1. Februar 2021

Von Fragil zu Agil!

Unternehmen müssen sich heutzutage durch Flexibiliät und Agilität in der sogenannten VUCA-Welt behaupten können. Volatilität, Unsicherheit, zunehmende Komplexität und Ambiguität sind Teil des alltäglichen Lebens. Somit […]
14. Januar 2021

„Vom Hängeregister zum virtuellen Sektempfang“

Wer kennt sie nicht? Die hellbraunen Hängeregister, die noch vor 20 Jahren in fast allen Büros zu finden waren. Und so auch bei uns. Jedes Training […]
12. Januar 2021

Business meets Psychologe – Wie das psychologische Modell der BIG FIVE beim Führen hilft!

Business meets Psychologe – Wie das psychologische Modell der BIG FIVE beim Führen hilft!
22. Dezember 2020

Bringen die wirklich was? – Wie Sie den ROI eines (guten) Persönlichkeitstests einfach darstellen können!

Der Einsatz von Persönlichkeitstests im Unternehmenskontext nimmt stetig zu. Gleichzeitig stehen diese Verfahren immer auch auf dem Prüfstand. Budgetverantwortliche und Entscheidungsträger*innen fragen zurecht nach dem genauen […]
3. Dezember 2020

Virtuelle Mitgliederversammlung – virtuelle Vorstandsitzung – virtuelle Meetings – virtuelle Wahlen und komplizierte Abstimmungen – Wir kümmern uns um den reibungslosen Ablauf!

ti communication begleitet seit nun mehr als 20 Jahren internationale Teams in ihren Einsätzen. Vieles davon ist nur virtuell organisierbar. Komplizierte Abstimmungsprozesse über verschiedene Kulturen hinweg prägen […]
Blogverzeichnis
16. Mai 2022

Interkulturelles Training Indien: Expect the Unexpected – Business Training für Fach- und Führungskräfte

Indien ist einer der größten und dynamischsten Wachstumsmärkte der Welt und bietet auch deutschen Unternehmen große Chancen. Während in Europa aber der geschäftliche Nutzen im Vordergrund […]
8. April 2022

Interkulturelle Kompetenz Indien: Gestaltung funktionierender Geschäftsbeziehungen

Indien ist einer der größten und dynamischsten Wachstumsmärkte der Welt und bietet auch deutschen Unternehmen große Chancen. Während in Europa aber die Sache, der geschäftliche Nutzen, […]
17. März 2022

Mitarbeitermotivation in Zeiten von Global Leadership

Der Arbeitsmarkt verändert sich: Menschen mit internationaler Herkunft und unterschiedlichen kulturellen Hintergründen gestalten den Arbeitsmarkt vielfältiger. Kultur spielt hier eine wesentliche Rolle, denn sie nimmt auch […]
18. Februar 2022

Interkulturelles Training Ost- und Südostasien: Erfolgreicher Umgang mit Vielfältigkeit – Schlammige Straßen, symbolische goldene Stupas und Hermes Handtaschen

Südostasien stand lange im Schatten der beiden Giganten China und Indien. Im Verlauf der letzten Monate rückte die Region immer mehr in den Fokus westlicher Investoren. […]
9. Dezember 2021

Die Situation ist hoffnungslos, aber nicht ernst: Als Expat in Österreich – auch digital – leben und arbeiten

Egal ob Sie mit Österreicher*innen oder in Österreich arbeiten. Es ist immer gleichzeitig Chance und Herausforderung. Denn wer und wie sind “die Österreicher*innen”? So manche/r von […]
26. Oktober 2021

Interkulturelles Training Indien: Expect the Unexpected – Business Training für Fach- und Führungskräfte

Indien ist einer der größten und dynamischsten Wachstumsmärkte der Welt und bietet auch deutschen Unternehmen große Chancen. Während in Europa aber der geschäftliche Nutzen im Vordergrund […]
7. September 2015

„Offenheit für Neues ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Integration.“ – Ashish Kumar im eMag-Porträt

ti communication bietet verschiedene Cross Cultural Awareness Trainings an, darunter die Assignment Trainings. Diese stehen auch Mitarbeiter*innen von Infineon zur Verfügung, die ins Ausland entsandt werden. […]
25. März 2014

„Evonik Perspectives“ – Interkulturelle Trainings fester Bestandteil – Studenten erhalten Einblicke in die Praxis und werden auf interkulturelle Themen sensibilisiert

80 angehende Naturwissenschaftler*innen, Ingenieur*innen und Wirtschaftswissenschaftler*innen kamen zum Jubiläumstreffen des Studentenbindungsprogramms „Evonik Perspectives“ des Spezialchemieunternehmens Evonik zusammen.