Interkultureller Workshop: lateinamerikanische Fachkräfte erfolgreich integrieren

Der Fachkräftemangel in Deutschland und Österreich ist ein hinlänglich bekanntes Thema und auch die daraus resultierenden Rekrutierungsinitiativen im Ausland sind nicht neu. Zuletzt ist dabei oftmals Lateinamerika mit seinem grossen Repertoire an jungen, gut ausgebildeten und motivierten Arbeitskräften in den Fokus gerückt. Oftmals unter dem Radar befinden sich dabei allerdings die kulturellen Herausforderungen, die solch eine transatlantische Arbeitskooperation mit sich bringen.

Besonders in den Bereichen Kommunikation, Organisation und Identität könnten die Unterschiede zwischen Deutschland und dem lateinamerikanischen Kulturraum kaum grösser sein. Um die daraus resultierende Gefahr von Missverständnissen im interkulturellen Zusammenwirken zu vermeiden, empfiehlt sich daher die Teilnahme an diesem Lateinamerika-Training, um vorab auf alle Eventualitäten in der transkulturellen Zusammenarbeit vorbereitet zu sein und somit ein erfolgreiches Miteinander zu garantieren.

Inhalte

• Sensibilisierung der Teilnehmer*innen über Kulturunterschiede und ihre eigene Kultur
• Übersicht über die wichtigsten relevanten geschichtlichen und kulturellen Besonderheiten der verschiedenen lateinamerikanischen Länder
• Verstehen der Besonderheiten in der Kommunikation mit Vertretern der verschiedenen lateinamerikanischen Ländern, der Unterschiede zum deutschen Kulturraum und der Konsequenzen für die Zusammenarbeit
• Verständnis der Unterschiede in der Führungskultur in diversen Ländern Lateinamerikas und Deutschlands.
• Identifikation von Unterschieden in der Arbeitskultur zwischen Lateinamerika und Deutschland, sowie Diskussion typischer Missverständnisse und Vorschläge für den richtigen Umgang damit.
• Kennenlernen der wichtigsten Etikette in der Zusammenarbeit mit Lateinamerikanern

Nutzen

• Bewusstwerden der eigenen kulturellen Prägung und der kulturellen Unterschiede
• Verbesserung der eigenen Interaktionsfähigkeit
• Konstruktiver Umgang mit Missverständnissen und Konflikten
• Zahlreiche interkulturelle Handlungsinstrumente
• Reduktion der Investitionsrisiken
• Effektive und nachhaltige Teams aufbauen

Methoden

• Trainerinput
• Interaktive Übungen
• Videomaterial
• Erfahrungsaustausch der Teilnehmenden
• Analysen von Fallbeispielen
• Gruppenarbeit und Diskussionen

Hinweis zu den Zeiten

• Als virtueller Workshop: 8 – 12 Uhr und 13 – 17 Uhr

Teilnehmerzahl: 3 bis max. 10

Das Training können Sie als Inhouse-Maßnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten können wir auch ein offenes Training nach Ihren Wünschen terminieren. Fragen Sie unter der untenstehenden Anmeldung nach den Möglichkeiten.

Trainingssprachen: Deutsch, Englisch und Spanisch.