3. Mai 2022

Achtsam führen: In 5 Schritten zu besseren Entscheidungen durch mehr Achtsamkeit

Wer achtsam führt, trifft nicht nur bessere Entscheidungen, sondern erzielt auch nachhaltigere Ergebnisse. Die Welt ist ständig in Bewegung – vor allem auf der Arbeit kommen […]
5. April 2022

Führen und Zusammenarbeit auf Distanz – Welche Kriterien entscheidend sind

Die Anforderungen an Führung haben sich in unserer Welt der schnellen und konstanten Veränderung, der Unsicherheit und Mehrdeutigkeit signifikant verändert und erhöht. Räumlich verteilte, hoch diverse […]
28. März 2022

Was macht ein Team erfolgreich?

Teamfähigkeit steht als Einstellungskriterium ganz weit oben auf der Liste und in so gut wie jeder Stellenausschreibung. Die Arbeit im Team innerhalb der Firma ist schließlich […]
20. Dezember 2021

Warum ist Diversity Management so wichtig?

Diversity Management spielt in immer globaler vernetzten und lateraleren Unternehmen eine zunehmend wichtige Rolle. Führungskräfte sehen Diversity Management aber nicht nur als Notwendigkeit wegen der wachsenden […]
8. September 2021

Leadership Activation Journey (LAJ) – ein einzigartiges Entwicklungsprogramm für Führungskräfte

Unsere Leadership Activation Journey (LAJ) ist ein innovatives Programm, das auf einem systemischen Ansatz basiert und Führungskräften dabei hilft, in herausfordernden Zeiten stärker, bewusster und agiler […]
1. September 2021

Erfolgsfaktor Mitarbeitermotivation – ein Muss für Führungskräfte

Mitarbeitermotivation ist heutzutage zu einem kostspieligen Aspekt für Unternehmen geworden: Teure Benefits wie Dienst-Smartphone, Firmen-Tablet, kostenlose Snacks, Getränke oder gar eine Kantine, betriebliche Arbeitsvorsorge und die […]
30. April 2021

Druck? Auf den Sog kommt es an!

Schneller einen Markt bedienen können, schneller erkennen, ob es überhaupt einen Markt gibt. Rascher sehen, ob ein Angebot die Bedürfnisse trifft. Unmittelbarer auf veränderte Nachfrage reagieren. […]
28. April 2021

Interkulturelle Führung: Vorgesetzte als Brückenbauer

Die Art und Weise, wie Führungskräfte mit ihren Mitarbeiter*innen, Vorgesetzten, Kunden, Lieferanten und anderen Interessensvertretern aus unterschiedlichen Kulturen interagieren, beeinflusst maßgeblich die Leistungsfähigkeit einer Organisation. […]
5. März 2021

„Führungskraft hier – Mitarbeiter*innen dort?“

Das Homeoffice ist verstärkt Teil unseres alltäglichen Lebens geworden und fordert uns heraus. Zeitmanagement, Zielsetzung und Zielerreichung, sowie virtuelle Führung stellen dabei die Grundbausteine einer erfolgreichen […]