Sujata Banerjee

„Mit den Steinen, die man in den Weg gelegt bekommt, kann man gemeinsam eine breite Strasse bauen.“

Sujata Banerjee ist Inderin, aufgewachsen in Deutschland und Indien, mit Lebenserfahrung und Berufspraxis in beiden Ländern, sowie intensiven Kulturerfahrungen in Italien. Nach ihrem Magisterabschluss in Rhetorik, Germanistik und Anglistik/Regionale Volkswirtschaft an der Eberhard-Karls-Universität Tübingen war sie als Redenschreiberin für Teilnehmer*innen an globalen Konferenzen, wie z.B. dem World Economic Forum tätig. Diese Kompetenz setzt sie in der Praxis als Keynote Speaker, Panelistin und Moderatorin für Kongresse, Konferenzen und Unternehmens-Events um.

In Indien sammelte sie als langjähriges Vorstandsmitglied in einem familiengeführten KMU Unternehmenserfahrungen sowohl aus der Kunden-, als auch der Lieferantenperspektive. 1992 war ihr Einstand als Trainerin für interkulturelle Kompetenz, Marketing und High Potentials – Qualifizierung in Osteuropa. 1994-1998 vertiefte sie ihre kundenfokussierte Kompetenz als Studienreiseleiterin in Schottland, Indien und Italien, und führte maßgeschneiderte Qualitätsaudits vor Ort durch. 1996 begann sie mit dem Ausbau ihrer Schwerpunkte in den Bereichen Zusammenarbeit in deutsch-indischen Teams, Teambuilding, Entsendungscoaching, Leadership Coaching, strategische Begleitung von M und A Prozessen von Due Diligence bis Personalrekrutierung, sowie regionalspezifische interkulturelle Trainings für Indien, Südasien, die DACH-Region, Frankreich und Italien. 2005 begann ihre Zusammenarbeit mit dem VDMA mit Fokus auf Indien auf Konferenzen und Workshops, insbesondere für KMUs. Seit 2009 leitet sie virtuelle und hybride Workshops zur Optimierung der Zusammenarbeit in virtuellen Teams und zu erfolgreichem virtuellem Führen.

Sie leitete in China mehrere Workshops zur verbesserten Zusammenarbeit in chinesisch-indischen Teams. Seit 2010 gibt sie ihre berufliche Erfahrung und Methodenkompetenz in zahlreichen Universitäten in Deutschland und Indien in den Fächern Leadership, Strategic Communication, sowie International Business mit dem Schwerpunkt Asia Pacific Cases and Regions weiter. Ihre Aktivitäten decken inzwischen eine große Bandbreite an Regionen, Branchen und Organisationskulturen ab.

Ihre Arbeitssprachen sind primär Deutsch, Englisch und Französisch. Ihr aktueller Hauptwohnsitz ist Berlin, ihr Zweitwohnsitz ist Pune.

Trainings- und Consultingschwerpunkte

• Allgemeine interkulturelle Sensibilisierung, Diversity Awareness Workshops
• Länderspezifische Trainings zu Indien, Deutschland, Südasien, DACH-Region, Italien und Frankreich
• Entsendungsvorbereitung insbesondere für Indien und Deutschland, zusammen mit Angehörigen, Begleitung bis zur Reintegration
• Coaching für Führungskräfte und Multiplikatoren
• Interkulturelle Kompetenz in Teams, Agilität in Teams, virtuelle Zusammenarbeit in Teams, virtual Leadership
• Co-Konzeption und Moderation von Unternehmen – Events und Keynote Speaker