„Everyone thinks of changing the world, but no one thinks of changing themselves“ – Tolstoy
Der agile Weg verändert die Beziehung der Führungskraft zum Team als auch das Miteinander im Team. Dabei sind die Entwicklung einer agilitätsfördernden Haltung sowie die relevante Methodik für Führungskräfte von zentraler Bedeutung. Nutzen Sie als Führungspersönlichkeit den Weg der konkreten und unkomplizierten Schritte. Erlernen Sie in einer kleinen Gruppe die Anwendung und erleben Sie die Wirkung zehn verschiedener Methoden. Entwickeln Sie sich selbst und Ihre Organisation weiter zu Agilität und lebendiger Innovationskultur. Kleine Änderungen im Führungsalltag können in ihrer Gesamtheit große Wirkung entfalten.
Eine Auftaktveranstaltung: 90 Minuten (virtuell, bis 12 Teilnehmer*innen), auf Ihre Führungs- und Unternehmenssituation bezogen, live moderiert mit zwei Facilitators, interaktiv.
Zehn 60-minütige „Lunch & Learn“ Sessions, 14-tägig im Jour Fixe Format (virtuell, bis zu 12 Teilnehmer*innen), live moderiert mit einem Facilitator, interaktiv, praxisrelevant.
Zur Vereinbarung eines konkreten Trainingstermins werden wir Sie kontaktieren.