23. August 2022

Interkulturelles Training USA: Land der unbegrenzten Vorurteile? – Business Training für Fach- und Führungskräfte

„Wie bekomme ich die Amerikaner*innen dazu, zuverlässiger zu sein?“ oder „Wie können wir Amerikaner*innen davon überzeugen, unsere Prozesse umzusetzen?“ Diese Fragen sind schon fast Standard für […]
23. August 2022

Interkulturelles Training USA: Land der unbegrenzten Vorurteile? – Business Training für Fach- und Führungskräfte

„Wie bekomme ich die Amerikaner*innen dazu, zuverlässiger zu sein?“ oder „Wie können wir Amerikaner*innen davon überzeugen, unsere Prozesse umzusetzen?“ Diese Fragen sind schon fast Standard für […]
26. Juli 2022

Event-Rückblick: The American Way of Business – keine Angst vor Grizzlys

Am Mittwoch, den 20. Juli fand unsere Experten-Veranstaltung „The American Way of Business – keine Angst vor Grizzlys“ statt. Lesen Sie hier unseren Rückblick.
14. Juni 2022

The American Way of Business – Keine Angst vor Grizzlys

Es verhält sich bei der Erschließung nordamerikanischer Märkte ein wenig wie mit Grizzlybären – es gilt, die passenden Verhaltensweisen und Vorsichtsmaßnahmen zu ergreifen. Wenn man das schafft und sich dem natürlichem Umfeld entsprechend verhält, ergeben sich ertragsreiche Optionen für deutsche Unternehmen.
16. August 2021

Kurzworkshop: Ziele erreichen mit US-Partnern

„Im Gespräch die totale Harmonie – im Projektplan große Lücken.“ Erinnert Sie diese Aussage an die Zusammenarbeit mit Ihren Partnern aus den USA? Der typischen amerikanischen […]
9. April 2021

Interkulturelles Training USA: Land der unbegrenzten Vorurteile? – Business Training für Fach- und Führungskräfte

„Wie bekomme ich die Amerikaner*innen dazu, zuverlässiger zu sein?“ oder „Wie können wir Amerikaner*innen davon überzeugen, unsere Prozesse umzusetzen?“ Diese Fragen sind schon fast Standard für […]
9. April 2021

Interkulturelles Training USA: Land der unbegrenzten Vorurteile? – Business Training für Fach- und Führungskräfte

„Wie bekomme ich die Amerikaner*innen dazu, zuverlässiger zu sein?“ oder „Wie können wir Amerikaner*innen davon überzeugen, unsere Prozesse umzusetzen?“ Diese Fragen sind schon fast Standard für […]
7. September 2015

„Offenheit für Neues ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Integration.“ – Ashish Kumar im eMag-Porträt

ti communication bietet verschiedene Cross Cultural Awareness Trainings an, darunter die Assignment Trainings. Diese stehen auch Mitarbeiter*innen von Infineon zur Verfügung, die ins Ausland entsandt werden. […]