In diesem Coaching wird sehr teilnehmerfokussiert auf diese Themen, sowie auf weitere Anliegen eingegangen. Auf Wunsch kann das interkulturelle Orientierungs – Tool The International Profiler (TIP) zur Selbstreflexion eingesetzt und anschließend im Coaching besprochen werden.
Inhalte
- Auch dann, wenn es bereits andere Expat-Netzwerke und hilfreiche Blogs gibt, und ein Entsendungs-Coaching vor der Abreise wertvolle Hinweise für den Aufenthalt in Indien vermittelt hat:
- Was tun, wenn man vor Ort die Realität vollkommen anders erlebt als die, auf die man sich so gut vorbereitet hat?
- Einige Monate sind vergangen – hat sich das Gefühl eingestellt, trotz eines hohen Investments an Aufgeschlossenheit und Neugier nicht wirklich angekommen zu sein?
- Lassen sich die persönlichen und beruflichen Ziele so realisieren, wie erwartet?
- Wird die mitgebrachte eigene Kompetenz als Ressource vom indischen Umfeld ausreichend anerkannt und eingesetzt?
- Kann ich das, was ich vor Ort lerne und umsetze, nach meiner Rückkehr an meinem Standort wirklich implementieren?
- Falls die Familie vor Ort ist: Wie kommt sie mit dem Alltag zurecht? Was hat man zurückgelassen, das jetzt vermisst wird? Was befremdet? Was möchte man sonst noch erleben?
Nutzen
- Reflektieren Sie Ihre bisherigen Erfahrungen.
- Besprechen Sie Ihre beruflichen Herausforderungen und Umsetzungsvorhaben, sowie Ihre Erwartungen an die restliche Dauer Ihres Aufenthalts.
- Bereiten Sie sich mental vor auf Ihre persönliche Reintegration und den erfolgreichen Transfer Ihrer Indienerfahrungen in Ihr altes Unternehmensumfeld.
Methode
- Selbstreflexion
- Prozess- und lösungsfokussierte Umsetzungstipps
Hinweis zu den Zeiten
ein bis zwei Tage, flexibel
Teilnehmerzahl: 1-3
Das Coaching können Sie als Inhouse-Maßnahme, als virtuelles Coaching oder in Kombination buchen.
Coachingsprachen: Deutsch, Englisch, Französisch und Hindi.