Internationales Recruiting

Viele Unternehmen suchen händeringend nach gut ausgebildeten Fachkräften. Neben Menschen aus der EU werden zunehmend auch Fachkräfte aus den Maghreb Staaten, Asien und anderen Regionen der Welt rekrutiert. Dabei ist die fachliche Komponente nur ein Baustein für eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit. Viele ausländische Mitarbeitende leben und arbeiten zum ersten Mal in Deutschland und sind mit den lokalen kulturellen Gepflogenheiten wenig vertraut.

Auch auf Unternehmensseite herrscht häufig Unsicherheit im Umgang mit internationalen Kollegen. Welche Herausforderungen haben Mitarbeitende aus dem Ausland, die zu uns nach Deutschland kommen? Wie kann die Einarbeitung gestaltet werden und worauf kommt es bei einer erfolgreichen Integration an?

Dieses Training richtet sich an Personaler und Führungskräfte und vermittelt wichtige Grundlagen für eine erfolgreiche Rekrutierung ausländischer Fachkräfte.

Inhalte

• Die eigene kulturelle Prägung und die deutsche Arbeitskultur
• Unterschiede in Kommunikation, Hierarchie, Vertrauensaufbau und Projektzusammenarbeit
• Vergleich der unterschiedlichen Wertesysteme
• Erarbeitung von Einarbeitungsstrategien und Prozessen für die Integration

Nutzen

• Bewusstmachung der eigenen „blind Spots“ im Hinblick auf die eigene Kultur
• Vergleich von unterschiedlichen Kulturdimensionen und Arbeitsweisen
• Erarbeitung konkreter Handlungsstrategien

Methoden

• Selbstreflexion
• Interaktive Wissensvermittlung
• Kulturvergleich
• Fallbeispiele
• Rollenspiele

Hinweis zu den Zeiten

• Als virtueller Workshop: 9 – 12 Uhr und 14 – 17 Uhr
• Als Inhouse-Maßnahme: 9 – 17 Uhr inkl. Mittagspause und Kaffeepausen

Teilnehmerzahl: 3 bis max 10

Das Training können Sie als Inhouse-Maßnahme oder als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten können wir auch ein offenes Training nach Ihren Wünschen terminieren. Fragen Sie unter der untenstehenden Anmeldung nach den Möglichkeiten.

Trainingssprachen: Deutsch und Englisch.