Interkulturelles Training Südafrika: Erfolgreiche Zusammenarbeit mit der Rainbow Nation

Stellvertretend für seine kulturelle Vielfalt, die sich in elf Amtssprachen spiegelt, hat sich das junge Südafrika den Beinamen „Regenbogen-Nation” gegeben. Die Verfassung mit ihrem umfassenden Menschenrechtskatalog zählt zu den fortschrittlichsten der Welt. Zwar ist die Apartheid offiziell längst abgeschafft, in vielen Köpfen ist sie aber noch verankert und ihre Folgen sind bis heute politisch, wirtschaftlich und sozial zu spüren.
Nahezu 600 deutsche Firmen sind an der Südspitze Afrikas tätig. Erfahren Sie, was es bedeutet, wenn jemand als Black Diamant, Golddigger oder Coconut bezeichnet wird. Nach dem Training wissen Sie, dass es bei aller Schönheit und allem Reichtum des Landes auch große Herausforderungen gibt. Um Sie bestmöglich auf die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Bevölkerungsgruppen vorzubereiten, deckt das interkulturelle Training folgende Themen ab (die natürlich erweitert bzw. an die Zielgruppe angepasst werden können).

• Kultur und Kulturen – Reflexion
• Image der Deutschen in Südafrika
• Hintergrundwissen Nigeria – Boerewors und Chakalaka
• Business mit Südafrikaner*innen
• Kontaktanbahnung, Kennenlernen, Vertrauensaufbau
• Kulturstandards und Kulturdimensionen als hilfreiche Werkzeuge
• Zeitauffassung, Verträge, Teamarbeit, Feedback, Umgang mit Konflikten
• Gesellschaftliche Vielfalt im Business
• Analyse von Fallbeispielen
• Dos and Dont’s und weitere Tipps

• Selbstreflexion
• Wissensaufbau
• Effektive Zusammenarbeit durch mehr Interpretations- und Handlungsmöglichkeiten
• Minimierung von Missverständnissen und Konflikten
• Enorme Ersparnis von Nerven, Zeit und Geld

• Input durch Trainerin
• Einzelarbeit
• Gruppenarbeit
• Plenumsdiskussion
• Fallanalysen
• Videoanalysen
• Erfahrungsaustausch