Rückblick auf unseren EXPERTS Input „Future AFRICA – Expertise and Cooperation“

11. Mai 2023

Letzte Woche, Donnerstag, den 4. Mai fand unser Experts Input „Future AFRICA – Expertise and Cooperation – Focus South Africa“ statt. Im Rahmen der moderierten Panel Diskussion haben wir spannende Erkentnisse aus den Bereichen interkulturelle Sensibilisierung, Sicherheit, Finanzierung, Executive Search sowie rechtliche Rahmenbedingungen in Bezug auf Beschäftigungsverhältnisse und Steuern erhalten.

Um diese Einsichten erhalten zu können, haben wir Leonie Pentz, Inhaberin und Managing Partner vom Kooperationspartner von ti communication, AIMS South Africa, Volker Werth, Managing Director vom Kooperationspartner von ti communication, Intergest South Africa, Nelli Soumaoro, Chairman des Bord of Directors der Komm mit Holding, Thorsten Ronge, Managing Director der SMA Solar Technology Africa (Pty) Ltd. und Director of SMA Mittle East Limited sowie ti communication Expert Dr. Kundri Böhmer-Bauer eingeladen.

Länderspezifische Informationen und Sicherheit

Es ist unerlässlich, neben interkultureller Sensibilisierung, auch Wissen zum Land oder zur Region zu vermitteln. Der Sicherheitsaspekt ist besonders wichtig und muss berücksichtigt werden. Es gibt weltweit keinen Ort, an dem es zu 100 % sicher ist. Wichtig hierbei ist aber zu betonen, dass kein Grund zur Panik besteht! Mit den richtigen Werkzeugen, Wissen und Vorbereitungen kann jedoch die Beurteilung einer Situation realistischer und das eigene Handeln entsprechend angepasst werden. Wir haben auch gelernt, dass die große Vielzahl an unterschiedlichen Kulturen innerhalb Südafrikas (der Rainbow Nation) es im Allgemeinen Südafrikaner*innen leichter macht, mit Ausländern zu arbeiten, während es gleichzeitig für diese die Komplexität der Zusammenarbeit erhöht, da ein besonderes Augenmerk auf die verschiedenen zugrundeliegenden kulturellen Backgrounds gelegt werden muss.

In Südafrika aktiv werden

Während des Events kam heraus, dass der Aufbau eines Geschäfts in Südafrika sehr lukrativ sein kann, aber auch Beratung und starke Partner, insbesondere in den Bereichen HR, Rechts- und Steuerberatung sowie interkulturelle Vorbereitung und Coaching benötigt. Sich den lokalen Begebenheiten anzupassen kann als Wissenspool fungieren und gibt auswertigen Investor*innen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.

Green HR als Erfolgsfaktor

Aufgrund fortbestehender Herausforderungen im südafrikanischen Bildungssystem gibt es eine Kluft zwischen den hoch ausgebildeten Kolleg*innen, für die es ein Einfaches ist, einen guten Job zu finden und den Unternehmen sehr daran gelegen ist, diese auch zu halten und der hohen Arbeitslosenquote (32,7 % im Jahr 2022) vor allem unter der jungen Generation (18 – 25 Jahre). Um die hoch ausgebildeten Arbeitskräfte halten zu können bedarf es einer grünen und nachhaltigen HR und Flexibilität sowie eine gute Work-Life-Balance sollten sichergestellt sein.

Unterschiede Im Arbeits- und Steuerrecht

Während die administrative Organisation von allgemeinen Steuern und Gehaltsabgaben weitgehend online durchgeführt werden kann gibt es beim Arbeitsrecht große Unterschiede zu einigen europäischen Ländern wie Deutschland, Österreich oder Spanien, da in vielen Situationen Case Law Anwendung findet. Hieraus ergibt sich die Notwendigkeit der Zusammenarbeit mit einem Vor-Ort ansässigem Expert mit reichem Erfahrungsschatz von Beginn an und insbesondere wenn es an die Ausarbeitung von Arbeitsverträgen geht. Während die Gründung einer Gesellschaft in Südafrika innerhalb von 7 – 10 Tagen durchgeführt werden kann (vorausgesetzt alle Unterlagen liegen komplett vor) können andere Erledigungen, wie beispielsweise die Eröffnung eines Bankkontos, zeitintensiver sein.

Finanzierung

Auch in Punkto Finanzierung müssen verschiedene Aspekte, wie u.a. sich ändernde Wechselkurse und lokale Kenntnisse beachtet werden. Spannende Investitionsmöglichkeiten für europäische Unternehmen finden sich unter anderem in den Bereichen Landwirtschaft und (grüne) Energien.

Interessieren Sie sich für Südafrika oder andere afrikanische Länder?

Dann haben wir hier genau die richtige Übersicht für Sie!

Unsere Experts bringen Ihnen in verschiedenen Formaten die kulturellen Besonderheiten und Fallstricke der interkulturellen Kommunikation näher (auf Deutsch, Englisch oder weiteren Sprachen auf Anfrage).

Weitere Beratungsmöglichkeiten

Zum Thema Executive Search wenden Sie sich bitte an AIMS South Africa und Leonie Pentz.

Für Beratung und Unterstützung bei Firmengründungen und dem Aufbau von Business Aktivitäten in Südafrika kontaktieren Sie bitte Intergest South Africa und Volker Werth.

Nelli Soumaoro von der Komm mit Afrika Holding diskutiert mit Ihnen gerne Details zur Finanzierung und Investments auf dem afrikanischen Kontinent.

Wenn Sie mehr über Solar-Lösungen von SMA erfahren möchten kontaktieren Sie bitte Thorsten Ronge.

Selbstverständlich können Sie uns bei ti communication jederzeit kontaktieren und wir sind Ihnen gerne beim Kontaktaufbau zur richtigen Ansprechperson behilflich.