Leadership – Indian Style

Nicht nur MNCs, auch Mittelstands-Unternehmen und Startups werden in Indien oft von einem Führungsverständnis geprägt, das mit einem anglo-, euro-, oder USA-zentrischen Modell weniger gemeinsam hat als angenommen. Auch “Global Indians“ mit internationalem Mindset besinnen sich zunehmend auf ein indo- zentrisches Verständnis von Leadership. Think locally, act globally. Dabei geht es nicht immer um die Befreiung aus den kulturellen Überlagerungen der letzten Jahrhunderte, oder das Ableiten von Führungsprinzipien und -werten aus historischen, mythologischen und spirituellen Quellen.

Inhalte

• Seit einiger Zeit entsteht eine hochkomplexe und zukunftsweisende Leadership-Kultur, die nicht nur lokal das „westliche“ Führungsverständnis kritisch hinterfragen, sondern auch global Impulse freisetzen will. In diesem Workshop werden einige der einflussreichsten indischen “Management-Gurus“, Visionäre und Pragmatiker vorgestellt. Anhand von Fallbeispielen wird die praktische Umsetzung ihres Verständnisses von Führung näher untersucht.
• Wo ergeben sich Herausforderungen und Unvereinbarkeiten?
• Wo erleben wir Inspirierendes und Implementierbares?

Nutzen

• Erfahren Sie, wie divers das Verständnis von Führung in indischen Unternehmenskulturen sein kann, und woher es stammt
• Erkennen Sie, wie Sie resultierende Unterschiede überbrücken, und Gemeinsamkeiten verstärken können
• Erleben Sie, wie “typically Indian Leadership Style“ in der praktischen Umsetzung funktioniert
• Überlegen Sie zusammen mit den anderen Teilnehmern: Welcher Führungsstil passt am besten zu meiner Unternehmenskultur vor Ort?
• Diskutieren Sie mit: Welche Erwartungen haben indische Counterparts an Ihren Führungsstil?

Methoden

• Interaktive Inputs
• Impuls-Videos
• Reflexionen
• Diskussionen
• Arbeit an Fallbeispielen.

Workshop Teil 1: 9 – 12 Uhr

Mittagspause: 12 – 14 Uhr

Workshop Teil 2: 14 – 17 Uhr

Teilnehmerzahl: 3-8

Der angegebene Preis ist pro Person gültig. Fragen Sie nach Gruppenermäßigungen.

Dieses Training wird als offen terminiertes virtuelles Training durchgeführt. Es kann jedoch auch als Inhouse-Maßnahme in deutscher oder englischer Sprache in Ihrem Unternehmen angeboten werden. Fragen Sie über contact@ticommunication.eu einfach zu den Möglichkeiten an.