Dr. Laurenz Awater ist ein Experte in Organisationsentwicklung, der als Trainer für Führungskraefteentwicklung, Coach und Unternehmensberater arbeitet. Seit 2003 in Shanghai lebend hat er einen reichen Schatz an Erfahrungen in der Arbeit mit ausländisch investierten Unternehmen aus der DACH Region und Westeuropa, insbesondere in den Bereichen Führung und Teamentwicklung, interkulturelle Zusammenarbeit und interkulturelle Kompetenzen in der Führung internationaler Teams. Geboren in Deutschland hat er mehr als 20 Jahre China-Erfahrung aus erster Hand und ein vertieftes Verständnis, wie Herausforderungen im Bereich der Organisationsentwicklung in Unternehmen in China und Südostasien zu begegnen ist und welche Wege es gibt, high-performance cultures zu entwickeln. Neben inhouse-Programmen für Führungskraefte und Managementteams führt Laurenz, zusammen mit einem Partner, auch ein einjähriges General-Manager Programm durch, das durch seinen Coachingansatz besticht und seinen Fokus auf die individuellen Bedürfnisse einer kleinen Gruppen von Teilnehmern.