13. Oktober 2021

Wir sind die zwei Neuen im Team!

Hallo und „Ei Gude!“. Das sind die zwei Neuen im ti communication Team: Marketing-Praktikantin Ina und Helena, die den Bereich Business Development übernimmt. Hier geben die beiden […]
5. Oktober 2021

Das Agile Mindset – Was gehört dazu, wie und wo kann ich es erwerben?

Kennen Sie diesen Ausruf von agilen Expert*innen in Unternehmen, die angefangen haben, „agil“ zu arbeiten: „Wenn alle doch nur ihr Mindset ändern würden, dann würde das […]
23. September 2021

Bedeutet „9 Uhr“ wirklich „9 Uhr“?

Unsere Trainer*innen Konrad Noé-Nordberg und Karin Schreiner standen Rede und Antwort zum Thema Interkulturelle Kompetenz. Was die beiden Expert*innen darunter verstehen und was sie sonst noch […]
8. September 2021

Leadership Activation Journey (LAJ) – ein einzigartiges Entwicklungsprogramm für Führungskräfte

Unsere Leadership Activation Journey (LAJ) ist ein innovatives Programm, das auf einem systemischen Ansatz basiert und Führungskräften dabei hilft, in herausfordernden Zeiten stärker, bewusster und agiler […]
1. September 2021

Erfolgsfaktor Mitarbeitermotivation – ein Muss für Führungskräfte

Mitarbeitermotivation ist heutzutage zu einem kostspieligen Aspekt für Unternehmen geworden: Teure Benefits wie Dienst-Smartphone, Firmen-Tablet, kostenlose Snacks, Getränke oder gar eine Kantine, betriebliche Arbeitsvorsorge und die […]
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8. September 2021

Leadership Activation Journey (LAJ) – ein einzigartiges Entwicklungsprogramm für Führungskräfte

Unsere Leadership Activation Journey (LAJ) ist ein innovatives Programm, das auf einem systemischen Ansatz basiert und Führungskräften dabei hilft, in herausfordernden Zeiten stärker, bewusster und agiler […]
21. Juni 2021

Motivation: Was treibt uns an?

Jedes Individuum hat eigene persönliche Motive für die Arbeit am Arbeitsplatz. Alles, was Sie durch Ihre Arbeit erhalten, beeinflusst Ihre Motivation, Lebensqualität und Werte. Die absichtlichen […]
9. Juni 2021

Kommunikation am Arbeitsplatz – Worauf kommt es an?

Ein Mann will ein Bild aufhängen. Den Nagel hat er, nicht aber den Hammer. Der Nachbar hat einen. Also beschließt unser Mann, hinüberzugehen und ihn auszuborgen. […]
30. April 2021

Druck? Auf den Sog kommt es an!

Schneller einen Markt bedienen können, schneller erkennen, ob es überhaupt einen Markt gibt. Rascher sehen, ob ein Angebot die Bedürfnisse trifft. Unmittelbarer auf veränderte Nachfrage reagieren. […]
12. Januar 2021

Business meets Psychologe – Wie das psychologische Modell der BIG FIVE beim Führen hilft!

Business meets Psychologe – Wie das psychologische Modell der BIG FIVE beim Führen hilft!
22. Dezember 2020

Bringen die wirklich was? – Wie Sie den ROI eines (guten) Persönlichkeitstests einfach darstellen können!

Der Einsatz von Persönlichkeitstests im Unternehmenskontext nimmt stetig zu. Gleichzeitig stehen diese Verfahren immer auch auf dem Prüfstand. Budgetverantwortliche und Entscheidungsträger*innen fragen zurecht nach dem genauen […]
19. November 2020

Me, myself and I – Warum Sie gerade jetzt (gute) Persönlichkeitstests einsetzen sollten!

Die Individualisierung der Gesellschaft schreitet immer weiter voran. Jobs, Produkte, Karrierewege, in den unterschiedlichsten Lebensbereichen erwarten wir, dass die Dinge, die uns wichtig sind, auch zu […]
4. November 2020

Das Erfolgsformat geht in die nächste Runde

 „Tolle VUCA-Neudefinition!“, „Es war spannend, wie so ein Thema im virtuellen Raum bearbeitet werden kann.“, „Inhaltlich wie methodisch sehr gelungen!“ Diese und viele weitere Rückmeldungen zeigen uns: […]