ost- und Südostasien Training lernen Sie folgende Themenbereiche\, die in Ihrer Zusammenarbeit mit ost- und südostasiatischen Partner*innen\, Kunden und Mitarbeiter*innen wichtig sind: \n\nWelche kulturellen Wurzeln spielen in der asiatischen Zusammenarbeit eine Rolle?\nWie gestalte ich gesichtswahrende Kommunikation und wie kann ich Feedback geben und annehmen?\nVertrauensmanagement- Wie baue ich Vertrauen auf und wie Pflege ich es richtig?\nWie laufen Entscheidungsprozesse im asiatischen Raum ab?\nPersonalführung – Was bedeutet Hierarchie für Asiat*innen und wie gehe ich damit um?\nTeamprojekt – Was heißt Planung und Zusammenarbeit?\nEtikette – DO’s and DONT’s\n\n\nNutzen\n\nIm Training erhalten Sie erste Impulse\, wie Sie mit Kunden\, Partnern und Mitarbeiter*innen aus Asien erfolgreich interagieren können. Im Einzelnen verfolgt das Training daher folgende Ziele: \n\nAnstoß zur Reflexion der eigenen kulturellen Prägung\nSie gewinnen das Vertrauen Ihrer Partner*innen und erleichtern somit ihre Zusammenarbeit\nIhre Meetings\, Verhandlungen und Projektzusammenarbeit verlaufen reibungslos\nSie vermeiden Missverständnisse und Konflikte\nSie sparen Zeit\, Nerven und Geld\n\n\nMethoden\n\n\nInteraktive Übungen\nBreakout Sessions\nAnalyse von Fallbeispielen\nTeilnehmerorientierte Reflexion\nDiskussion und Erfahrungsaustausch\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nWorkshop Teil 1: 9 – 12 Uhr\nMittagspause: 12 – 14 Uhr\nWorkshop Teil 2: 14 – 17 Uhr\n\nTeilnehmerzahl: 3-8\nDer angegebene Preis ist pro Person gültig. Fragen Sie nach Gruppenermäßigungen. \nDieses Training wird als offen terminiertes virtuelles Training durchgeführt. Es kann jedoch auch als Inhouse-Maßnahme in deutscher oder englischer Sprache in Ihrem Unternehmen angeboten werden. Fragen Sie über contact@ticommunication.eu einfach zu den Möglichkeiten an. URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/interkulturelles-training-ost-und-suedostasien-erfolgreicher-umgang-mit-vielfaeltigkeit-schlammige-strassen-symbolische-goldene-stupas-und-hermes-handtaschen/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:Interkulturelle Kompetenz ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/03/Interkulturelles_Training_SuedOstAsien.jpg ORGANIZER;CN="Molly Ng":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20241126 DTEND;VALUE=DATE:20241127 DTSTAMP:20240328T212549 CREATED:20231023T150753Z LAST-MODIFIED:20231102T145437Z UID:10000303-1732579200-1732665599@ticommunication.eu SUMMARY:Leben und Arbeiten in Indonesien – Interkulturelle Grundlagen für Fach- und Führungskräfte DESCRIPTION:Interkulturelles Know-how ist eine Schlüsselkompetenz für das Arbeiten und Leben im Ausland. Gerade in Indonesien ist dieses Know-how von besonderer Bedeutung\, wenn man erfolgreich dort leben und arbeiten möchte. In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen der interkulturellen Kommunikation mit indonesischen Mitarbeiter*innen\, Kolleg*innen und Geschäftspartnern kennen\, wissen um die „Fettnäpfchen“ und wie man diesen entgeht. Sie bekommen hilfreiche Tipps von Praktiker*innen wie man mit indonesischen Geschäftspartnern\, Behörden und Mitarbeiter*innen kommuniziert und zusammenarbeitet. \nInhalt\n\n\nLand und Leute\nGeschichte und Politik – Auswirkungen auf die heutige Geschäftskultur\nKulturelles Grundverständnis und Vielfalt Indonesiens\nUmgang mit Geschäftspartnern\nErfolgreiche Verhandlungsführung in Indonesien\nMitarbeiterführung in Indonesien\nDie Rolle als Führungskraft in Indonesien\nKommunikation zwischen Indonesier*innen und Deutschen\nZeitverständnis und Arbeitsauffassung\nReligiöse Werte als Grundlage für das Leben in Indonesien\nDo’s and Don’ts\n\n\nNutzen\nDas Seminar vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse im Umgang mit indonesischen Geschäftspartnern\, Mitarbeiter*innen\, Lieferant*innen und Kolleg*innen. Unsere Referent*innen erklären Ihnen die verschiedenen kulturellen Grundlagen und geben Ihnen anhand praktischer Beispiele das Rüstzeug für den Alltag in Indonesien. \nMethoden\n\nBesprechung und Analyse von Fallbeispielen\nErfahrungsaustausch und Diskussion\nPräsentation und Trainer-Input\nTeilnehmerorientierte Reflexion\n\nHinweis zu den Zeiten\nWorkshop Teil 1: 9 – 12 Uhr \nMittagspause: 12 – 14 Uhr \nWorkshop Teil 2: 14 – 17 Uhr \nTeilnehmerzahl: 3-8\nDer angegebene Preis ist pro Person gültig. Fragen Sie nach Gruppenermäßigungen. \nDieses Training wird als offen terminiertes virtuelles Training durchgeführt. Es kann jedoch auch als Inhouse-Maßnahme in deutscher oder englischer Sprache in Ihrem Unternehmen angeboten werden. Fragen Sie über contact@ticommunication.eu einfach zu den Möglichkeiten an. URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/leben-und-arbeiten-in-indonesien-interkulturelle-grundlagen-fuer-fach-und-fuehrungskraefte/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:Interkulturelle Kompetenz ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/09/interkulturelles_Training_Indonesien.jpg ORGANIZER;CN="Christian Hainsch":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20241128T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20241128T170000 DTSTAMP:20240328T212549 CREATED:20231102T104906Z LAST-MODIFIED:20240108T103226Z UID:10000317-1732784400-1732813200@ticommunication.eu SUMMARY:Interkulturelles Training: Zwischen Tradition und Moderne - Die japanische Business-Kultur DESCRIPTION:Japan gilt auch unter den asiatischen Ländern als „Buch mit sieben Siegel“: Ein Land mit moderner Anmutung\, dass sich westlichen Denk- und Arbeitsweisen immer mehr öffnet und seine Traditionen auch im Geschäftsleben zu wahren weiß. Wo verlaufen die Trennlinien? Welche Fettnäpfchen gilt es unbedingt zu umschiffen\, wenn man eine Geschäftsbeziehung aufbauen und dauerhaft pflegen möchte? Antworten gibt das eintägige Training mit diesen Inhalten: \n\nGrundlagen der japanischen Businesskultur: Hierarchiedenken und Beziehungsorientierung\nKontakte aufbauen und pflegen: Anbahnung von Kontakten\, Vertrauensaufbau\, Beziehungspflege\nJapanische Kommunikation:\n\nJa und Nein\, Feedback und Kritik\nJapanische Mails interpretieren und beantworten\n\n\nMeetings mit japanischen Kommunikationspartnern: Vorbereitung\, Teilnehmer und Hierarchien\, Gesprächsführung\, Entscheidungen\nBusinessknigge: Von Abendessen bis Visitenkarten: Die wichtigsten Regeln im Überblick\n\nNutzen:\nNach der Teilnahme an diesem Workshop werden Sie \n\njapanische Verhaltensweisen besser einordnen können\ngesichtswahrend kommunizieren\, auch wenn es heikel wird\nmehr Feedback von Japanern bekommen\nMeetings effektiver vorbereiten und durchführen\nMails leichter entschlüsseln\nim Businesskontext souverän auftreten\n\nMethoden:\n\nFallbeispiele\nRollenspiele\nSimulationen\nEinzel- und Gruppenübungen\nTrainerinput\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nWorkshop Teil 1: 9 – 12 Uhr\nMittagspause: 12 – 14 Uhr\nWorkshop Teil 2: 14 – 17 Uhr\n\nTeilnehmerzahl: 3-8\nDer angegebene Preis ist pro Person gültig. Fragen Sie nach Gruppenermäßigungen. \nDieses Training wird als offen terminiertes virtuelles Training durchgeführt. Es kann jedoch auch als Inhouse-Maßnahme in Ihrem Unternehmen angeboten werden. Fragen Sie über contact@ticommunication.eu einfach zu den Möglichkeiten an. URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/interkulturelles-training-zwischen-tradition-und-moderne-die-japanische-business-kultur/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:Interkulturelle Kompetenz ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/09/interkulturelles_Training_Japan.jpg ORGANIZER;CN="Angela Kessel":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20241128T093000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20241128T110000 DTSTAMP:20240328T212549 CREATED:20231107T130154Z LAST-MODIFIED:20231110T091927Z UID:10000326-1732786200-1732791600@ticommunication.eu SUMMARY:China PLUS 1 - Neue Herausforderungen und Chancen DESCRIPTION:Diversifizierung ist das Stichwort in der Ausrichtung der Asien-Strategie in Unternehmen. ti communication wird deswegen auch in diesem EXPERTS Input Herausforderungen ansprechen und an landesspezifischen Beispielen Chancen für deutsche und österreichische Unternehmen aufzeigen. Der genaue Titel des EXPERTS Inputs sowie die teilnehmenden EXPERTS werden im Laufe des Jahres bekannt gegeben. Sie können sich bereits heute den Termin der spannenden Veranstaltung vormerken. \nWer unser Asien-Angebot darüber hinaus kennen lernen möchte findet hier weitere Veranstaltungshinweise. \n  \nVeranstaltungsreihe EXPERTS Input\n\nDie GRUNDIDEE der virtuellen Veranstaltung:\n\nIhre Themen – Unsere Lösungen und Praxisbeispiele aus Unternehmen! EXPERTS von ti communication\, unseren Partnern und aus Unternehmen stellen innovative Ideen\, interessante Praxisbeispiele und Produkte in spannender Form vor.\nDie Themenfelder AGIL HANDELN | FÜHRUNG LEBEN | KULTUREN VERSTEHEN bilden den inhaltlichen Rahmen für diese ausgewählten Veranstaltungen.\nEntscheidend für die Auswahl der Themen ist der innovative Ansatz\, um Sie stets über die aktuellsten Lösungen zu informieren.\nNach der Vorstellung können Sie im internen Expert*innen-Kreis die Beiträge und angesprochenen Themen diskutieren und vertiefen.\nDie ausgewählte Zielgruppe ermöglicht einen Austausch auf Augenhöhe.\nDie Veranstaltung wird durch den Einsatz unterschiedlicher Methoden und Tools interaktiv und abwechslungsreich gestaltet.\n\nDie ZIELGRUPPE:\n\nGeschäftsleiter*innen\, Personalverantwortliche\, Personal- und Organisationsentwickler*innen\, Projektmanager*innen und Führungskräfte\n\nIhr MEHRWERT:\n\nSie erhalten Expertenwissen aus erster Hand.\nSie erfahren neue Handlungsansätze und innovative Ideen.\nSie erhalten damit neue Impulse für Ihre täglichen beruflichen Herausforderungen.\nSie erhalten Einblicke in Erfahrungen anderer Expert*innen.\nSie erhalten die Gelegenheit\, Ihr Netzwerk zu erweitern. URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/experts-input-4/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:EXPERTS Input & INTERCHANGE Evenings ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2022/10/Markteintritt-Asien-Experts-Input.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20241202 DTEND;VALUE=DATE:20241203 DTSTAMP:20240328T212549 CREATED:20231123T140159Z LAST-MODIFIED:20240221T085621Z UID:10000328-1733097600-1733183999@ticommunication.eu SUMMARY:Interkultureller Workshop Indien: Von Dos und Dont´s zu Why´s und Why Not´s? Ihr interkulturelles Toolkit aus der Praxis\, in die Praxis. DESCRIPTION:Indien gehört nicht erst seit gestern zu den spannendsten globalen Investitionsstandorten. Das Foreign Direct Investment Indiens in der DACH Region ermöglicht die Voraussetzungen für erfolgreiche Kooperationen. Der berufliche Qualifikationsstandard von Arbeitskräften\, sowie die Sprachkompetenz im Englischen laden dazu ein\, sich unter den regionalen Standorten in Indien genauer umzusehen. Vor der allerersten Begegnung mit der indischen Business-Kultur neigt man oft zum Grübeln darüber\, ob man unabsichtlich in ein Verhaltens – Fettnäpfchen treten\, ein kommunikatives Missverständnis auslösen\, oder eine ambivalente Situation nicht wirklich deuten wird. \nDieser Workshop fühlt weitverbreiteten Indien-Stereotypen auf den Zahn und sorgt für ein Kontextverständnis von interkulturellen Unterschieden. Gerade dort\, wo sich gefühlt Gegensätze abzeichnen\, werden gemeinsame Wege aufgezeigt für eine effektive Zusammenarbeit mit gegenseitigem Respekt\, – so ganz ohne ein „Sich-Verbiegen-Müssen“. \nInhalte\n\nTypically Indian: Was sind die gängigen Annahmen über die indische Business-Kultur? Woher stammen sie\, und welcher Kontext hilft\, sie besser zu verstehen?\nWas ist aus indischer Perspektive „typical“ über Ihre Herkunftskultur? Woher kommen diese Annahmen?\nDos and Dont´s: Was daran ist mehr\, was weniger zutreffend?\nWe all speak English (sometimes differently): Wie kann ich sprachliche Besonderheiten besser verstehen? Wie kann ich mich meinerseits verständlich ausdrücken?\nWie erzeuge und erhalte ich auch aus der Distanz Vertrauen für eine gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe?\n\nNutzen\n\nSie erhalten Hintergrundwissen und ein „interkulturelles Toolkit“\, mit dem Sie in die Zusammenarbeit mit indischen Counterparts einsteigen können. Gleichzeitig erhalten Sie Tipps\, wie Sie Ihrerseits daran arbeiten können\, Ihr Toolkit zu erweitern.\nSie erleben einen Perspektivenwechsel und erhalten so wichtige Hinweise\, wie Sie von Ihrem indischen Counterpart wahrgenommen werden.\nSie blicken hinter die Dos und Dont´s\, die man steckbriefartig in Fachbüchern findet – Was trifft zu\, was nützt Ihnen tatsächlich?\nSie üben\, Besonderheiten im englischen Sprachgebrauch zu verstehen\, und welcher Kommunikationsstil zu welchem Anlass passt\nSie erfahren\, wie Sie Vertrauen signalisieren und erhalten können\, auch über Distanzen\n\nMethoden\n\nInteraktive Inputs\nVideoclips\nFallbeispiele\nDiskussionsrunden\nBehandlung von Themen und Anliegen individueller Teilnehmer*innen\n\nHinweis zu den Zeiten\n\nWorkshop Teil 1: 9 – 12 Uhr\nMittagspause: 12 – 14 Uhr\nWorkshop Teil 2: 14 – 17 Uhr\n\nTeilnehmerzahl: 3-8\nDieses Training wird als offen terminiertes virtuelles Training durchgeführt. Es kann jedoch auch als Inhouse-Maßnahme in Ihrem Unternehmen in deutscher\, englischer oder französischer Sprache angeboten werden. Fragen Sie über contact@ticommunication.eu einfach zu den Möglichkeiten an. \n  URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/interkultureller-workshop-indien-von-dos-und-donts-zu-whys-und-why-nots-ihr-interkulturelles-toolkit-aus-der-praxis-in-die-praxis/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:Interkulturelle Kompetenz ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/11/Indien_Neu-Delhi.jpg ORGANIZER;CN="Sujata Banerjee":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20241205 DTEND;VALUE=DATE:20241206 DTSTAMP:20240328T212549 CREATED:20231023T144935Z LAST-MODIFIED:20231102T145935Z UID:10000301-1733356800-1733443199@ticommunication.eu SUMMARY:Interkulturelles Training Korea: Erfolgreich im Geschäft mit Koreanern DESCRIPTION:„Selbst für das Servieren kalten Wassers gibt es eine Reihenfolge.“ (koreanisches Sprichwort) – Dass man in Korea ohne Visitenkarte ein Niemand ist\, wissen Sie. Aber ist es immer richtig\, dass man sie mit beiden Händen überreicht? Warum will Ihr*e koreanische*r Kund*in schon wieder eine Sonderleistung\, obwohl Sie gerade einen langfristigen Vertrag abgeschlossen haben? Wollen auch Sie wissen\, auf welchen Grundregeln der Umgang miteinander in der koreanischen Gesellschaft beruht und wie wichtig diese für Ihren langfristigen Geschäftserfolg sind? \nDie koreanische Wirtschaft ist durch den Export von Autos\, Unterhaltungselektronik und neuerdings auch Popkultur bekannt. Die politische Situation ist gekennzeichnet durch die Teilung der koreanischen Halbinsel. Ein Besucher Südkoreas wird zunächst den Eindruck haben\, dass seine Bewohner*innen westlich orientiert\, fortschrittsgläubig und technikbegeistert sind. Schwer erkennbar\, aber für den wirtschaftlichen Erfolg wichtig ist\, dass zwischenmenschliche Beziehungen nach wie vor an konfuzianistischen Werten orientiert sind. Dieser Wertekonsens befindet sich jedoch immer mehr im Umbruch. \n\nInhalte\n\n\nKonfuzianistische Werte als Schlüssel zum Verständnis der Gesellschaft\nMachtverhältnisse und Entscheidungsfindung im Unternehmen\nKommunikationsstil und sicheres Auftreten\nVerhandlungsführung\n\n\nNutzen\n\n\nSie lernen\, Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen\nSie wissen\, wie Koreaner*innen arbeiten und wie Sie dadurch besser Ihre Ziele erreichen\nSie werden verstehen\, Probleme zu erkennen und zu meistern\nSie lernen\, worauf es ankommt\, wenn Sie Kritik äußern müssen\n\n\nMethoden\n\n\nFallbeispiele und Rollenspiele\nIndividuelle Übungen und Gruppenarbeit\nBreakout Sessions\nVideobeispiele\n\n\nZielgruppe\n\n\nEuropäische und koreanische Unternehmen in Europa und Korea\nVorstände\, Führungskräfte\, Mitarbeiter*innen\nProjektgruppen und Teams\, Verhandler*innen\nEntsandte und Partner*innen sowie Familienangehörige\n\n\nHinweis zu den Zeiten\nWorkshop Teil 1: 9 – 12 Uhr \nMittagspause: 12 – 14 Uhr \nWorkshop Teil 2: 14 – 17 Uhr \nTeilnehmerzahl: 3-8\nDer angegebene Preis ist pro Person gültig. Fragen Sie nach Gruppenermäßigungen. \nDieses Training wird als offen terminiertes virtuelles Training durchgeführt. Es kann jedoch auch als Inhouse-Maßnahme in Ihrem Unternehmen angeboten werden. Fragen Sie über contact@ticommunication.eu einfach zu den Möglichkeiten an. URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/interkulturelles-training-korea-erfolgreich-im-geschaeft-mit-koreanern-2/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:Interkulturelle Kompetenz ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/07/interkulturelles_Training_Korea.jpg ORGANIZER;CN="Dr. Suk-Geoung Han":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20241205T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20241205T150000 DTSTAMP:20240328T212549 CREATED:20231027T101203Z LAST-MODIFIED:20231103T105519Z UID:10000312-1733389200-1733410800@ticommunication.eu SUMMARY:Fachkräftezuwanderung im Unternehmen erfolgreich gestalten! - Kulturen verstehen und Sprachtraining gezielt einsetzen | Hürden beseitigen | Best Practice nutzen DESCRIPTION:Der Kurzworkshop wird in Kooperation von ti communication und IKS Sprachtrainings angeboten. \nDer demographische Gap schlägt zu. In allen Bereichen und auf allen Ebenen werden in deutschsprachigen Unternehmen Arbeitskräfte gesucht. Allein in Deutschland spricht man von einem zusätzlichen Bedarf von ca. 400.000 Arbeitskräften jedes Jahr. Im europäischen Ausland ist diese Entwicklung inzwischen ähnlich. Ferne Länder mit ihrem jungen Potential rücken damit in den Fokus. \nIn diesem Kurzworkshop werden die damit einhergehenden Herausforderungen und Hürden benannt und Best Practice von Unternehmen dargestellt\, die ihr internationales Potential erfolgreich integrieren konnten. Folgende Fragen werden im Kurzworkshop beantwortet: \n\nWie kann ich Unterschiede verstehen\, berücksichtigen und erfolgreich nutzen?\nWir planen\, strukturieren und organisieren und kommen somit aus einer monochronen Kultur. Aber die Welt tickt anders. Wie können wir ein gemeinsames Tun entwickeln?\nWie hilft uns Zwei- und Mehrsprachigkeit?\nWie lernt man effektiv die deutsche Sprache on the Job?\nEinstufung der Sprachfähigkeit – Fallstricke erkennen und Fehleinschätzungen vermeiden.\nWas sind wichtige Aspekte eines erfolgreichen Onboardingprozesses?\nVon der Werkskantine bis hin zur Team-Besprechung\, wie können wir Best Practice-Beispiele nutzen und im Unternehmen umsetzen?\n\nNutzen\nIm Kurzworkshop erhalten Sie erste Impulse\, wie Fachkräfte erfolgreich im Unternehmen integriert und gehalten werden können. Im Einzelnen verfolgt der Kurzworkshop daher folgende Ziele: \n\nAnstoß zur Reflexion der eigenen und der fremden kulturellen Prägung\nErkennen von Unterschieden und deren Entwicklungspotentialen für das Unternehmen\nSie vermeiden Missverständnisse und Konflikte\nSie lernen\, wie Sprachtrainings effektiv und zielgerichtet eingesetzt werden können\nBest Practice-Beispiele als hilfreiche Überlegungen für das eigene Unternehmen kennen lernen\nSie sparen Zeit\, Nerven und Geld\n\nMethoden\n\nInteraktive Übungen\nAnalyse von Fallbeispielen\nTeilnehmerorientierte Reflexion\nDiskussion und Erfahrungsaustausch\n\nHinweis zu den Zeiten\n\n9:00 – 10:00 Uhr Einführung zum Thema mit Gerhard Hain\, ti communication und Sigrid Labrenz\, IKS Sprachtrainings\n10:00 – 12:30 Uhr Vertiefung und Best Practice zu kulturellen Herausforderungen und Onboarding-Prozess mit Gerhard Hain\, ti communication\n14:00 – 15:00 Uhr Vertiefung zur Herausforderung Sprachtrainings mit Sigrid Labrenz\, IKS Sprachtrainings\nZuzüglich jeweils 30 Minuten Beratungsgespräch mit Gerhard Hain\, ti communication sowie mit Sigrid Labrenz\, IKS Sprachtrainings\n\nIm Anschluss des Kurzworkshops stehen Gerhard Hain\, ti communication sowie Sigrid Labrenz\, IKS Sprachtrainings für eine 30minütige individuell vereinbarte Beratungszeit jedem/r Teilnehmer*in zur Verfügung. Dieser Termin kann im Anschluss der Workshops nachmittags oder zu einem anderen Zeitpunkt vereinbart werden. In diesem Termin kann auf Wunsch mit Beispielen aus Ihrem Unternehmen das Thema vertieft werden. \nTeilnehmerzahl: 3-10\nPreis 690\,- € zzgl. USt. \nweitere Termine finden Sie hier. URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/fachkraeftezuwanderung-im-unternehmen-erfolgreich-gestalten-kulturen-verstehen-und-sprachtraining-gezielt-einsetzen-huerden-beseitigen-best-practice-nutzen-4/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:Fachkräftezuwanderung und Personalsuche ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2023/10/Titelbild-Fachkraeftezuwanderung.png ORGANIZER;CN="Gerhard Hain":MAILTO:gerhard.hain@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20990101 DTEND;VALUE=DATE:20990102 DTSTAMP:20240328T212549 CREATED:20210820T103648Z LAST-MODIFIED:20231102T142012Z UID:10000149-4070908800-4070995199@ticommunication.eu SUMMARY:"LAJ - gehen Sie mit uns auf eine Leadership Activation Journey"- Einführungsworkshop für Führungskräfte sowie HR- und PE-Verantwortliche DESCRIPTION:Lernen Sie unser onlinebasiertes LAJ-Programm kennen. Im Gegensatz zu den meisten Programmen zur Entwicklung von Führungskräften\, ist LAJ \n\npragmatisch\,\nfindet direkt am Arbeitsplatz statt\,\nbesteht aus einer Mischung von Selbstlerneinheiten\, Tools\, Live Online Coachings und Workshops\nund konzentriert sich auf die Steigerung des Selbstbewusstseins und der Agilität.\n\nLAJ basiert auf einem systemischen Ansatz\, der Führungskräfte dazu bringt\, einen bewussteren und konstruktiveren Umgang mit den Menschen zu entwickeln\, mit denen sie zusammenarbeiten. Über Hierarchien\, Funktionen und Kulturen hinweg. Lernen Sie in diesem Einführungsworkshop die Inhalte und den Aufbau des LAJ-Programms sowie erste Übungseinheiten kennen und besprechen Sie mit der Entwicklerin des Programms die Einsatzmöglichkeiten. \nMehr Informationen zum onlinebasierten LAJ-Programm finden Sie hier. \nInhalte\n\nEinführung durch Myriam Callegarin\, Senior Trainer und LAJ-Entwicklerin\nDemo-Programm zum ausprobieren\nFragen zu Einsatzmöglichkeiten\nEnde der Veranstaltung\n\nTeilnehmerzahl: 3 bis max 10\nDas Training können Sie als Inhouse-Maßnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten können wir auch ein offenes Training nach Ihren Wünschen terminieren. Fragen Sie unter der untenstehenden Anmeldung nach den Möglichkeiten. \nTrainingssprachen: Deutsch\, Englisch und Italienisch. URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/laj-gehen-sie-mit-uns-auf-eine-leadership-activation-journey-ein-einfuehrungsworkshop-fuer-fuehrungskraefte-sowie-hr-und-pe-verantwortliche/ CATEGORIES:Führungskräfte ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/08/LAJ_Titelbild.jpg ORGANIZER;CN="Myriam Callegarin":MAILTO:contact@ticommunication.eu END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20990101 DTEND;VALUE=DATE:20990102 DTSTAMP:20240328T212549 CREATED:20230227T102328Z LAST-MODIFIED:20231102T143631Z UID:10000037-4070908800-4070995199@ticommunication.eu SUMMARY:Modulare Fortbildung: Train the Live Online Trainer für Fortgeschrittene DESCRIPTION:Live Online Trainings zusammen mit unserer/n Lernbegleiter*in entwickeln\nVirtuelle Trainings gehören inzwischen zum Standardangebot in jedem Unternehmen. Sie sind zielorientiert und erfolgreich\, wenn sie interaktiv gestaltet werden und mit einem breiten Spektrum an verschiedenen Methoden didaktisch gut aufbereitet eingesetzt werden. Die bewusste Auswahl der Methoden richtet sich z. B. an der Gruppengröße\, den Lerntypen und technischen Voraussetzungen der Teilnehmenden und nicht zuletzt am persönlich favorisierten Arbeitsstil der/des Trainer*in oder Coach aus.\nIn diesem Angebot für Sie als Fortgeschrittene*r wechseln sich impulsgebenden Module zu Live Online Trainings und anderen Formaten mit Peergruppenarbeit der Teilnehmer*innen ab. Diese dient zur Vertiefung der erlernten Inhalte\, zum Einüben und Ausprobieren von interaktiven und kreativen Methoden und Tools sowie zur weiteren Recherche mit Blick auf Ihre individuelle Arbeitspraxis. \nZielgruppe\nTrainer*innen und Coaches\, die vertraut sind im Umgang mit virtuellen Klassenräumen\, Chat-Programmen und virtuellen White Boards und die bereits in Unternehmen und Organisationen virtuelle Trainings durchführen. \nZiele der Fortbildung\nZiel der modularen Fortbildung ist die Weiterentwicklung und Selbstwirksamkeit Ihrer Persönlichkeit als Trainer*in oder Coach für Ihre Arbeit im virtuellen Raum. Die Konzeptionelle Arbeit und der gezielte Einsatz interaktiver Methoden für die Aktivierung Ihrer Teilnehmenden stehen dabei im Vordergrund.\nDurch die Inputs\, Reflexion\, kollegialen Austausch und Feedback entstehen in der Fortbildungsgruppe neue Ideen für Ihre aktivierende und zielorientierte Arbeit im virtuellen Raum. Diese können Sie einzeln oder im Team direkt ausprobieren und einsetzen. Unsere Lernbegleiter*in wird Sie dabei unterstützen. \nModule\nModul D – Konzeptionelle Herausforderungen kennen und meistern\nLernen Sie\, wie Sie ein Live Online Training so konzipieren\, sodass die Aufmerksamkeit Ihrer Teilnehmer*innen nicht absinkt und diese stets aktiv ins Training einbezogen sind. \n\nAufbau und Design – Vorbereitung der verschiedenen Sequenzen sowie von Hausaufgaben\nZeitmanagement\nAktivierungsmöglichkeiten der Teilnehmer*innen\nMöglichkeiten und Grenzen von Spontanität im virtuellen Raum\nRessourcenorientiertes Arbeiten im virtuellen Raum\n\nModul E – Methoden in den virtuellen Raum transferieren und kreativ anwenden\nErfahren Sie\, mit welchen Methoden Sie auch im virtuellen Raum die Teilnehmer*innen zur Selbstwahrnehmung und -Reflexion anregen und wie Sie mit Gefühlen arbeiten können. Probieren Sie einzelne Methoden aus und stellen Sie sich Ihren eigenen Methodenkoffer zusammen – so\, wie er zu Ihrer virtuellen Trainerpersönlichkeit passt. \n\nMethodenvielfalt und Transfer in den virtuellen Raum\nSelbstreflexion und Körperfeedback\nCoachingmethoden\nSicherung des Lernerfolgs und Anwendungstransfer\n\nModul F – Größere Gruppen aktivierend und ergebnisorientiert moderieren\nLernen Sie\, welche Herausforderungen eine Moderation von größeren Gruppen im virtuellen Raum mit sich bringt. Welche Großgruppenmethoden können Sie wie anwenden? \n\nTechnische Einstellungen wie Warteraum\, Stummschaltung\nNutzung von Funktionen wie Chat\, Umfragen\nRolle von Moderator und Co-Moderator\nArbeiten mit mehreren Tools\, wie z.B. Mentimeter\nKonkrete Methoden\, wie z.B. World Café\n\nPeergroups\nDie Peergruppen sind ein wichtiger Bestandteil des Lernprozesses\, den die Teilnehmer*innen eigenverantwortlich organisieren und gestalten. Die/Der Trainer*in steht Ihnen dabei unterstützend als Lernbegleiter*in zur Seite.. \nHinweis zu den Zeiten\n3 Online Module zu je 180 Minuten\, verteilt auf 3 Abende (jeweils 17:30 – 20:30 Uhr CET inkl. Pausen sowie Peergroup-Arbeitseinheiten). \nTeilnehmerzahl: Auf Anfrage\nDas Training können Sie als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten können wir auch ein offenes Training nach Ihren Wünschen terminieren. Fragen Sie unter der untenstehenden Anmeldung nach den Möglichkeiten. \nTrainingssprachen: Deutsch und Englisch. URL:https://ticommunication.eu/de/event-details/modulare-fortbildung-train-the-live-online-trainer-5-2/ LOCATION:virtuell CATEGORIES:Präsentationstechnik,Train the Online Trainer ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://ticommunication.eu/wp-content/uploads/2021/05/Train_the_online_trainer_Fortgeschrittene.jpg ORGANIZER;CN="Anna Corbett":MAILTO:anna.corbett@ticommunication.eu END:VEVENT END:VCALENDAR