Hürden in der Fachkräftezuwanderung im Unternehmen – 5. Entscheidungsprozess im Unternehmen
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12. Dezember 2024Wuff und Wau – Dieses Jahr geht langsam, aber sicher in den Endspurt und nicht mehr lange und ich werde pünktlich zum 1. Tag des neuen Jahres 2 Menschenjahre alt. Nun bin ich bereits das zweite Jahr hier bei ti communication und…
Wuff und Wau – Dieses Jahr geht langsam, aber sicher in den Endspurt und nicht mehr lange und ich werde pünktlich zum 1. Tag des neuen Jahres 2 Menschenjahre alt. Nun bin ich bereits das zweite Jahr hier bei ti communication und ich kann euch sagen, dass das ganz schön spannend ist! Wuff – schnuffel - wau! Die Menschen um mich herum reden viel davon, dass Wiederholungen und Reflektionen so wichtig für ein nachhaltiges Lernergebnis seien – dann wollen wir uns darin doch gleich einmal üben und das Jahr ein wenig Revue passieren lassen. Wuuuuuuuufffff!
Ich konnte meine Spürnase nicht nur in Bezug auf andere Länder und Kulturen, sondern auch im Bereich Führung schulen. Weitere Themen wie Fachkräftezuwanderung – lest für weitere Details doch einfach mal, was ich dazu schon geschrieben habe – und Schulung von Vertriebsteams und Softskills haben im Laufe des Jahres auch bei uns im Team immer mehr an Wichtigkeit gewonnen. Mittlerweile kann ich meine Fähigkeiten als Hund mit dem richtigen Riecher für geeignete Maßnahmen schon gut einbringen – wuff, hechel, wau!!
Doch nun Spürnase nach vorne und auf zu neuen Entdeckungen - hechel! Mit neuem Schwung und viel Elan starten wir in das neue Jahr – wir haben viel geplant! Wuff!
Nächstes Jahr gibt’s was zu feiern! Wir werden 25 Jahre alt! Für einen Hund wie mich ist das ein nahezu unvorstellbares Alter – wuff! Zum Glück habe ich die Menschen um uns darum überzeugen können, dass dies mit mehr als nur einem kleinen Leckerchen hier und dort gefeiert werden soll. Neben Leckerchen (meine Menschen hier nenne das meist „Rabatte“) wartet auch das ein oder andere spannende Spezial-Event! Hechel – ich freue mich schon unglaublich und werde Neuigkeiten in die Welt hinausbellen – wau!
Auf unseren alljährlichen virtuellen Sektempfang freue ich mich bereits unglaublich – neben der Möglichkeit zum virtuellen Anstoßen warten renommierte Speaker auf uns – weitere Infos folgen in Kürze 😉
Im März starten unsere offenen Programme. Ich habe nämlich gehört, dass Menschen das Lernen in einer Gruppe besonders Spaß macht und der gegenseitige Erfahrungsaustausch „gewinnbringend“ sein kann – auch so ein lustiges Wort in der Menschensprache… Los geht’s mit einem Kurzworkshop rund um das Thema Erfolgreich Führen – Was Manager und Führungskräfte in Südostasien wissen sollten! sowie Agilem Lerncoaching – die Führungskraft als agiler Lerncoach!. Abgerundet wird der Monat März mit unserem Kurzworkshop Fachkräftezuwanderung im Unternehmen erfolgreich gestalten! – Kulturen verstehen und Sprachtraining gezielt einsetzen | Hürden beseitigen | Best Practice nutzen .
Das Thema Fachkräftezuwanderung wird uns auch zum Start in den Mai begleiten. Wuff und wau und Spürnase voraus in den Frühling und Frühsommer! Gleichzeitig steht der Mai bei uns ganz im Zeichen der Asien-Wochen. Diese werden begleitet mit speziellen Events zu Indonesien, Vietnam, Ost- und Südostasien, Japan, China, Korea und Thailand. Menschen haben ja viele Sprachen – mehrere Tausend sollen es sein – das ist für mich als Hund ganz schön verwirrend. Ein wenig wuff und hechel knurr und wau an der richtigen Stelle und schon ist, wenn ich mir die Körpersprache des anderen Hundes ansehe, alles klar. Menschen mögen es da immer ein wenig komplizierter… Also bieten wir neben offenen Programmen auf Deutsch auch die Möglichkeit an offenen Workshops auf Englisch teilzunehmen. Viele der EXPERTS bieten Trainings sogar in weiteren Sprachen an – für mich klingt das manchmal alles ein wenig nach spanischen Dörfern – wuff.
Auch dieses Jahr haben wir wieder ein volles Programm rund um unsere drei Säulen AGIL HANDELN, FÜHRUNG LEBEN, KULTUREN VERSTEHEN. Volles WUFF voraus und auf ein gutes Neues!
Weitere Anforderungen? Kein Problem – bei besonderen Herausforderungen zu Spezialthemen fühlen wir uns besonders wohl.
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