Leadership – Indian Style

Nicht nur MNCs, auch Mittelstands-Unternehmen und Startups werden in Indien oft von einem Führungsverständnis geprägt, das mit einem anglo-, euro-, oder USA-zentrischen Modell weniger gemeinsam hat als angenommen. Auch “Global Indians“ mit internationalem Mindset besinnen sich zunehmend auf ein indo- zentrisches Verständnis von Leadership. Think locally, act globally. Dabei geht es nicht immer um die Befreiung aus den kulturellen Überlagerungen der letzten Jahrhunderte, oder das Ableiten von Führungsprinzipien und -werten aus historischen, mythologischen und spirituellen Quellen.

Inhalte

• Seit einiger Zeit entsteht eine hochkomplexe und zukunftsweisende Leadership-Kultur, die nicht nur lokal das „westliche“ Führungsverständnis kritisch hinterfragen, sondern auch global Impulse freisetzen will. In diesem Workshop werden einige der einflussreichsten indischen “Management-Gurus“, Visionäre und Pragmatiker vorgestellt. Anhand von Fallbeispielen wird die praktische Umsetzung ihres Verständnisses von Führung näher untersucht.
• Wo ergeben sich Herausforderungen und Unvereinbarkeiten?
• Wo erleben wir Inspirierendes und Implementierbares?

Nutzen

• Erfahren Sie, wie divers das Verständnis von Führung in indischen Unternehmenskulturen sein kann, und woher es stammt
• Erkennen Sie, wie Sie resultierende Unterschiede überbrücken, und Gemeinsamkeiten verstärken können
• Erleben Sie, wie “typically Indian Leadership Style“ in der praktischen Umsetzung funktioniert
• Überlegen Sie zusammen mit den anderen Teilnehmern: Welcher Führungsstil passt am besten zu meiner Unternehmenskultur vor Ort?
• Diskutieren Sie mit: Welche Erwartungen haben indische Counterparts an Ihren Führungsstil?

Methoden

• Interaktive Inputs
• Impuls-Videos
• Reflexionen
• Diskussionen
• Arbeit an Fallbeispielen.

Hinweis zu den Zeiten:

• Als virtueller Workshop: 9 – 12 Uhr und 14 – 17 Uhr
• Als Inhouse-Maßnahme: 9 – 17 Uhr inkl. Mittagspause und Kaffeepausen

Teilnehmerzahl: 3 bis max. 10

Das Training können Sie als Inhouse-Maßnahme, als Halbtags-Modul innerhalb von Global Leadership–Workshops oder -Vortrag sowie als virtuelles Training buchen. Bei mehr als zwei Interessenten können wir auch ein offenes Training nach Ihren Wünschen terminieren. Fragen Sie unter der untenstehenden Anmeldung nach den Möglichkeiten.

Trainingssprachen: Deutsch, Englisch, Französisch und Hindi.